特休問題 - 離職

我預計105/2/5離職 100/8/1到職

至今天為止已休了5天特休

昨天用公司內部網站申請四天特休

主管、老闆也都簽核了


但剛剛收到老闆助理訊息

說特休按到職日比例給

所以我只能有5天特休

這四天特休會扣薪


按特休規定，公司按比例給我五天特休沒錯

我的問題是老闆都簽核後面四天特休了

現在卻要偷偷來，改扣薪四天

卻只告訴助理不告訴我，也沒要助理通知我

現在卡在要把假突然取消又會害助理通風報信

請問公司有沒有告知的義務?

謝謝

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