法務職缺面試分享 - offer
By Agatha
at 2018-11-27T21:55
at 2018-11-27T21:55
Table of Contents
也算是暫時離開求職深淵了(希望不要很快就回來了啊) 法務的心得相對偏少 分享一下
排列大致依照面試順序 只是中間幾家確切順序忘了 大致上是差不多的
個人背景:三峽大法律系學士 退伍後做了兩年非法律系相關的工作 所以以下提到詢問個人經歷有一大部分會在這邊打轉
立新資產管理
這家是公司打電話來的邀約。想說已經很久沒面試當練習。
流程:筆試(智力人格測驗與法務會有的強制執行法)→主管面試,一共三位主管同時面
試,其中一位是法務部門主管其他兩位不明,問題基本上就是自我介紹;個人背景;感覺
其中一位不明主管有種很想快點結束面試的感覺,另兩位都算和善,還問說如果錄取是不
是會來,不要很快就跑掉了。這句話似乎透露流動率很高。
全長約一小時半
結果:Offer get.不過我以找到工作了婉拒,實際上是感覺發展性比較差以及福利普通。
亞太音樂集體管理協會
前一天面試主管先打過來小聊一下,然後約隔天面試,然後交待要先複習一下著作權法。
進去先是寫資料,之後就是該名邀約主管面試。問題主要圍繞在個人背景、經歷還有職務
介紹,像是聊天般氣氛很輕鬆。聊完會帶到董ㄟ那邊去面試,董ㄟ的問題比較犀利,包括
「大樓電梯有幾具(答錯說你觀察力不好)」「著作權法總共有幾條」「會不會臺語(然
後叫你用臺語自介)」,不過氣氛倒是沒有很劍拔弩張。總之要來這家要有臺語能力,著
作也要看一下。
全長約一小時半(中間等董ㄟ拖到不少時間)
結果:無聲卡
裕元興業
進公司同時填寫資料還有英文測驗,英文測驗基本上不涉及商務英文,問答題。之後人資
會面試一次,然後交給部門主管。聊天式的面試,主要圍繞在個人背景及經歷部分,氣氛
不錯。
全長約二小時
結果:無聲卡
四維企業
就是做膠帶那家。投履歷之前還先問多益成績。
進公司同時填寫資料還有法務測驗。法務測驗題型分兩種,中文很像國考那種實例題,記
得有三題,牽涉到商標法、勞基法及強執;英文部分是合約中抽出來的條文要你審,難度
基本上已經像是只徵有經驗的。主管面試分別是副總、人資和法務主管三位,人資半途離
席,剩下兩位其中一位態度很差,另一位感覺還算和藹。主要圍繞在個人背景及經歷部分
。
全長約一小時半
結果:無聲卡
聖洋科技
進公司填智力測驗、人格測驗和英文(選擇題)。接著是用人主管面試,主要圍繞在個人
背景及經歷,以及主管介紹產業及工作內容。接著請別單位的另一名主管來面試,跟第一
位模式差不多。聊天室面試,氣氛還不錯。
聽說一面有過還會有老闆的二面。
全長約一小時半
結果:無聲卡
戀鏈科技
作區塊鏈的。去之前就對它的印象不太好了,原因是想打電話取消時語音居然沒有報公司
名,而且上班時間打了好幾通都沒人接感覺怪可怕的,最後以當練習的心態過去。
進去直接等叫人,履歷現場從人力銀行印出來。這裡是老闆親自面試,讓我自我介紹完就
開始展現他的不客氣:「你的經歷這樣子很吃虧喔!」「你說說看為什麼我要用你?」「
你們法律系的每個進來都說自己是來學習的brabrabra……」到後來便的我只想早點離開
。最後問問題時間我就故意問他電話怎麼沒人接,結束這場面試。
全長半點鐘,話不投機半句多啊!
結果:無聲卡
崇友實業
做電梯的,連他們所在的商辦電梯都是自家產品。
到達後先填資料,然後法務專員掀出來聊聊,接著是請部門主管一起聊。問題大多也是圍
繞在個人背景,還有介紹職務內容。氣氛滿輕鬆的。
全長半點鐘。
結果:無聲卡
黑松企業
就是做飲料那家,所以很特別的是別人給水他們給自家飲料XD
報到後先主管面試,一位部門主管另一位人資總共兩位。問題圍繞在個人背景及經歷,問
得很詳細。也會問法律相關,我有被問到個資法和商標法。雖然在學都沒碰過但單位主管
說我法感還不錯,如果筆試OK還會有二面,這關花了一小時。
筆試包含審約和草擬合約,可以查資料但是基本上沒經驗應該是GG。這關也花了一小時。
全長約二小時
結果:一周後收到感謝函
旺宏科技
人資主動打過來,先叫我準備英文自我介紹再約時間電話講給她聽,OK了會約面談。
面談是在某律師事務所,由主持律師(好像也是旺宏的法務主管)面試。一見面就說「你
既然英文不錯,那就來說幾句英文……喔我最討厭別人自我介紹了,不然你用英文講一下
你眼中的國際情勢好了(X!被陰啦!被找來當業績啦!)除了這個之外還要「測試一下
研究能力」,給題目叫你時間內找資料然後解釋給他們聽。難怪我看到事務所面試心得都
表示難度高XD
最後主持律師有解釋這職務要先在事務所磨一年,要我想想覺得OK再通知事務所,不過在
事務所本身就不符我自己的求職條件,也就沒有回應了。
全長約二小時
結果:如文中所述。
大guy4這樣 如果有問題我再回答
--
排列大致依照面試順序 只是中間幾家確切順序忘了 大致上是差不多的
個人背景:三峽大法律系學士 退伍後做了兩年非法律系相關的工作 所以以下提到詢問個人經歷有一大部分會在這邊打轉
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這家是公司打電話來的邀約。想說已經很久沒面試當練習。
流程:筆試(智力人格測驗與法務會有的強制執行法)→主管面試,一共三位主管同時面
試,其中一位是法務部門主管其他兩位不明,問題基本上就是自我介紹;個人背景;感覺
其中一位不明主管有種很想快點結束面試的感覺,另兩位都算和善,還問說如果錄取是不
是會來,不要很快就跑掉了。這句話似乎透露流動率很高。
全長約一小時半
結果:Offer get.不過我以找到工作了婉拒,實際上是感覺發展性比較差以及福利普通。
亞太音樂集體管理協會
前一天面試主管先打過來小聊一下,然後約隔天面試,然後交待要先複習一下著作權法。
進去先是寫資料,之後就是該名邀約主管面試。問題主要圍繞在個人背景、經歷還有職務
介紹,像是聊天般氣氛很輕鬆。聊完會帶到董ㄟ那邊去面試,董ㄟ的問題比較犀利,包括
「大樓電梯有幾具(答錯說你觀察力不好)」「著作權法總共有幾條」「會不會臺語(然
後叫你用臺語自介)」,不過氣氛倒是沒有很劍拔弩張。總之要來這家要有臺語能力,著
作也要看一下。
全長約一小時半(中間等董ㄟ拖到不少時間)
結果:無聲卡
裕元興業
進公司同時填寫資料還有英文測驗,英文測驗基本上不涉及商務英文,問答題。之後人資
會面試一次,然後交給部門主管。聊天式的面試,主要圍繞在個人背景及經歷部分,氣氛
不錯。
全長約二小時
結果:無聲卡
四維企業
就是做膠帶那家。投履歷之前還先問多益成績。
進公司同時填寫資料還有法務測驗。法務測驗題型分兩種,中文很像國考那種實例題,記
得有三題,牽涉到商標法、勞基法及強執;英文部分是合約中抽出來的條文要你審,難度
基本上已經像是只徵有經驗的。主管面試分別是副總、人資和法務主管三位,人資半途離
席,剩下兩位其中一位態度很差,另一位感覺還算和藹。主要圍繞在個人背景及經歷部分
。
全長約一小時半
結果:無聲卡
聖洋科技
進公司填智力測驗、人格測驗和英文(選擇題)。接著是用人主管面試,主要圍繞在個人
背景及經歷,以及主管介紹產業及工作內容。接著請別單位的另一名主管來面試,跟第一
位模式差不多。聊天室面試,氣氛還不錯。
聽說一面有過還會有老闆的二面。
全長約一小時半
結果:無聲卡
戀鏈科技
作區塊鏈的。去之前就對它的印象不太好了,原因是想打電話取消時語音居然沒有報公司
名,而且上班時間打了好幾通都沒人接感覺怪可怕的,最後以當練習的心態過去。
進去直接等叫人,履歷現場從人力銀行印出來。這裡是老闆親自面試,讓我自我介紹完就
開始展現他的不客氣:「你的經歷這樣子很吃虧喔!」「你說說看為什麼我要用你?」「
你們法律系的每個進來都說自己是來學習的brabrabra……」到後來便的我只想早點離開
。最後問問題時間我就故意問他電話怎麼沒人接,結束這場面試。
全長半點鐘,話不投機半句多啊!
結果:無聲卡
崇友實業
做電梯的,連他們所在的商辦電梯都是自家產品。
到達後先填資料,然後法務專員掀出來聊聊,接著是請部門主管一起聊。問題大多也是圍
繞在個人背景,還有介紹職務內容。氣氛滿輕鬆的。
全長半點鐘。
結果:無聲卡
黑松企業
就是做飲料那家,所以很特別的是別人給水他們給自家飲料XD
報到後先主管面試,一位部門主管另一位人資總共兩位。問題圍繞在個人背景及經歷,問
得很詳細。也會問法律相關,我有被問到個資法和商標法。雖然在學都沒碰過但單位主管
說我法感還不錯,如果筆試OK還會有二面,這關花了一小時。
筆試包含審約和草擬合約,可以查資料但是基本上沒經驗應該是GG。這關也花了一小時。
全長約二小時
結果:一周後收到感謝函
旺宏科技
人資主動打過來,先叫我準備英文自我介紹再約時間電話講給她聽,OK了會約面談。
面談是在某律師事務所,由主持律師(好像也是旺宏的法務主管)面試。一見面就說「你
既然英文不錯,那就來說幾句英文……喔我最討厭別人自我介紹了,不然你用英文講一下
你眼中的國際情勢好了(X!被陰啦!被找來當業績啦!)除了這個之外還要「測試一下
研究能力」,給題目叫你時間內找資料然後解釋給他們聽。難怪我看到事務所面試心得都
表示難度高XD
最後主持律師有解釋這職務要先在事務所磨一年,要我想想覺得OK再通知事務所,不過在
事務所本身就不符我自己的求職條件,也就沒有回應了。
全長約二小時
結果:如文中所述。
大guy4這樣 如果有問題我再回答
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By Madame
at 2018-11-29T12:39
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By Agatha
at 2018-12-03T03:13
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at 2018-12-03T05:42
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By Dorothy
at 2018-12-04T05:55
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at 2018-12-05T02:26
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By Caitlin
at 2018-12-07T12:01
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