求職三部曲之一 <打造完美履歷> - 職場

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在職場打滾十年，工作地點遍布台灣、新加坡及香港，擁有四大會計師事務所經驗和商場
實戰經驗，參與歐美亞洲超過十五國專案，常常有人問我怎麼準備履歷？怎麼申請到海外
工作？面試有哪些忌諱？拿到工作機會後薪酬福利怎麼談？

在十號風球山竹席捲香港的今天，先和大家分享求職第一部曲，打造完美履歷，順利拿到
面試入場券！

一份好的履歷可分為下列三點：
1. 格式：人力資源部門刊登招聘廣告後，會收到海量的履歷，要如何在上百封履歷中脫
穎而出，就要看履歷給人的第一印象如何了。通常HR或recruiter收到履歷會先做第一關
篩選，選出10%的履歷做評比後，再挑出最合適的3~5份給用人單位。試想如果你是HR，收
到一封履歷的第一印象是什麼？當然先看格式，排版凌亂不堪，縮排雜亂，字體大小不一
，顏色不一致，還會繼續看下去嗎？一定馬上被剔除，更別說是送到用人單位手中了。履
歷格式忌花俏雜亂，很多公司都不會使用彩色列印履歷，若為你的格式是彩色，可事先轉
成灰階預覽，看看字體會不會不清晰無法顯示的狀況。另可將履歷轉成PDF寄出，較不易
出現格式亂掉問題。

2. 內容：一般來說履歷包含下列內容，簡介、聯繫方式、教育背景及專業資質、核心競
爭力、專業技能、其他活動、產業經驗、國際經驗、工作經歷或其他經歷。如果你的愛好
和職缺有直接關係或技能適用，可以寫上興趣愛好。寫履歷時，請針對公司的工作描述調
整履歷內容，填寫合適的經驗。注意工作經驗需按時間先後排序，通常是近期開始排，過
短或不相關的工作經驗可忽略不寫。

3. 文法：履歷強調簡潔精要，不求鉅細靡遺及過度口語化，也不求詞藻華美，只求文法
正確。如果錯字百出、文法失誤，第一次篩選就馬上被刷掉，更別談準備面試！切記使用
正式且正確的商用中英文，千萬別直接使用Google中翻英，翻出來的內容絕對不堪入目。
如果你對自己的英文沒有信心，可以搜尋網路的相關寫法及模板，再請教英文好的朋友幫
你潤稿。


常見問題：
1. 要不要寫自傳和cover letter?
近五年來業界已經不流行提供自傳和cover letter，只要把履歷內容寫得一目了然、簡單
易懂，面試才進行進一步的詳談。

2. 履歷要不要放照片？
一般來說，海外求職不須照片，放照片易引起各種歧視，每個人對相貌的評價很主觀，對
性別也可能出現歧視。如果外表和工作內容沒有直接關聯，可以不提供照片。通常到通知
面試階段，公司會要求提供照片。

3. 一定要提供一頁履歷嗎？
不一定。只要你的履歷內容不要雜亂無章，至多三頁履歷都是可接受範圍。如果有超過十
年工作經驗，不須列示每份工作。面試官沒興趣知道你每份工作。

4. 要不要提供個人資料（如婚姻狀態、家庭狀態、地址、生日、簽證等）？
不需要。這些屬於個人隱私，除非面試時面試官有特別詢問，你再提供。有些公司會歧視
已婚但未生子女性，這已嚴重違反性別歧視！

5. 要寫離職原因嗎？要寫期待薪資嗎？
離職原因待面試回答即可，不須特別註明在履歷中。如果公司有要求填寫期待薪資，可比
較市場薪資待遇後，寫上期待薪資。

履歷等於是你的生死簿，上面記載了你的大小事，想在秀女選秀之時雀屏中選，花心思打
造完美履歷絕對必要，千萬別讓自己的才能埋沒在茫茫人海之中，祝各位求職順利！


<工商時間>中英文履歷精修服務 English/ Mandarin CV Editing Service
關於作者：台灣人，目前任職於香港的中國上市公司，曾在台灣及新加坡工作，服務於中
國上市公司、美國上市公司；曾在全球歐美亞洲超過15國參加專案，擁有四大會計師事務
所經驗和商場實戰經驗，手把手教你如何打造完美履歷，順利拿到面試入場券！請用
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