離職特休歷年制,離職變周年制,怎算 - 離職Hamiltion · 2019-06-20Table of ContentsPostCommentsRelated Posts104年7月1到職 108年6月30離職 今年1/1號給14天 休到剩6天!! 所以這六天是可以休到完嗎? 還是按照比例算? 或者比六天更多 -- 離職All CommentsIda2019-06-21搜尋 特休試算 你就有答案了Madame2019-06-23如沒意外,108/01/01的14天是預給的,等於是你108/07/01-109/06/30的特休,我當時也是這樣,變周年制後,變成完全沒特休,今年休的還要扣錢Quanna2019-06-27https://bit.ly/2WUpTTn 用第3頁2015到職計算(因為2017才實施新制),所以你2016/7/1有7天,2017/7/1有10天,2018/7/1有14天,2019/7/1(今年有做滿)也應該有14天,扣除這些年你休過的假,就是你還可以休的假,多退少補Kelly2019-06-28最簡單的算法是 總特休是固定的 所以多休要扣回來少休要補給你Related Posts新鮮人第一份工作工讀生也有特休跟資遣費?育嬰或離職相關請益育嬰或離職相關請益照天眼通上面的資訊是不是沒有好公司了
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