第一次在OL版發文，請大家多多指教~
我是今年應屆畢業，並參加22K方案(為期半年)的社會新鮮人。目前是在一家進口日本醫
美保養品的小型公司當業助，已經快兩個月了。
但目前有個原因讓我很想在半年之後就提離職(雖然當時面試老闆希望我可以至少待一年
，但沒有簽任何約。)
我每個禮拜都要幫老闆(兼業務)約要前去拜訪的客戶。我們的產品知名度不是非常高，通
路也僅限一些醫美診所或企業福利網站等等，所以到網路上去搜尋醫美或整形外科相關診
所並約定拜訪時間是我的要務之一。然而只要當週或哪一天沒有幫老闆安排到可拜訪的客
戶就會被罵、被質問。
公司已成立有一兩年，許多現存的診所或醫院名字都已經存在於之前的聯絡拜訪記錄中(
且很多都是沒有下文，或是不太可能有合作關係的)。所以不管我再怎麼搜尋，能找得到
的大部分都還是那些店家(或許偶爾有幾間是沒拜訪過的，但總不可能每個禮拜都會如雨
後春筍般冒出吧)。
此外在約定拜訪時，不願意的店家就先不講了，有些願意讓老闆前去拜訪的店家可空出的
時間也或許無法剛好能按照老闆的行程安排。更何況老闆還要求順路、當天的店家要安排
在同一區；然後太遠他也不願意跑，大醫院很難打進去他也不想去等等。
就這樣我每個禮拜都要擔心下個禮拜能不能順利約到客戶(每個禮拜就要約下禮拜的客戶)
，如果沒約到就必須被日子追著跑，每天壓力都很大。為此我曾太心急一直想聯絡沒有明
確拒絕、能再次拜訪的舊店家而被罵，被罵說一直要應付你們這些業務很煩，還被問妳是
不是有業績壓力……此外搜尋店家其實是要花很多時間的(如果沒印象的還要一個個去查
找是否存在於以前的紀錄)，我還有很多其他的工作要完成，不可能成天只做這件事。
雖然公司另一名小姐是跟我說盡力就好(反正主要負責的也不是她)，但常常會因為這樣被
老闆指責：「為什麼妳這個禮拜又沒有幫我排到客戶」、「為什麼只幫我排一間，我不是
說每天至少要排三間客戶嗎？」…etc.
為此真的很無力，且每個禮拜都要不斷承受這樣的壓力。當初面試時老闆說業助是沒有業
績壓力的，但我覺得這也是一種變相的「業績壓力」吧。其實除此之外的工作我都有在努
力慢慢熟悉上手中，公司另一位小姐不定時炸彈般的脾氣我也可以忍受，只是上面那個原
因，讓我每天都在擔心…
不知道OL版的前輩們是怎麼想的呢?我該不該因為這樣就在22K期滿後離職呢?(如果是因為
我太草莓的話也請鞭小力一點，謝謝^^;)
謝謝大家看完此篇長文，任何地方有問題的話請多指教。
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我是今年應屆畢業，並參加22K方案(為期半年)的社會新鮮人。目前是在一家進口日本醫
美保養品的小型公司當業助，已經快兩個月了。
但目前有個原因讓我很想在半年之後就提離職(雖然當時面試老闆希望我可以至少待一年
，但沒有簽任何約。)
我每個禮拜都要幫老闆(兼業務)約要前去拜訪的客戶。我們的產品知名度不是非常高，通
路也僅限一些醫美診所或企業福利網站等等，所以到網路上去搜尋醫美或整形外科相關診
所並約定拜訪時間是我的要務之一。然而只要當週或哪一天沒有幫老闆安排到可拜訪的客
戶就會被罵、被質問。
公司已成立有一兩年，許多現存的診所或醫院名字都已經存在於之前的聯絡拜訪記錄中(
且很多都是沒有下文，或是不太可能有合作關係的)。所以不管我再怎麼搜尋，能找得到
的大部分都還是那些店家(或許偶爾有幾間是沒拜訪過的，但總不可能每個禮拜都會如雨
後春筍般冒出吧)。
此外在約定拜訪時，不願意的店家就先不講了，有些願意讓老闆前去拜訪的店家可空出的
時間也或許無法剛好能按照老闆的行程安排。更何況老闆還要求順路、當天的店家要安排
在同一區；然後太遠他也不願意跑，大醫院很難打進去他也不想去等等。
就這樣我每個禮拜都要擔心下個禮拜能不能順利約到客戶(每個禮拜就要約下禮拜的客戶)
，如果沒約到就必須被日子追著跑，每天壓力都很大。為此我曾太心急一直想聯絡沒有明
確拒絕、能再次拜訪的舊店家而被罵，被罵說一直要應付你們這些業務很煩，還被問妳是
不是有業績壓力……此外搜尋店家其實是要花很多時間的(如果沒印象的還要一個個去查
找是否存在於以前的紀錄)，我還有很多其他的工作要完成，不可能成天只做這件事。
雖然公司另一名小姐是跟我說盡力就好(反正主要負責的也不是她)，但常常會因為這樣被
老闆指責：「為什麼妳這個禮拜又沒有幫我排到客戶」、「為什麼只幫我排一間，我不是
說每天至少要排三間客戶嗎？」…etc.
為此真的很無力，且每個禮拜都要不斷承受這樣的壓力。當初面試時老闆說業助是沒有業
績壓力的，但我覺得這也是一種變相的「業績壓力」吧。其實除此之外的工作我都有在努
力慢慢熟悉上手中，公司另一位小姐不定時炸彈般的脾氣我也可以忍受，只是上面那個原
因，讓我每天都在擔心…
不知道OL版的前輩們是怎麼想的呢?我該不該因為這樣就在22K期滿後離職呢?(如果是因為
我太草莓的話也請鞭小力一點，謝謝^^;)
謝謝大家看完此篇長文，任何地方有問題的話請多指教。
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