現職和新offer請益 - offer

Valerie avatar
By Valerie
at 2020-08-24T23:20

Table of Contents

現職 新offer
公司 食品公司（約500人） 小型食品公司（約10人）
職位 專員(內勤) 儲備幹部
月薪 34k(含全勤) 37k(含全勤)
通勤時間 20分 40-50分
工時 0830-1730(完全不加班) 0900-1800
休假 周休六日 週休六日（偶爾假日加班）

工作內容 採購，食品開發 食品開發,教育訓練（升主管後）

其他 薪資基本這1-2年不調整 試用期過後會再調整
（以疫情為由） 公司預計往大陸發展
職位看情況但已不太會升 未來需偶爾出差中國管理店面
年終約0.5-1個月 依表現晉升主管
時常會有空閒，忙時很忙 這部門目前只會有我一人
有兩個白目主管 年終不確定 偶爾可能加班
直接對老闆
承擔責任大


目前考慮是否換到新的offer 再麻煩大家給點建議 有問題都可以詢問 謝謝

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All Comments

Regina avatar
By Regina
at 2020-08-25T19:43
看不出來為什麼要換 再多找找吧
Lydia avatar
By Lydia
at 2020-08-29T07:41
主要是現職的主管真的太北爛
Harry avatar
By Harry
at 2020-08-29T18:47
沒能力又不敢擔責任 還要時不時幫她們背黑鍋
Ula avatar
By Ula
at 2020-09-02T23:25
現職感覺已經沒什麼留下來的理由
Blanche avatar
By Blanche
at 2020-09-03T14:57
但新offer也沒好到值得跳
Linda avatar
By Linda
at 2020-09-05T12:16
我選新offer 薪資升遷感覺幾年內都有機會
Margaret avatar
By Margaret
at 2020-09-10T06:23
我覺得可以找新工作，但這份沒有好很多，看能否再找找
Lydia avatar
By Lydia
at 2020-09-14T00:04
繼續留A吧，B規模太小 完全不用考慮
Harry avatar
By Harry
at 2020-09-16T08:19
說真的這種小公司儲幹多是掛羊頭賣狗肉，根本打雜的
哪是儲幹，看起來沒必要跳
Kelly avatar
By Kelly
at 2020-09-19T16:17
那麼小的公司幾年了? 公司成員組成蠻重要的
Lily avatar
By Lily
at 2020-09-23T19:42
薪資對比福利 我完全不會選新公司
Connor avatar
By Connor
at 2020-09-28T16:46
再找
Mary avatar
By Mary
at 2020-09-30T00:12
其實也是很猶豫，新的offer的確是沒好到讓我想跳
可是我也沒想繼續待在現職
Una avatar
By Una
at 2020-10-04T05:22
但單以福利來說 兩間好像差不多
Mary avatar
By Mary
at 2020-10-06T13:40
新offer這間公司查了一下成立約18年
Genevieve avatar
By Genevieve
at 2020-10-09T10:37
新的沒有比較好，還是忍耐一下繼續找吧
Daniel avatar
By Daniel
at 2020-10-10T20:12
再找
Jake avatar
By Jake
at 2020-10-11T10:23
多找
Jake avatar
By Jake
at 2020-10-16T05:46
再找吧
Dora avatar
By Dora
at 2020-10-19T17:54
食品業除非你未來想自己創業，否則找大的比較好
Jack avatar
By Jack
at 2020-10-22T08:38
但已經忍無可忍現職主管 會建議1先跳再找?2離了再找？
Ula avatar
By Ula
at 2020-10-25T16:36
現職好像新莊某水產..
Hedda avatar
By Hedda
at 2020-10-28T18:16
哈哈不是拉
Catherine avatar
By Catherine
at 2020-10-31T12:03
跳槽不建議亂跳。最好能找到至少薪資1.3倍以上，也就是44
k以上再跳。不然你換去小公司，假設能力累積也不夠，對
往後反而不利，易被定型..
Gilbert avatar
By Gilbert
at 2020-11-03T23:13
謝謝大家回覆 看來不適合

都發局聘用工程員

Robert avatar
By Robert
at 2020-08-24T15:05
（朋友沒ptt帳號，代Po) 在網路上看到臺北市都發局的聘用工程員 蠻有興趣的 但還是有幾個問題想詢問前輩們 1.「約聘人員」的利與弊 2.該工作會需要常態加班嗎？ 3.辦公室的文化跟同事間相處氣氛好嗎？ 4.業務內容看起來有點敏感，會容易與人起衝突或有舞弊的狀況發生嗎？ 以上 文章有任何問題可以告訴我 ...

工作選擇

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By Jacky
at 2020-08-24T11:27
剛畢業新鮮人好運得到幾個offer 想請問大家會選擇哪個 1.採購 科技業的採購，感覺可以學到蠻多我也有興趣 起薪比較低，不到3萬 偶爾需要加班 大約30分鐘路程 2.帶線 需要輪班，網路上評論都說是屎缺 但也是可以學到很多 起薪高採購、生管一些 大約30分鐘路程 3.生管 出名的血汗公司，確定會加班 ...

"我們團隊人員都很年輕"

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By Agnes
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分享一下歷任幾份工作的部門年紀，大家可以一起聊聊 以下工作全是科技業，依照退伍後就職的時間軸排列 1. 某晶圓大廠設備 全部門大約6-10人，包含我在內有三人新進員工，剩餘的人平均年資也頂多2-4年上下 能撐過一年就算資深，除了一個每天準時下班不幹事的肥貓薪水小偷大叔之外都很年輕 結果：學長學弟制 ...

徵才薪資未達4萬元禁寫面議 違者最高可罰

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By Vanessa
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突然很想換工作

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By Jacob
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現在這份工作3年多 這份工作是我目前在高雄領到最多的 月薪50K，沒有加班費，當個小主管 最近工作壓力很大 客戶 老闆一直要提交報告 或開發進度 或客訴分析等 但我們公司目前政策就是 遇缺不補。去年 今年都陸續有人離開 或被離開。 所以很多事情只要 跟我扯到邊的都好像要我負責 尤其我本來是面對產品開發 和 ...