氣氛太好的團隊要怎麼整肅？ - 離職

最近覺得

部門氣氛太好

感覺大家都很為彼此著想

著想到乾脆算了自己做 或是都不要做

就一種得過且過的態度

甚至叫他做事還會被推託

或者是那邊鬧脾氣說不幹了要離職

跟他說哪邊要改 還會說不用糾結這個


老實說就是被當白癡啦


但身為管理者

應該是很不能容忍這狀況

但也不能隨便請人走

一種請神容易 送神難的概念


這種情況都怎麼應對？


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