流動率高的公司 - 離職
By Puput
at 2014-07-14T23:23
at 2014-07-14T23:23
Table of Contents
上班剛滿一個月 和同事閒聊中得知前幾位工程師的情形
幾乎都是3~6個月就離職閃人
我個人猜測是因為試用期過後加薪不如預期的緣故
還在職的同事就透露老闆私底下會跟你說會加薪 但不會明講加多少
而且這邊因為是小公司 所以你甚麼事情都要會做
就算你是工程師的身分也是要幫忙打雜
事實上公司裡就有一個是真的在打雜的...等於我是當兩個人用
最近發現老闆很愛幫忙 但卻越幫越忙
譬如客戶資料 這部分是老闆娘兼會計在管的 工程師沒有這個權限
所以我們接到客戶來電一定要先確認是不是從我們這買的機器
之後再交給會計去查詢是否有記錄 不管大小問題都是這樣處理
可是老闆認為小問題就不需要特地回報 老闆娘聽到就不爽了跟他說這個流程有問題
最後就是我前五分鐘聽到的東西就當作沒這回事...很無奈
這種溝通不良的事情常常在上演 搞的公司氣氛有點僵
雖然我名義上是掛在老闆那塊 但也有一半時間要幫忙打雜所以老闆娘那邊也不能不聽
實在不知道自己能撐多久 ~"~
--
幾乎都是3~6個月就離職閃人
我個人猜測是因為試用期過後加薪不如預期的緣故
還在職的同事就透露老闆私底下會跟你說會加薪 但不會明講加多少
而且這邊因為是小公司 所以你甚麼事情都要會做
就算你是工程師的身分也是要幫忙打雜
事實上公司裡就有一個是真的在打雜的...等於我是當兩個人用
最近發現老闆很愛幫忙 但卻越幫越忙
譬如客戶資料 這部分是老闆娘兼會計在管的 工程師沒有這個權限
所以我們接到客戶來電一定要先確認是不是從我們這買的機器
之後再交給會計去查詢是否有記錄 不管大小問題都是這樣處理
可是老闆認為小問題就不需要特地回報 老闆娘聽到就不爽了跟他說這個流程有問題
最後就是我前五分鐘聽到的東西就當作沒這回事...很無奈
這種溝通不良的事情常常在上演 搞的公司氣氛有點僵
雖然我名義上是掛在老闆那塊 但也有一半時間要幫忙打雜所以老闆娘那邊也不能不聽
實在不知道自己能撐多久 ~"~
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離職
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By Elizabeth
at 2014-07-18T05:31
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By Agatha
at 2014-07-22T16:44
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By Agatha
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