為何沒看履歷總是可以那麼理直氣壯？ - 面試

※ 引述《touchBB (CK)》之銘言：
: : 然後冷冷問道：「為什麼想應徵這份工作？」
: : 於是我把過去經歷、個人專長跟這份職務的關聯簡單陳述，
: : 面試官再度冷言冷語答道：「我覺得你的調性跟我們要的人不合。」
: : 我心想，又是一個不事先看過履歷就把別人叫來面試的傢伙！
: : 但還是維持求職者應有的基本禮貌，向他詢問：
: : 「那可否請教當初找我來面試的原因是什麼？」
: : 不料這位面試官毫不客氣地說：
: 笑了
: 面試的時候問你:為什麼想應徵這份工作?
: 只是嚴肅了一點 表現沒有嘻嘻哈哈的 就被你解讀成冷冷的問
: 你去面試10間 有9間都會這問這個問題
如果是進了公司當作閒聊還可以
真的有要徵人才不會問這種問題
是想聽對方如何吹捧"貴公司"
還是想聽對方施鹽說你們只是他亂槍打鳥的其中一隻
: 請問問這個問題錯在哪?
: 面試的時候感覺你個人特質跟要找的人完全不符
先不論面試居然不問專業能力
個人特質這種東西只見過一次面就能下定論?
是會看面相還是會算命啊
: 所以好心告訴你 你不是要找的人
: 居然被說成沒看過你的履歷?
: 說實話 像你這樣的學經歷一狗票 根本沒啥了不起
所以問一句"為什麼想應徵這份工作?"就能問出鑑別度?
那最好每個月評鑑都問一次
後面再加一句
"那現在後悔了嗎？"
: 最後
: 居然有面試者反嗆 為什麼來找我面試?
: 傻眼 這就是現在年輕人面試該有的態度嗎
: 心情不好 面試不順 就可以反嗆面試官?
: 你這種態度和禮貌 到哪都一樣不會成功
只准面試官嘴砲，不准百姓反嗆
你是不是沒看過面試官在面試的時候就先給新人下馬威?
各種刁鑽艱澀的理由砍你薪水
然後灌輸一堆"放下自尊，公司萬歲"的想法
原來這就是你說的態度和禮貌
那還真是抱歉
我肯定沒辦法在貴公司出人頭地

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