報到時需要給新公司一個月的離職證明嗎？ - 離職

Eden · 2020-05-09

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大家早安
就是請問~
最近錄取新公司下下周要去報到

像那種最近只做一個月離職的公司
（這周離職）
那種離職證明跟健保轉出單
要給新公司
還是給做五年的公司（去年離職）給的離職證明跟轉出單

新公司是要看轉出日期幫我銜接勞健保嗎

謝謝大家回答感謝！
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All Comments

Rosalind2020-05-11

新公司要你最近一個月的工作，要轉入健保用。@@。

Aaliyah2020-05-13

面試提到最後一份工作的離職證明就好

Valerie2020-05-16

最後一份工作資歷只有一個月...

Enid2020-05-18

其實不需要也能轉入健保
個人認為只是用來確認上一份已離職

James2020-05-19

我們怎麼知道你那一個月有沒有寫進履歷

Charlie2020-05-21

勞健保都只需要身分證字號就能加保

Lily2020-05-24

基本上根本不用那種東西就可以投保覺得是多此一舉

Callum2020-05-25

新公司是上市公司 ..可能HR也是照公司內規...HR也是
領公司薪水

Andrew2020-05-30

我看我都帶去好了....謝謝大家回答感恩
一個月的工作我沒寫進履歷...

Hardy2020-06-01

新公司不是幫你銜接勞健保它只能幫你從在職日開始保

Ivy2020-06-04

上份只做一個月別講別給啊等一下自找麻煩XD

Cara2020-06-09

Hr要你給什麼啊？離職證明也就夠了

Edward Lewis2020-06-12

沒寫進履歷就不用給了~

Leila2020-06-13

你履歷沒寫然後拿那份資料過去真的很妙 XDDD

Caroline2020-06-15

離職證明是公司要確認你有在上一家公司就業過的證明，
基本是公司新進人員的一份文件審查，所以有沒有這份
文件都無關乎勞健保，只是話術而已

Brianna2020-06-18

了解了謝謝大大們提醒跟回答感恩感謝

Elma2020-06-23

我說沒帶之後HR就也忘了跟我要
這東西根本不重要

Adele2020-06-28

健保轉出單是方便他們加保

Ina2020-06-30

沒給過耶