為了人離職... - 離職

By Lucy
at 2017-07-09T13:14

Table of Contents

或許這是月經文
但還是想上來取暖ㄧ下

最近想離職
因為要跟78同事ㄧ組共事

試著回想自己
第一份工作2年
離職是因為家人而回鄉

之後的每一份工作
都作了一年多就離職
也都是因爲「人」的關係
（都是同行業同職務）

但今年滿30歲了
又因為「人」想離職
但總覺得不好
履歷不好看
也怕惡性循環

也有人說
人生苦短快樂就好
但這樣真的會好嗎？

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Tags: 離職履歷

All Comments

By Andrew
at 2017-07-14T05:40

超好的

By Zora
at 2017-07-16T03:00

一個還好...如果是一群就...............

By Eden
at 2017-07-19T16:08

也有這種困擾+1,覺得工作氣氛很重要,每天看甄嬛傳很累

By Dinah
at 2017-07-22T14:37

等到40的時候,還能因為"人"而離職嗎?存疑

By Mason
at 2017-07-24T16:44

有專業性的工作可能還好,如果沒什麼特殊專長,真的只能創業了

By Quintina
at 2017-07-25T15:38

我架設一下，如果一份工作你做了3-4穩定穩定的，人和也
不錯，突然有一天空降一位78主管，或是一位78皇親國戚

By Valerie
at 2017-07-27T00:32

進來，你該怎麼辦？因為人所以又離開嗎？

By Mason
at 2017-07-29T15:08

生活麻，開心就好

By Vanessa
at 2017-08-03T08:19

重點是環境裡還有沒有共同抗戰的戰友

By Quanna
at 2017-08-06T16:46

累積足夠籌碼換去更好的公司這才有解
不然阿里不達的公司鳥事通常也一堆

By Noah
at 2017-08-08T14:27

你籌碼不足換來換去也很難進到理想的環境....

By Steve
at 2017-08-10T00:21

我看妳是學生時代沒被欺負過，抗壓性這麼差

By Aaliyah
at 2017-08-10T07:38

會想到這個問題表示你不是自以為是的個性，做適合自己的決
定，也時時反省自己，人生真的快樂最重要

By Valerie
at 2017-08-10T15:49

快樂比較重要，相信自己的決定

By Candice
at 2017-08-11T16:52

因為人而離職，只有爽到78同事

By Oliver
at 2017-08-14T12:38

等你40、50歲，再遇到78同事或主管，還是逃避離職?

By Franklin
at 2017-08-16T00:55

什麼地方都有人的問題
如果是換工作能解決的才有必要

By Barb Cronin
at 2017-08-20T15:23

重點不是為了什麼離職而是你有沒有可以離職的條件

By Rae
at 2017-08-22T22:52

淚推+1

By Enid
at 2017-08-25T09:06

要看同事78程度跟薪水比例，如果能換到薪水更好的當然沒問題

By Ophelia
at 2017-08-28T14:49

我還遇過主管很機掰又小氣很常黑人的...就離職了...

By Rae
at 2017-08-29T23:49

年紀越大處事會圓滑些

By Ophelia
at 2017-08-30T08:32

之前有回過原PO上一篇,感覺你目前比較想離職,只是很猶

By Dora
at 2017-08-31T07:13

豫,稍微a了一下您的id,好像本業是賣化妝品,還是把本業

By Xanthe
at 2017-08-31T13:46

衝上去吧!那才是你的心血,好好專心一件事情吧!

By Ina
at 2017-09-01T21:00

那是他副業吧

By Andy
at 2017-09-05T14:28

曾經有人對我說過，在職場上，因為人，而離職，如果換
了新工作，同樣的問題又會產生，你得克服困難，克服完
了，又會有新的困難，又得繼續克服。

By Olive
at 2017-09-07T08:35

再逃可以逃多久？一直換工作只是讓你越來越難找工作.

By Cara
at 2017-09-11T23:29

幹嘛離職當然是留下搞爛阿

By Anthony
at 2017-09-15T02:47

每個工作都有78人..

By Odelette
at 2017-09-19T17:22

你不是領他薪水，太78就不要給他好臉色看。離職你就輸
了。太過分了就嗆回去

主管的腦在想什麼

By Annie
at 2017-07-09T11:19

這問題主要看你做什麼工作，如果是免洗性很高的工作這樣罵很正常而且這樣吼罵式管理可以管的還不錯如果是高階需要技術累積的工作就不能這樣管，這種主管會無法生存所以以下我是以免洗性工作來討論高階需要經驗累積工作就不適用因為我做的不是什麼高階工作所以很清楚這樣吼罵式管理的成效 ※ 引述《kbt272 ...

非志願離職也沒辦法領失業給付？

By Lydia
at 2017-07-08T17:49

https://goo.gl/PUuAtP 我剛剛爬文發現有一篇文章跟公司拿到非志願離職證明但是也沒辦法請領失業給付的案例請問這狀況是遇到恐龍法官嗎？還是只是純粹公司沒發資遣通報給政府？ - ...

Re: 求職不順，想知道自己不足的地方

By Joe
at 2017-07-08T08:50

以下是友人回文/文長抱歉 ------- 要鞭我的話我也可以理解啦Q Q 因為我只是不想被主管講話我也是馬上就被親朋好友認出來啦主管搞不好比我更常看PTT呢有鄉民提到我都沒講缺點我也覺得很有道理不過我原本是想知道客觀條件上的問題想說是不是我有什麼盲點，畢竟人總是傾向自己的 ...

offer 選擇現職v.s 三芳化學工業

By David
at 2017-07-07T21:44

小弟目前25歲一年多業務相關經驗，目前工作狀況良好，主要是因為獎金太少跟公司內部制度問題開始丟履歷，目標年薪為目前年薪的1.3倍以上，今天剛接到三芳通知，人資希望我快點確定報到日期，怕自己思考不夠仔細，希望各位先進不吝指教與分享，謝謝目前主要猶豫原因為現職薪資成長幅度有限，但是之前的主管因故離職了，所以 ...

關於離職後薪水多給的問題

By Kumar
at 2017-07-07T17:14

事情是這樣的離職兩個月後前任公司打來說有多匯薪資給我請我歸還那筆多的錢去刷存摺確實是有離職後還有薪水入帳我詢問歸還時的匯費該誰負擔前任公司卻說要我自己負擔我覺得蠻不合理畢竟又不是我的問題想詢問匯費本來就該是我自己出嗎？ - ...

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