特休 - 離職

James avatar
By James
at 2013-05-01T23:05

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不好意思想請問專業的板友一下

朋友的公司我覺得很怪 正常來說勞基法滿一年有七天特休

但他們是以半年來分 也就是說半年內最多請三天特休

另外四天特休要下半年才能請 也就是不能半年內請完"七天"

不知這樣有違反嘛?還是是合理的制度?感覺若想離職特休就一定會無法請完!

還有他們特休不能請半天 請假一定要以一天為基數 感覺很怪@@

謝謝回答!

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All Comments

Ina avatar
By Ina
at 2013-05-05T06:39
我之前的公司也是這樣說@@ 特休沒請完離職就補錢阿~
Ingrid avatar
By Ingrid
at 2013-05-07T09:08
但他們不會補耶 這樣是否違法或能申訴!? 謝謝
Suhail Hany avatar
By Suhail Hany
at 2013-05-12T00:43
有些情況下公司可以不必付未休金給員工
Kyle avatar
By Kyle
at 2013-05-13T05:39
可以領，但要去申請吧~我之前也是放棄~
Kyle avatar
By Kyle
at 2013-05-13T23:41
似乎不太對.因為這是你先工作一年換來的.
因為之前有網友貼出解釋令,離職前都可以把特休假休完
所以其實要員工照比較休是不太對的.
Bennie avatar
By Bennie
at 2013-05-17T18:19
勞基法的解釋是做滿一年給七天特休，
Michael avatar
By Michael
at 2013-05-20T10:06
可是老闆都會誤會成願意做第二年的給七天特休
Yuri avatar
By Yuri
at 2013-05-24T22:55
特休未休完原因在員工身上的話.老闆可以不用換算薪水給員工
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By David
at 2013-05-28T21:50
最高法院90年台上字第1017號判決參照
George avatar
By George
at 2013-05-29T09:02
特休不是你請.老闆就要放.老闆可以以急需人力XX的拒絕
Emma avatar
By Emma
at 2013-05-31T05:33
告起來的話老闆要舉證.那段時間急需人力所以拒絕勞工特休
Regina avatar
By Regina
at 2013-06-04T22:02
特休以小時或天看公司規定.勞基法沒寫一定要放一天啊

如果鄉民是我..該怎樣做呢??

Hazel avatar
By Hazel
at 2013-05-01T22:40
這讓我想到我周遭的事 是在學界 也就是我在念研究所的事 正好給你個參考學界的樣子 要我說學界啊... 其實 絕大多數聊天的內容大概就是八卦有的沒的 大概也就是譏笑別人的不是 你可以想像大概就像小圈子那樣 學長姊們背地裡說圈外同學的壞話 老師前輩們譏笑其他研究團隊的缺點 也不是說學界的大家沒有做為 只是這種 ...

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Hedda avatar
By Hedda
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