求助 - 薪水
By Steve
at 2013-11-06T08:08
at 2013-11-06T08:08
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在下是一間小彈簧工廠的品管。
雖說是品管,但也兼機械繪圖、圖面管理、有時還要跑外務。
薪水不高22K,我也不曉得有沒有可能調整。應該不可能吧。
我不曉得該怎麼說,總之我覺得在這間公司越作越不對勁
他們雇用我這品管,卻在貨物被判定有問題時常常採用特採的方式放行,說這是以前的庫
存這樣交貨客戶都沒說話之類的。
或是對外包加工廠商送來的東西有問題時予以妥協(有的加工商是他們的親戚自己開的工
廠,怕退貨打親戚的臉)
或是例如外包加工的塑膠件內部有問題、但從外面看不出來,也想和客戶妥協看能不能請
客戶特採之類的...
而他們現在要開始引入ISO制度,我很懷疑真的引入了他們能實行多久?
最麻煩的是,現在每個檢驗都必須留下紙本記錄,我很擔心這間公司哪天會不會用這來
搞我,或是客戶用這個來對我提告。
但我才進這間公司不到半年,年紀又過30要換工作也不容易。
哪位能給我一點好建議的? 感激不盡...
--
雖說是品管,但也兼機械繪圖、圖面管理、有時還要跑外務。
薪水不高22K,我也不曉得有沒有可能調整。應該不可能吧。
我不曉得該怎麼說,總之我覺得在這間公司越作越不對勁
他們雇用我這品管,卻在貨物被判定有問題時常常採用特採的方式放行,說這是以前的庫
存這樣交貨客戶都沒說話之類的。
或是對外包加工廠商送來的東西有問題時予以妥協(有的加工商是他們的親戚自己開的工
廠,怕退貨打親戚的臉)
或是例如外包加工的塑膠件內部有問題、但從外面看不出來,也想和客戶妥協看能不能請
客戶特採之類的...
而他們現在要開始引入ISO制度,我很懷疑真的引入了他們能實行多久?
最麻煩的是,現在每個檢驗都必須留下紙本記錄,我很擔心這間公司哪天會不會用這來
搞我,或是客戶用這個來對我提告。
但我才進這間公司不到半年,年紀又過30要換工作也不容易。
哪位能給我一點好建議的? 感激不盡...
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