離職

為何主管會怕屬下太優秀 - 離職

Megan avatarMegan · 2018-10-15

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看有些人被離職原因是太優秀威脅自己，
主管視為眼中釘把他搞掉，
為何啊？
一般如果有點規模的公司，
老闆總經理根本不知道基層在幹嘛，
都是主管上報的，團隊的產出都是主管扛，
如果有很優秀的隊員不是反而更好嗎？
就算是小公司能直接遇到老闆的，
一般也不會隨便搞掉主管吧？

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離職

All Comments

Charlie avatarCharlie2018-10-18
等你當主管時就知道了
James avatarJames2018-10-21
整個team都挺他
Vanessa avatarVanessa2018-10-24
為了生存
Carolina Franco avatarCarolina Franco2018-10-27
你他媽山字營姓趙呀
Isabella avatarIsabella2018-10-31
哪天你做報表你主管無法理解分析給上層就知道為什麼了
Ingrid avatarIngrid2018-10-31
又是你
Madame avatarMadame2018-11-04
功高震主四個字沒聽過？
Yedda avatarYedda2018-11-06
等你哪天被底下嗆到回不了嘴顏面盡失時 你也會染上處女
Annie avatarAnnie2018-11-08
情結的
Freda avatarFreda2018-11-10
1.不好管2.待不久
Oliver avatarOliver2018-11-14
↑怕底下的太優秀不外乎這兩個理由
Suhail Hany avatarSuhail Hany2018-11-18
原因不就工作難度不高不需要優秀的下屬也能應付
or 主管本身底子差講不過下屬又怕被嗆
Hedy avatarHedy2018-11-20
有時也不是底下人太優秀，而是上面的太廢，或是根本
Quanna avatarQuanna2018-11-22
管不動下面的，底下的聯合起來在大老闆面前黑中階的
Andrew avatarAndrew2018-11-26
利用在公司內搞人際關係，把中階主管拉下來，會拱一
Todd Johnson avatarTodd Johnson2018-11-30
個上去，至於是不是真的有能力，或比原主管還好，要
Adele avatarAdele2018-12-01
打大問號，顯然不是因為表現好才上位，而是黑別人表
現差
Elizabeth avatarElizabeth2018-12-02
沒有太優秀的下屬，只有自以為太優秀的
Valerie avatarValerie2018-12-03
優不優秀是相對的 樓上沒見過就別大放厥詞
Hazel avatarHazel2018-12-04
主管優秀的還真是沒見過…爭功掩過推黑鍋的倒是不少
Agnes avatarAgnes2018-12-05
有些老公司只是因為做的久，或是優秀的人走掉就亂升啊
Lauren avatarLauren2018-12-06
比較怕的是自以為優秀+1
Kristin avatarKristin2018-12-11
是在說柯文哲太無能 所以自卑到自稱朕 然後朕意已決搞掉
Jacob avatarJacob2018-12-15
一堆優秀的局長嗎
Yuri avatarYuri2018-12-19
這個世界總是自以為太優秀比真正優秀的多
Daph Bay avatarDaph Bay2018-12-21
沒自信，怕你強了之後取代他或是讓他沒價值
Frederica avatarFrederica2018-12-24
而且在人與人相處中，不管在台灣或是國外，常常是人際
關係好的人爬得比有能力的人快
Margaret avatarMargaret2018-12-27
背後說別人壞話暗地表人的 常會升上去然後年薪百萬XDDD
Bennie avatarBennie2018-12-30
黨工可以下去領500嗎....
Kelly avatarKelly2019-01-01
升主管前優秀，不代表升主管後也優秀，因為這兩個優秀
是不同的事情
Ophelia avatarOphelia2019-01-01
google: 職場 侏儒，理由百百種，知錯知其好就行了