沒面試要人填資料表是正常的嗎 - 面試

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By Frederica
at 2020-08-23T13:17

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標題講的是高雄某間做便利貼的上市公司

在104投履歷之後
人資打來要我填寫回傳人事資料表
接著中間完全沒聯絡過了1個多月
人資才打來問方不方便下週面試

其實當下已經覺得莫名其妙
但當時還在待業
所以我回覆說可以，但能不能給一個確定的時間
人資回覆是下週才有辦法知道(?)
然後又是N個月的無聲
要不是104職缺推薦又跳出來
我還真的完全忘了他有問我要不要面試

以往也面試了很多間
還真的第一次遇到要你先填表然後無聲無息的

好奇這樣算正常嗎?
還是有的公司就會這樣收集求職者情報的XD

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All Comments

Wallis avatar
By Wallis
at 2020-08-24T11:02
只是人資要衝業績吧，你好像是第n個備胎
Catherine avatar
By Catherine
at 2020-08-24T16:04
我遇過叫我去公司填履歷就叫我回去等面試，然後就沒
下文了
他們公司履歷還好幾頁
Kyle avatar
By Kyle
at 2020-08-26T05:49
一堆白爛科技業也是阿 垃圾HR寄好玩的而已
Heather avatar
By Heather
at 2020-08-27T01:07
這些都hr的專業哦 “去面試你還上不了咧” 你敢嘴
Poppy avatar
By Poppy
at 2020-08-29T23:15
台灣人資9成沒專業吧? 靠臉或會捧覽或後臺
Ida avatar
By Ida
at 2020-08-31T17:09
聚合？？
Sierra Rose avatar
By Sierra Rose
at 2020-09-03T02:21
收過海邊HR寄來要我填人事資料表，完全沒說是什麼職位XD
寄回去也是無聲

面試當下公司就說要錄取我

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By Zanna
at 2020-08-23T12:25
新鮮人在找工作時 我個人建議啦 不妨注意一下公司是否有賺錢 有賺錢的公司自然待遇好一些 沒賺錢當然就會很計較 沒賺錢的公司不但會計較 還會很難做 整個公司死氣沉沉 因為他沒賺錢啊 不是他產品本身就沒利基 做的是沒人要的東西 或者太競爭 他快被淘汰 做沒賺錢的東西，大家壓力都很大 主管和老闆們就會很雞吧 ...

面試當下公司就說要錄取我

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By Lydia
at 2020-08-23T11:13
原文吃光光～ 是這樣的 我也有同樣的問題想問問 我也是新鮮人 前幾天去桃園一家輕金屬公司面試 面試的職缺是國貿業務助理 當下主管也是說錄取我 隔天就通知我了 也希望我越快上班越好 但我也有薪水的問題....... 這家公司開26000給我 三個月試用期後加薪2000 感覺能學到很多 ...

面試官說很有想法

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By Elvira
at 2020-08-23T05:21
我很坦白說 人資跟行政是公司內最沒存在感的人 不要跟我說這兩種人有專業(我會笑) 根本誰都能做 你若志向就是人資或行政 基本可能人也沒甚麼野心 既然雙方都沒什麼的重要性 其實面試根本不重要 對方不重要 你也不重要 你們談話會重要嗎？ 根本只是在閒聊 人資行政面試大概就看一下人 不要太奇怪就好了 其實 ...

面試官說很有想法

Queena avatar
By Queena
at 2020-08-22T21:48
目前面試了五間， 面試我的都是人資/行政人員， 其中三家說我很有「專業上的想法」。 （他們問的問題雖然不是他們的專業範圍內，但耳濡目染之下，也大概知道這個專業的內涵 ，因此問了不少專業上的情境題。） 爬了板上的文， 幾乎都說被這樣形容不好， 因為感覺這種人很難管。 可是我只是就面試官所提的情境，回答處理 ...

日商平面設計or廣告行銷設計

John avatar
By John
at 2020-08-22T21:48
嗨，各位好，在下最近面試上兩家公司 選擇A：日商平面設計 工作範圍: 日本客戶外稿日翻中、電商Banner尺寸一籮筐(Uniqlo、GU) 日系品牌餐飲平面輸出物、手冊 工作時間: 早九晚六，偶爾加班並不很常，但面試時老闆有說希望同事之間互相幫忙， 言下之意探聽是如果到了下班時間，要詢問是否需要幫忙其 ...