老闆叫我篩選應徵者 居然是看..... - 離職

※ 引述《rothenberger (把LBJ放進福島反應爐)》之銘言：
: 最近公司要徵業務助理 剛好是我的部門
: 本來都是老闆在刊登人力網站 這次叫我刊登順便找人來面試
: 我說有要甚麼條件嗎
: 老闆說 要女的------ok我覺得這合理
: 體重誤超過55-------我覺得有點怪怪的
: 身高要有163--------我也覺得有點怪怪的
: 長的要順眼 不要醜的 是的 老闆直接說不要醜的
廢話 這不是基本常識嗎 這簡單差事不要搞砸了
告訴你什麼叫100分的助理
1.你主管說的以外 長相正最好 不正至少要順眼 就是看了一般男人會想追的
不會讓人吃不下的那種
身高可以稍微往下砍 可以降到157～158 助理的可錄取基數可高很多
若一定要163 你會少很多人能選 少個5公分 不會嚴重影響到主管視覺的爽度

2.個性要開朗 健談不避俗
男主管和男戰將工作很苦悶的 需要正妹助理來調和
要是找個避俗文靜冰山美人進來 看的到吃不到
什麼活動都不參加 部門聚餐KTV都不去 丟下一群男人去
開個玩笑也不會陪笑 找他聊天有一搭沒一搭
主管講個不好笑的笑話也只會呵呵安靜 不會接話 主管也會很不爽

3.要有奴性 所以要找會為五斗米折腰的 有欠房貸學貸台北租房子的
不然三天兩頭請假遲到愛來不來 做健康的 沒多久就離職 主管也會很不爽

4.要找剛畢業的 或是年紀不要超過26 然後要問說有沒有結婚生子計畫
不然找進來一年多就結婚請產假婚假 主管也會很不爽
: 後來問老闆 這樣會不會錯過很多應徵者
: 老闆直接說 25k徵個助理而已 不是在徵高級主管 先來做了再說
你很不上道 問老闆這啥問題
難道要老闆跟你承認說 "我要找年輕正妹 給我正妹其餘免談??"
: 就算是應徵也不知道這人可以做多久 到底耐不耐操 助理就是要耐操
: 光看履歷也看不出這個女生是怎樣的個性 那為何不請順眼一點的
: 聽完這些話 難怪醫美那麼流行......
沒錯 照我上面給你開的條件 去幫老闆把這差事辦好 照我說的就對了
不要再問老闆一些白目問題 就是要找新鮮+奴性+開朗健談正妹沒錯

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