現在的情況該離職嗎？ - 離職

※ 引述《getinto (通形未吏生)》之銘言：
: 大家好
: 最近工作壓力有點讓人喘不過氣了
: 遇到的問題是
: 1.公司人手嚴重不足，導致每個人工作負荷很大，但主管明顯沒有要徵新人
: 2.第一次踏進這個產業，但進公司後沒有人帶，出錯就會被罵爆，主管也有說他比較沒時
: 間教新人
: 3.被丟了一個本來應該是資深同事要接手的大案子，但因人手不足所以主管要我負責這個
: 案子，但案子涉及的內容跟資訊太龐大，導致我負荷不了
: 4.呈上，有跟主管反映過我經驗較不足，希望主管找人主導案子，並且由我幫忙，但聽主
: 管說上面不允許，主管表示會再跟上面談，然後就沒有然後了
: 本來預計稱到一月領完年終後讓自己休息一陣子接著再找工作
: 但現在覺得真的快撐不下去了阿QQ
: 想問大家會選擇領完年終還是果斷裸辭呢
: 補充一下
: 月薪40K 年終大概2個月

如果這個公司沒有為員工著想，你也沒有必要為公司著想。
既然你已經下定決心要離職了，那麼首先你可以改變你的心態。

公司人手嚴重不足所以每個人負荷都很大？
解決方法很簡單，只要做能負荷的程度剩下擺爛就好。

進公司沒人帶？
解決方法很簡單，只要說不知道就沒事。

接了個大案子做不了？
解決方法很簡單，讓案子爆掉就好。老闆自然會換人。

因為你已經不打算留了，以上的解決方法你都可以做到。
如果你做了上面的事情，保證工作不會讓你累到想要裸辭。
你也可以不工作免費領這幾個月的薪水，不過拿人錢還是做點事好。
但絕對不要裸辭，因為裸辭你拿不到你應該拿的讓公司賺到了。

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