被嗆「永不錄用」!多年後人資來電 他回嗆這句報仇 - 職場

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By Gilbert
at 2018-11-27T13:23

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※ [本文轉錄自 Gossiping 看板 #1R-4ttvr ]

作者: hoyumi (正版型男...無誤!!!) 看板: Gossiping
標題: [新聞] 被嗆「永不錄用」!多年後人資來電 他回嗆這句報仇
時間: Sat Nov 24 02:59:00 2018

被嗆「永不錄用」 !多年後人資來電 他回嗆這句報仇

年終將屆,又一波轉職潮在醞釀著。最近就有網友分享,自己在跳槽時,被人資嗆「離職
永不錄用」,沒想到!卻在幾年後又接到的人資電話,讓他忍不住回嗆這句,引發網友熱
議!

一名想要轉職的網友在PTT科技板上詢問,跳槽以後是否沒有回頭的機會,職場上是有這
不成文的規定嗎,離職後未來就沒有機會回去上班?拿到幾個offer選擇好一間之後,其
他間沒去的,會不會也有未來永不錄用的情形,或是看公司呢?

這篇PO文釣出一名網友回應,他透露多年前在電腦大廠的轉投資企業工作,因為公司連年
虧損,決定讓員工內轉或資遣,但內轉的職缺很差,人資還警告若選擇資遣,將永不錄用
,不過原PO還是決定離開。

多年後,他投身外商前往矽谷發展,又接到老東家人資求才電話,讓他忍不住虧說「你們
HR部門要檢討哦!怎麼資訊系統這麼差啊!我已經被永不錄用了耶!」。

文章引發網友熱議,紛紛留言,「也只是問爽而已啊,你不來就再找下個人而已」、「該
HR個人言論不代表本公司立場啦!」、「讚!打臉打好打滿,就請不到人還自以為有本事
永不錄用」。另外對於永不錄用一說,網友也分享意見,「一般回不來是因為雷不是因為
離職」、「離開前別惡言,後面重回其實沒問題」、「有聽過三進三出,實力夠就可以」


https://news.tvbs.com.tw/life/1034986


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All Comments

Agatha avatar
By Agatha
at 2018-11-30T15:01
記者素質,永不錄用
Megan avatar
By Megan
at 2018-12-02T08:05
不同人吧
Sarah avatar
By Sarah
at 2018-12-07T00:16
口氣這麼差 誰會想錄用
Una avatar
By Una
at 2018-12-08T23:21
一間虧損的公司嗆不錄用不會太可笑嗎
Mary avatar
By Mary
at 2018-12-13T07:55
這記者文筆不太好耶,覺得完全沒有表達
到原po想表達的情境
Valerie avatar
By Valerie
at 2018-12-13T12:43
永blue用
Frederica avatar
By Frederica
at 2018-12-13T15:59
被這樣嗆還會回去的都社畜吧
Christine avatar
By Christine
at 2018-12-15T07:25
也被嗆過類似的哈,爛工作還拿翹
Donna avatar
By Donna
at 2018-12-19T17:56
3樓,顯然矽谷就錄用了啊
Jake avatar
By Jake
at 2018-12-20T13:03
除非同一位人資 這麼嗆才有意義吧
Tom avatar
By Tom
at 2018-12-22T11:12
每個人用人的考量都不一樣
Callum avatar
By Callum
at 2018-12-26T15:34
人資也就領人薪水,問要不要面試的一定
不可能是人資主管,這樣嗆很沒風度。
Ina avatar
By Ina
at 2018-12-31T01:29
人資的發言代表公司整體人資,哪來的個人
發言啊?就像是工程師對其他支援部門的發
言最好可以代表個人發言啦,個人發言只在
組內有用啦
Cara avatar
By Cara
at 2019-01-02T01:36
人資就人力銀行打開 打打電話而已
你真以為真心要你回去上班?
Kama avatar
By Kama
at 2019-01-06T00:07
多的是公司明明沒有缺人 也一直在打
電話找人面試的
Dora avatar
By Dora
at 2019-01-09T18:09
難怪永不錄用
Kristin avatar
By Kristin
at 2019-01-13T23:06
說真的 人資不打電話 上班當冗員嗎
Kama avatar
By Kama
at 2019-01-16T21:26
有些中小企業的人資不知在秋三洨
Vanessa avatar
By Vanessa
at 2019-01-21T01:00
又不一定是同一個人資 人資以為自己老闆?
Carolina Franco avatar
By Carolina Franco
at 2019-01-22T09:34
誰知真假
Audriana avatar
By Audriana
at 2019-01-24T12:42
人資月薪領三萬 卻擁有老闆的意識 真D好
Irma avatar
By Irma
at 2019-01-24T14:34
哈哈3樓哈哈
Eartha avatar
By Eartha
at 2019-01-28T01:54
我是新人資會可憐他耶 一定是當初被傷
得很深才會那麼憤怒而且一直走不出來
Kama avatar
By Kama
at 2019-01-31T04:51
樓上~人家似乎有好工作了
Sandy avatar
By Sandy
at 2019-02-03T23:49
我說的是內心創傷 不是物質生活
Ida avatar
By Ida
at 2019-02-08T10:18
肥宅幻想文章
Yuri avatar
By Yuri
at 2019-02-13T02:50
問題不是你永不錄用 而是別人根本不記得你
Blanche avatar
By Blanche
at 2019-02-16T16:58
連被標記成不不錄用的資料都懶得留
Carol avatar
By Carol
at 2019-02-17T05:02
不管這篇真假 但我知道三樓閱讀測驗不合格
Todd Johnson avatar
By Todd Johnson
at 2019-02-21T11:39
不就一般的勞資互嗆而已,被嗆要站好啊XDD
Necoo avatar
By Necoo
at 2019-02-26T07:33
叫你來面試然後再不錄用你啊
David avatar
By David
at 2019-03-01T08:56
網友單方說故事 看看就好
Kumar avatar
By Kumar
at 2019-03-02T14:44
好好 有專業公司搶著要 哪像我是拜託公司要
Lucy avatar
By Lucy
at 2019-03-04T08:07
看到好多奴隸
David avatar
By David
at 2019-03-05T16:45
HR:喔 ?這樣啊 那再聯絡吧
Delia avatar
By Delia
at 2019-03-05T20:05
對NPC人資來說只是再打下一通電話而已
Rebecca avatar
By Rebecca
at 2019-03-10T10:13
無聊 這也可以報
Erin avatar
By Erin
at 2019-03-12T07:40
新聞製造業

該主動幫忙新進的同事嗎?

Robert avatar
By Robert
at 2018-11-27T09:49
※ 引述《reteporeh (薑薑薑薑薑)》之銘言: : 其實會問這個問題主要也是這位同事讓我有點火 : 對方是剛畢業的新鮮人 : 因為我在職場也打滾快十年了 : 不希望新進同事跟我當初一樣 : 要資源沒資源、還要扛一堆有的沒的上層壓力 : 所以我能幫忙的 : 我也都釋出善意的主動幫忙或提醒 : 但不知道是 ...

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Bennie avatar
By Bennie
at 2018-11-27T09:20
請問各位大大人家都說過年後職缺會比較多 但小弟我覺得賽缺大搬風而已? 大概幾月過後工作就不好找了。 ----- Sent from JPTT on my Sony E6653. - ...

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Daph Bay avatar
By Daph Bay
at 2018-11-27T01:27
公司名稱:宏X(X華)專業燈飾 地址在:新北市中和區安樂路217巷20弄8號 職缺:安裝助理、倉管助理、行政助理、銷售業務等 ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ 今天想來分享一家我覺得特別奇葩的公司... 這家公司在yes123刊登一堆職缺,但是工作內容都一樣, 看在他試用期薪水超過三萬多的誘因 ...

該主動幫忙新進的同事嗎?

John avatar
By John
at 2018-11-27T00:33
其實會問這個問題主要也是這位同事讓我有點火 對方是剛畢業的新鮮人 因為我在職場也打滾快十年了 不希望新進同事跟我當初一樣 要資源沒資源、還要扛一堆有的沒的上層壓力 所以我能幫忙的 我也都釋出善意的主動幫忙或提醒 但不知道是我語氣態度或者是我太多管閒事 對方對我的主動幫忙似乎當作是理所當然 有 ...

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Kumar avatar
By Kumar
at 2018-11-26T19:20
昨天po了一篇關於只是幫忙最後卻變成該做的文,今天上班桌上就有一張工作分配表 很好,我負責的業務幾乎都被抽掉給另一位小姐了,我12月開始負責的工作就是外務加公司 雜事。 公司下午開會,主管告知因為我的考核表寫的不是他要的答案,認為我對這工作的流程不熟 ,所以把我的業務轉給 其他人,要我這期間就先觀察其他人是怎 ...