環鴻行銷企畫師 / 寶成 UAIC 產品管理師 - 加班
By Zenobia
at 2017-09-13T11:01
at 2017-09-13T11:01
Table of Contents
小弟今年 7 月 22 剛退(一年替代役) ,去年應屆畢業生,
就讀 119 文學院,多益 800 分,台中人,因為想存錢緣故,所以都找台中附近的工作
目前面試兩家,環鴻行銷企畫師 (草屯) / 寶成 UAIC 產品開發師 (台中工業區)
雖然是文學院畢業,但幾乎都是從事新聞寫作,還有辦慈善比賽的經驗,(不務正業)
前言結束
面試心得:
草屯環鴻由人資上 104 搜尋後通知我,收到通知一週面試,
面試在草屯,先英文筆試(舊多益測驗)後跟主管面談
因為我的工作是在總經理室,
所以跟兩位處長等級主管還有一位在上海行銷的主管視訊面談,
強調英文能力,處長透露總經理希望新人進來有多益 900 分的水準,
這份工作主要是編寫公司新聞季刊還有協助社會公益計畫的推行合作,
所以有詢問有關之前和慈善單位合作的經驗,還有企劃書,
(但那時太菜,感覺回答都抖抖的)
但面談約一個半小時左右,
主管人都不錯,還會開玩笑,也問了女朋友在哪?(剛好在草屯xD
然後還聊了女朋友的工作xD
他說很多人女朋友在台北,可能做一下就不做了,
基本上都是順著履歷問,本來期待有英文面試,但是沒有覺得有點可惜。
然後等了大概三週左右,每一週五都有打電話問人資到底有沒有消息,
本來想說沒消息要死心了,結果第三週突然被另一位人資通知要面試,
這次是跟總經理,也就是營運長,
一問之下,因為在總經理室的工作,所以總經理希望自己看過新人之後才錄取。
這次面談約 50 分鐘,先從我的英文名字緣由說起,
然後談英文能力,但不是面談,還有自行提問的 QA 時間,
總之比較像是和長輩的對談,為人感覺滿和藹 (跟寶成相比),
也可以聊體育,後來結束之後,由新的人資對談簡單闡述一下薪資就結束了,
他後來給我的建議是期待薪資若沒有特別想法,就寫 依公司規定 即可,
我個人對這家公司的福利覺得滿好,對薪資也沒有太多要求,
畢竟沒經驗。
後來隔兩天,就由第一次主管打電話來詢問何時可以上班還有期望的年薪,
並說明幾天後由人資核薪完成,會正式寄發通知。
穿著:西裝 襯衫 (感覺OKOK
-------------------------------------
寶成,自己在 104 投遞履歷後人資通知面談,
在台中工業區,一樣先寫英文測驗,像是高中考卷,最後還要用英文回信範例給客戶
再來由人資面談。(最後會評分)
首先自我介紹,為何想面試等等,然後詢問了一下工作內容,
他說其實有點像是 PM ,把國外設計師的設計圖變成樣品鞋,
面談很流暢也很順利,中間有突然使用英文面試,
後來再切換回中文模式,
主要闡述對 UA 品牌的了解,還有自己對於球鞋的研究
結束之後,
跟大人資主管面談,
中間夾雜台語,但主要是都是說,
「你們很多高學歷的都不耐操沒耐心,希望你不一樣。」
講了很多人事溝通感覺在裡面要很會做人才能存活,
也了解一下家庭背景,
後來簡單一下就結束了。
等兩週後由相關部門的主管面試,
但這次到了之後,
主管坐下來似乎才開始研究我的履歷,面對面等了 10 分鐘之後,
開始詢問一些你知道你們家附近有很多鞋廠之類的問題,
後來問我的籃球裁判證來源,有沒有比賽,感覺跟內容不太相關,
後來問我有沒有問題,因為上次幾乎都問過人資相關,所以就問了他培訓課程等等
就結束,然後是由主管反問,
「你知道上班時間嗎?」
「知道我們怎麼吃午餐嗎?」
然後說明對於勞基法的事情,強調加班沒辦法換成加班費,
都由補修休為主,說明公司希望節省成本
然後再提醒一下我不應該穿西裝來面試,他說明傳統產業應該都比較休閒,
這樣很像保險業務,後來我說明是給面試主管的尊重,
這一點有點無言。
整個面試真正提問約 10 分鐘左右就結束了,
我自己感覺有點被敷衍,然後強調自己是新鮮人又沒有相關經歷。
薪資會比自己預期低 (我開 26000)
然後一直詢問有關外派的意願
或是他可能已經有人選了吧。
隔兩天就收到感謝卡。
-----------------------------------------
給想要去面試相同職位的人一些經驗,
從文院畢業,面試科技業跟傳統產業,真的滿特別,
算是不同思維的思考吧,
目前是想先往大公司邁進,
回饋一下,
有時候等工作等面試真的很累很無助,
這時候就趕快出去運動一下會好一些
如果還有什麼問題可以在下面問,我會就我所知跟大家分享。
謝謝 Salary 之前各位大大的分享,
也因為環鴻面試的關係,隔一週又開始重新準備多益,
英文真的算是基本門檻呀~
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八爺 龍王 閃電 皇帝 MM 高樹 洨哈 囧安
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就讀 119 文學院,多益 800 分,台中人,因為想存錢緣故,所以都找台中附近的工作
目前面試兩家,環鴻行銷企畫師 (草屯) / 寶成 UAIC 產品開發師 (台中工業區)
雖然是文學院畢業,但幾乎都是從事新聞寫作,還有辦慈善比賽的經驗,(不務正業)
前言結束
面試心得:
草屯環鴻由人資上 104 搜尋後通知我,收到通知一週面試,
面試在草屯,先英文筆試(舊多益測驗)後跟主管面談
因為我的工作是在總經理室,
所以跟兩位處長等級主管還有一位在上海行銷的主管視訊面談,
強調英文能力,處長透露總經理希望新人進來有多益 900 分的水準,
這份工作主要是編寫公司新聞季刊還有協助社會公益計畫的推行合作,
所以有詢問有關之前和慈善單位合作的經驗,還有企劃書,
(但那時太菜,感覺回答都抖抖的)
但面談約一個半小時左右,
主管人都不錯,還會開玩笑,也問了女朋友在哪?(剛好在草屯xD
然後還聊了女朋友的工作xD
他說很多人女朋友在台北,可能做一下就不做了,
基本上都是順著履歷問,本來期待有英文面試,但是沒有覺得有點可惜。
然後等了大概三週左右,每一週五都有打電話問人資到底有沒有消息,
本來想說沒消息要死心了,結果第三週突然被另一位人資通知要面試,
這次是跟總經理,也就是營運長,
一問之下,因為在總經理室的工作,所以總經理希望自己看過新人之後才錄取。
這次面談約 50 分鐘,先從我的英文名字緣由說起,
然後談英文能力,但不是面談,還有自行提問的 QA 時間,
總之比較像是和長輩的對談,為人感覺滿和藹 (跟寶成相比),
也可以聊體育,後來結束之後,由新的人資對談簡單闡述一下薪資就結束了,
他後來給我的建議是期待薪資若沒有特別想法,就寫 依公司規定 即可,
我個人對這家公司的福利覺得滿好,對薪資也沒有太多要求,
畢竟沒經驗。
後來隔兩天,就由第一次主管打電話來詢問何時可以上班還有期望的年薪,
並說明幾天後由人資核薪完成,會正式寄發通知。
穿著:西裝 襯衫 (感覺OKOK
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寶成,自己在 104 投遞履歷後人資通知面談,
在台中工業區,一樣先寫英文測驗,像是高中考卷,最後還要用英文回信範例給客戶
再來由人資面談。(最後會評分)
首先自我介紹,為何想面試等等,然後詢問了一下工作內容,
他說其實有點像是 PM ,把國外設計師的設計圖變成樣品鞋,
面談很流暢也很順利,中間有突然使用英文面試,
後來再切換回中文模式,
主要闡述對 UA 品牌的了解,還有自己對於球鞋的研究
結束之後,
跟大人資主管面談,
中間夾雜台語,但主要是都是說,
「你們很多高學歷的都不耐操沒耐心,希望你不一樣。」
講了很多人事溝通感覺在裡面要很會做人才能存活,
也了解一下家庭背景,
後來簡單一下就結束了。
等兩週後由相關部門的主管面試,
但這次到了之後,
主管坐下來似乎才開始研究我的履歷,面對面等了 10 分鐘之後,
開始詢問一些你知道你們家附近有很多鞋廠之類的問題,
後來問我的籃球裁判證來源,有沒有比賽,感覺跟內容不太相關,
後來問我有沒有問題,因為上次幾乎都問過人資相關,所以就問了他培訓課程等等
就結束,然後是由主管反問,
「你知道上班時間嗎?」
「知道我們怎麼吃午餐嗎?」
然後說明對於勞基法的事情,強調加班沒辦法換成加班費,
都由補修休為主,說明公司希望節省成本
然後再提醒一下我不應該穿西裝來面試,他說明傳統產業應該都比較休閒,
這樣很像保險業務,後來我說明是給面試主管的尊重,
這一點有點無言。
整個面試真正提問約 10 分鐘左右就結束了,
我自己感覺有點被敷衍,然後強調自己是新鮮人又沒有相關經歷。
薪資會比自己預期低 (我開 26000)
然後一直詢問有關外派的意願
或是他可能已經有人選了吧。
隔兩天就收到感謝卡。
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從文院畢業,面試科技業跟傳統產業,真的滿特別,
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有時候等工作等面試真的很累很無助,
這時候就趕快出去運動一下會好一些
如果還有什麼問題可以在下面問,我會就我所知跟大家分享。
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