氣氛太好的團隊要怎麼整肅？ - 離職

Robert avatar
By Robert
at 2020-05-10T17:14

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最近覺得

部門氣氛太好

感覺大家都很為彼此著想

著想到乾脆算了自己做 或是都不要做

就一種得過且過的態度

甚至叫他做事還會被推託

或者是那邊鬧脾氣說不幹了要離職

跟他說哪邊要改 還會說不用糾結這個


老實說就是被當白癡啦


但身為管理者

應該是很不能容忍這狀況

但也不能隨便請人走

一種請神容易 送神難的概念


這種情況都怎麼應對？


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Tags: 離職

All Comments

Christine avatar
By Christine
at 2020-05-12T06:19
知道他們最怕失去甚麼 略施薄懲 殺雞儆猴
Oscar avatar
By Oscar
at 2020-05-16T07:24
要離職不是很棒嗎= =？
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By Eartha
at 2020-05-19T10:01
隨時準備離職單，說要離職的人就拿給他寫
Valerie avatar
By Valerie
at 2020-05-22T20:51
管理者最機車的就是~獨厚某一人~讓那個人升官發財~
最後就開始鬥了~之後就會有哈巴狗來抱大腿跟咬耳朵
Noah avatar
By Noah
at 2020-05-27T18:38
講三小 直接說你不適合 薪水算到這個月底 發資遣費阿
資遣1-2個哪裡難了?
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By Frederic
at 2020-05-29T22:14
不好用跟公司不喜歡的主動說要離職是最棒的事情
Jack avatar
By Jack
at 2020-06-02T07:18
如果真的這麼爛離職不是正好？
Audriana avatar
By Audriana
at 2020-06-06T06:37
完全看嘸
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By Liam
at 2020-06-09T08:48
硬起來 照規矩走 他拿你沒辦法 想離職還找不到工作呢
Aaliyah avatar
By Aaliyah
at 2020-06-12T18:18
你大概是新手主管吧
Sandy avatar
By Sandy
at 2020-06-14T03:03
在寫什麼
Edwina avatar
By Edwina
at 2020-06-15T21:32
換個想法，你離職不是比較好？為何要把氣氛搞差
Emma avatar
By Emma
at 2020-06-20T08:21
現在如果不是技術職 胡亂離職不好找到下一個
Odelette avatar
By Odelette
at 2020-06-21T11:24
如果對方要脅：那我離職 可以試著回尊重你的決定
Madame avatar
By Madame
at 2020-06-25T08:30
全部會架空你
Xanthe avatar
By Xanthe
at 2020-06-25T10:07
整天發廢文 難怪管不動
Megan avatar
By Megan
at 2020-06-26T15:23
不能送人走算什麼管理者 只是主管底下的小老師而已
Una avatar
By Una
at 2020-06-29T18:52
什麼人發什麼文 ㄏ
Mary avatar
By Mary
at 2020-07-01T00:54
是管理者,又無權送人走?你這處境有像強者我同事
Linda avatar
By Linda
at 2020-07-02T18:48
底下的都知道這個管理者無權換人,一個比一個混更兇
Mary avatar
By Mary
at 2020-07-04T19:13
簡單講,就是看你沒有
Oscar avatar
By Oscar
at 2020-07-08T10:20
他要離職你就把自願離職單給他阿?
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By Faithe
at 2020-07-11T14:16
這叫一群弱者相依為命，不是團隊力...是一群鴕鳥
Annie avatar
By Annie
at 2020-07-14T02:25
你要勇敢，加油！
Annie avatar
By Annie
at 2020-07-17T23:01
找個人來開除不會哦
Jake avatar
By Jake
at 2020-07-22T05:22
我覺得這氣氛不好啊...
Emma avatar
By Emma
at 2020-07-26T08:18
你在醫院上班嗎?
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By Blanche
at 2020-07-29T15:47
不抓一個出來宰是不會改善的
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By Linda
at 2020-07-30T22:01
應該是團隊沒人可以做到嗆離職那個人的事情吧?
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By Mary
at 2020-08-03T10:24
少騙了 公事哪可能推拖的了 是不是私下叫人家作什麼事
Xanthe avatar
By Xanthe
at 2020-08-07T02:26
看原Po這樣可能在公職或類公職體系？從既有額外福利
開始收回吧
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By Charlie
at 2020-08-10T16:21
有人可以取代哪位的話，已經有推文了
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By Zenobia
at 2020-08-14T14:16
整肅？？？好可怕唷
Tracy avatar
By Tracy
at 2020-08-17T11:08
自以為

新鮮人因身體因素不知是否該離職

Jack avatar
By Jack
at 2020-05-10T16:23
目前是剛上了10個月班的新鮮人 現在的工作是某協會約聘計畫人員 合約內容到今年十二月 最近因為身體狀況不佳在四月底住了14天院 而又因醫生評估在五月底尚還需要開第二次刀 因此還需要向目前的公司請假 雖然已提前告知主管 但主管好像對我頗有微詞 認為我工作量少又一直請假 因此感覺在逼我辭職才不用付我遣散費 ...

報到時需要給新公司一個月的離職證明嗎？

Eden avatar
By Eden
at 2020-05-09T09:38
大家早安 就是請問~ 最近錄取新公司 下下周要去報到 像那種最近只做一個月離職的公司 （這周離職） 那種離職證明跟健保轉出單 要給新公司 還是給做五年的公司（去年離職）給的離職證明跟轉出單 新公司是要看轉出日期幫我銜接勞健保嗎 謝謝大家回答感謝！ - ...

博士倫業務福利跟待遇

Jack avatar
By Jack
at 2020-05-09T01:46
建議不要 最近隱形眼鏡市場很差 領不太到獎金 你跑的應該是隱形眼鏡而非水晶體對嗎？ 中區這一區的業務離職好幾個囉 而且雖然有油資等費用補貼，但要用自己的車 薪水含車子補助零零總總後應該有四萬 看你的學經歷吧 我是建議真的不要 ※ 引述《youbo0627 (杜老爺)》之銘言： : 本人資歷: : 工作年資: ...

失業補助相關

Yedda avatar
By Yedda
at 2020-05-08T04:38
文長 各位板友先進大家好 我是某知名日商台灣分社的部分工時工作者（PT） 就存摺上的第一筆薪資入帳日期來看 我已經做了這份工作兩年多 但因為公司的行政漏洞 只有後面的一年三個月是有簽合約的 現在是約滿不續聘 無業的狀態 以下是我遇到的狀況 －－ 三月中 公司配合防疫 放了部分業務緊縮的員工 ...

我再開一篇 原來世代差距已經很遙遠了

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By Agatha
at 2020-05-08T02:34
首先要睡覺前 有幸還能在PTT遇到像你這樣理性 正面 且能提供如此正向思考的回覆留言 而非無意義的的腦補 謾罵 個人覺得很受教 也會謹慎思考你的建議 在此分享 每個職場都有不同的運作模式 相對也有不同的特質 其實如同這次我舉出的個案 我的立意也很單純 覺得這個年輕人 可惜了 其實另一篇的推文我有提到 或 ...