唉，最近也在求職，但或許因為經過某種程度的歷練跟渲染，所以心態已經跟初出社會的
新鮮人不同了，尤其今天看到這篇慣老闆公然在臉書求職社團羞辱一位提醒大家遵守新制
的人，感觸特別深刻。
以下附圖
(H小姐提醒大家守護自己權益)
http://i.imgur.com/Ej0nYJT.jpg
(慣老闆跟豬隊友～有些留言更酸，沒截)
http://i.imgur.com/ebLXKGc.jpg
忽然想起一句話。
「在台灣，人們不解決問題，而是解決提出問題的人。」
在澳洲打工度假時，我有幸參與過當地工會，接受過相關法律教育跟政府核發的入廠搜查
証的背包客，也參與過工人"合法"抗爭，跟雇主爭取自己合理的勞動權利跟薪資所得。
在每次的入廠探訪時(都是一些違法的工廠)，遇到過許多來自不同國家的人，大部分當地
人士或是來自歐洲的背包客在聽過我們對於他們權益受損的相關問題並提出解決辦法時，
大部分都義無反顧挺身而出加入我們，捍衛自己的權益，也勇於表達自己的想法。
相反地，唯來自東南亞地區以及台灣等亞洲國家的工人不敢抗爭，甚至把我們當作瘟疫避
之唯恐不及，怕自己工作不保，選擇漠視自己的權益，乖乖接受資方剝削，但又希望我們
能夠幫他們改變局勢，卻畏首畏尾、冷言冷語，什麼都不做，只等著坐享其成。
尤其回到台灣後，發現其實這種心態的養成，似乎是社會一種無形的風氣，無論是資方還
是勞方，資方當然想省錢，但民眾也不敢抗議。即使有人出來抗議了，但同為勞方的那一
方卻不會對於被剝削的人給予同感。
舉幾個例子：
1、關廠工人臥軌抗爭，民眾怒吼：碾過去
2、華航罷工，民眾擠爆櫃檯怒飆地勤
3、台鐵員工想罷工，民眾也是只想到自己的行程會不會被耽誤。
而這種情形也體現在台灣整體社會的求職風氣上。
老闆：我給你錢，你閉嘴做事就對了，最好做的事越多越好，我付的錢越少越好。
求職者：薪水漲幅跟不上物價高漲，每個月能存的越來越少，老闆卻無法站在員工的角度
替他們著想。
而這種情況豈是一句：「不然你自己來當老闆看看啊」可以推脫的。
回台灣後，我曾經開啟過一次人力銀行，也重新編輯了自己的履歷，可是接到的電話總讓
我感覺不受到尊重。
不是一開頭就叫你來面試(連我的希望工作地點都不看)
不然就是在電話中詢問薪資時避重就輕，就是叫你先來面試。
回來一陣子了，深深覺得：
台灣的環境真的對年輕人好不公平，而且台灣的求職者真的好卑微阿…
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新鮮人不同了，尤其今天看到這篇慣老闆公然在臉書求職社團羞辱一位提醒大家遵守新制
的人，感觸特別深刻。
以下附圖
(H小姐提醒大家守護自己權益)
http://i.imgur.com/Ej0nYJT.jpg
(慣老闆跟豬隊友～有些留言更酸，沒截)
http://i.imgur.com/ebLXKGc.jpg
忽然想起一句話。
「在台灣，人們不解決問題，而是解決提出問題的人。」
在澳洲打工度假時，我有幸參與過當地工會，接受過相關法律教育跟政府核發的入廠搜查
証的背包客，也參與過工人"合法"抗爭，跟雇主爭取自己合理的勞動權利跟薪資所得。
在每次的入廠探訪時(都是一些違法的工廠)，遇到過許多來自不同國家的人，大部分當地
人士或是來自歐洲的背包客在聽過我們對於他們權益受損的相關問題並提出解決辦法時，
大部分都義無反顧挺身而出加入我們，捍衛自己的權益，也勇於表達自己的想法。
相反地，唯來自東南亞地區以及台灣等亞洲國家的工人不敢抗爭，甚至把我們當作瘟疫避
之唯恐不及，怕自己工作不保，選擇漠視自己的權益，乖乖接受資方剝削，但又希望我們
能夠幫他們改變局勢，卻畏首畏尾、冷言冷語，什麼都不做，只等著坐享其成。
尤其回到台灣後，發現其實這種心態的養成，似乎是社會一種無形的風氣，無論是資方還
是勞方，資方當然想省錢，但民眾也不敢抗議。即使有人出來抗議了，但同為勞方的那一
方卻不會對於被剝削的人給予同感。
舉幾個例子：
1、關廠工人臥軌抗爭，民眾怒吼：碾過去
2、華航罷工，民眾擠爆櫃檯怒飆地勤
3、台鐵員工想罷工，民眾也是只想到自己的行程會不會被耽誤。
而這種情形也體現在台灣整體社會的求職風氣上。
老闆：我給你錢，你閉嘴做事就對了，最好做的事越多越好，我付的錢越少越好。
求職者：薪水漲幅跟不上物價高漲，每個月能存的越來越少，老闆卻無法站在員工的角度
替他們著想。
而這種情況豈是一句：「不然你自己來當老闆看看啊」可以推脫的。
回台灣後，我曾經開啟過一次人力銀行，也重新編輯了自己的履歷，可是接到的電話總讓
我感覺不受到尊重。
不是一開頭就叫你來面試(連我的希望工作地點都不看)
不然就是在電話中詢問薪資時避重就輕，就是叫你先來面試。
回來一陣子了，深深覺得：
台灣的環境真的對年輕人好不公平，而且台灣的求職者真的好卑微阿…
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