牽就業紅線 她9年媒合2000多人 - 求職

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By Elizabeth
at 2014-10-14T19:03

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【聯合報╱記者張進安/屏東報導】2014.10.14 03:54 am

「林邊就業服務台」就業服務員李瑞雅,已成功媒合超過2000人,讓她樂得繼續「牽紅線
」。

記者張進安/攝影

「看到鄉親能順利找到工作,再辛苦也值得。」屏東林邊就業服務台就業服務員李瑞雅,
已服務9年,平均每月助近20人就業成功,這些年來,已成功媒合超過2000人。

娘家在台北新店的李瑞雅,嫁為林邊媳婦,雖然不是在地人,但多年來拜訪廠商、張貼就
業資訊,讓她走遍當地各村里,已成道地林邊人。

她說,林邊地區工作機會以服務業及農、漁業為主,季節性明顯。每年10月至隔年3、4月
蓮霧產季,中高齡民眾紛紛投入蓮霧園的臨時性工作,協助整理果樹、催花、包袋,趕在
農曆年前出貨,是林邊地區農民最大的經濟來源。

李瑞雅說,林邊當地年輕人較希望進到服務業或鄰近鄉鎮工作,她會協助媒合民宿、飯店
、零售業或是作業員等相關工作機會,更會鼓勵他們擴大尋職區域,增加就業成功機會。
看著求職者如願找到心中歸宿,讓她樂得繼續「牽紅線」。

http://udn.com/NEWS/LIFE/LIF6/8997256.shtml

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[新聞] 雙姓制: 更開放、更現代,自由度更高 2014/06/27 http://tinyurl.com/onnnl5r
房子錢一人出一半 掛兩人名 很合理! 但 家用方面呢? 妳先生和妳做"一樣多"家事嗎?
若妳家事做比較多(類似幫傭工作) 是無酬的嗎? 那妳不如去幫傭好了?! 還有薪水賺~~
我和我先生: <家事>抵<<共同家用>> (家事做越多 家用付越少) 但<<個人財物(務)管理>>
(車/筆電/手機/衣服/書) 仍是如婚前一樣<各自負擔>。 古代女人: 要求房子登記她名下
主因: 小孩只掛父姓 (女人沒安全感)。 我和我先生: 小孩雙姓 (我沒安全感問題!!!)

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By Christine
at 2014-10-16T02:22

該如何無痛提離職?

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By Jacky
at 2014-10-14T18:28
先說明現在的工作是間家族小企業(員工人數不到20) 公司本身不錯(機械製造業) 但是第二代老闆個性與想法有問題 所以利益跟從前比相差越來越多 可以說是沒有前途 所以我在兩個月前就提了離職 同時也一直在面試新工作 但是現在老闆因為業務部人都跑光了 (本公司留不住人) 所以只剩我可以撐場面 (其 ...

該不該為了薪水做沒興趣的工作

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By Bethany
at 2014-10-14T15:23
朋友介紹了一個菜市場批發的工作 工作時間從凌晨一點半到中午十一點到十二點間下班 休假就跟著菜市場休星期一 算是月休四天 負責擺攤跟送貨 算是勞力型的工作 薪水部分有全勤的話是35K 以薪水來說還OK 感覺沒什麼前途 = = 之前印象只是知道市場賣水果還滿賺的 但是要想辦法當老闆 ...

榮景難再現 凍薪恐成常態

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By Thomas
at 2014-10-14T14:59
※ [本文轉錄自 Gossiping 看板 #1KEBAw2T ] 作者: inp0307 (Heisenberg) 看板: Gossiping 標題: [新聞] 榮景難再現 凍薪恐成常態 時間: Sat Oct 11 12:31:48 2014 聯合報 榮景難再現 凍薪恐成常態 企業普遍加薪的榮景已 ...

人資確認意願才跑offer流程

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By Michael
at 2014-10-14T13:00
最近面試幾家,很多用人單位跟人資都會確認求職者的意願才會跑offer流程 基本的問題當然就是問你有沒有意願,或是A跟B上了會選那家。當下的回答當然是說會選你們。可是如果同公司不同廠,人資也不同,但兩邊人資都知道我有到其他廠面試,這個時候有沒有比較安全的說法呀?感覺如果兩邊人資互相確認後,就知道我兩邊的說法矛盾 ...

學歷不好找工作

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By Annie
at 2014-10-14T10:59
看到這標題忍不住就跑來回了。 台灣的工作環境老實說真的不太好。 工時長薪水低的根本就多到爆, 還只會冠上一個責任制的名詞來推託。 我上一份工作月薪35k,獎金加一加大約40k。 但是一個月休不到四天,工作超過14小時, 然後三天兩頭就要陪上司去應酬到半夜三四點。 不少人還覺得這是很理所當然的。 ...