求職面試心得分享 - 職場

分享一些職場面試心得供各位求職者參考

1.廣鎵光電 助理工程師
心得：一開始，人資的人帶到面試室後，拿了一份測驗卷給我寫，內容為高中程度
以上的智力測驗與英文，題目有些較複雜，要花點時間寫，問卷內容為問我
一些相關化學物品是否可以接受，因為工作上會接觸到，可能怕求職者會過
敏。之後，工程師與經理相繼出現，開始詢問，看了測驗卷分數，對我說蠻
會考試的，然後就問我一些之前的工作經驗，為什麼會想在中科找工作，標
準答案無外乎，想定居在台中，對光電有興趣等。
結果：offer get 薪水：29k

2.綠點高新 品保員
心得：本來是應徵品保工程師，後來去應徵卻是品保員，紙本測驗卷，考機械的三
視圖，內容高職的機械製圖可應付，然後主管來面試，先拿一份看來是隨手
拿的工程圖給我，問我本工程圖的參考尺寸為何，答案在右下角，就是比例
尺寸為何，然後就問我一些人生規劃等，想知道待不待的住，回答讓人感覺
想要工作，缺錢，然後想定居就可以，之後有帶我到上班地點看一下。
結果：offer get 薪水：26k

3.友達光電 設備工程師
心得：人資帶到測驗室後，照指示開始測驗，難度為全民英檢中級以上，包含英聽
和閱讀，英聽說話的速度偏快，考完後人資把相關紙本放入袋中，要我自己
去另一廠找工程師面試，第一位面試問的問題較尖銳，重點擺在同事之間的
相處，需舉例之前的工作和學生時期的團隊合作經驗。然後，副理的面試，
感覺給人剛下大夜的累意，不時用手揉臉，大多閒話家常，說很缺人，但是
人資審很嚴，可能流動率大的關係吧。
結果：銘謝惠顧

4.台灣玻璃 現場生產員
心得：沒有考試，一堆人去面試，然後就分別被帶入面談室，面試的人有三位，中
間的人是用人單位，左手邊人資，右手邊是別廠的主管，先要你自我介紹後
，問我之前的工作經驗，人資有問之前的離職原因，答案可說家庭因素，或
公司不夠穩定，有放無薪假等，感覺這邊很缺人，因為一開始的流程，會發
一張有拷貝的A4說明相關面試須知，然後會收走，可想而知，流動率應該也
不低，後來知道前陣子，台灣玻璃股息首度沒有發給，可略窺一二。
結果：offer get 薪水：30k

寫在最後：提供一些面試參考心得和薪水比較，每個人的面試，因人而異，希望大家
都能求職順利，找到合意的工作。

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