求助 - 薪水

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By Steve
at 2013-11-06T08:08

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在下是一間小彈簧工廠的品管。
雖說是品管,但也兼機械繪圖、圖面管理、有時還要跑外務。
薪水不高22K,我也不曉得有沒有可能調整。應該不可能吧。

我不曉得該怎麼說,總之我覺得在這間公司越作越不對勁

他們雇用我這品管,卻在貨物被判定有問題時常常採用特採的方式放行,說這是以前的庫
存這樣交貨客戶都沒說話之類的。

或是對外包加工廠商送來的東西有問題時予以妥協(有的加工商是他們的親戚自己開的工
廠,怕退貨打親戚的臉)

或是例如外包加工的塑膠件內部有問題、但從外面看不出來,也想和客戶妥協看能不能請
客戶特採之類的...

而他們現在要開始引入ISO制度,我很懷疑真的引入了他們能實行多久?

最麻煩的是,現在每個檢驗都必須留下紙本記錄,我很擔心這間公司哪天會不會用這來
搞我,或是客戶用這個來對我提告。

但我才進這間公司不到半年,年紀又過30要換工作也不容易。
哪位能給我一點好建議的? 感激不盡...

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Tags: 薪水

All Comments

Andrew avatar
By Andrew
at 2013-11-08T03:13
特採是你說了就放?
Ivy avatar
By Ivy
at 2013-11-12T13:09
趁年輕快換吧,年後應該不難找!!
Aaliyah avatar
By Aaliyah
at 2013-11-13T08:15
特採是經理認可才能放,品管沒有這職權
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By Connor
at 2013-11-17T15:40
如果有文件證明放行的不是你就好啦(Ex.簽名) 凡事多小心
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By Robert
at 2013-11-19T09:03
一堆雜事才只有22K 塊陶!

22K 的現象,問題可能不單單在老闆身上..

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By Olive
at 2013-11-06T00:52
直接講結論: 你不會用人,你的管理能力有問題 理由: ※ 引述《harold0224 (Harold)》之銘言: : 其實這算是[抱怨]吧 : 大家都痛罵 22K的同時,我想,我只能說說我自身的例子,給大家參考看看。去年 : 我創業當了老闆,我們公司的工作內容不外乎是打掃,櫃台,及外 ...

倒扣薪水壓倒我心中最後一根稻草

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By Andy
at 2013-11-06T00:26
文長 如有不妥,懇請指教 :) 不才小妹我待在一家鳥鳥的家族企業 (詳情可以至careerlady版觀看 我在家族企業的甘苦談 今天收到近一年來覺得最晴天霹靂的薪資條 由剛開始的氣憤轉為心寒... 大概是這樣的,小家族企業實在真的沒制度我也知道 請個假囉哩巴說問東問西還要你on call 之前公司 ...

勞保公司沒保但薪資自付額有扣

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By Oscar
at 2013-11-05T23:55
我們公司算是2.5人公司... 老闆主要的心力放在他另外一家公司, 另外一家公司有專門的會計處理事情, 不過我們公司就只能自立自強。 我晚我同事一年,在今年三月進去(也就是本來只有我同事獨撐) 他除了主要職責之外,也要處理薪水、勞健保這類事情, 也許真的太忙...所以他一直沒有幫我加保直到九月 我一直不知道 ...

22K 的現象,問題可能不單單在老闆身上..

Ina avatar
By Ina
at 2013-11-05T23:50
※ 引述《harold0224 (Harold)》之銘言: andgt; 很不幸,目前公司值得信賴的員工,年齡都在30歲以上,上述的問題, andgt; 幾乎都是20 - 30 歲的年輕人發生。如果將來找到的年輕人都是這樣, andgt; 那麼我真的會考慮到底給27 K是不是真的值得? andgt; 不期不 ...

22K 的現象,問題可能不單單在老闆身上..

Tracy avatar
By Tracy
at 2013-11-05T22:23
其實這算是[抱怨]吧 大家都痛罵 22K的同時,我想,我只能說說我自身的例子,給大家參考看看。去年 我創業當了老闆,我們公司的工作內容不外乎是打掃,櫃台,及外場服務。所以,我們 並沒有要求學歷門檻,薪資也不算高,但至少我對的起自己的良心。我個人認為我們的 員工薪資福利政策是優於勞基法的。(正職:扣完 ...