生完小孩便離職的公司 - offer

By Brianna
at 2014-10-09T20:50

Table of Contents

※ 引述《noxshine (淺草螳螂)》之銘言：
: 今天去面試一家公司的行銷企劃
: 經理很坦白地跟我說前一個人因為去待產
: 他覺得那個員工應該生完小孩就不會回來了
: 所以才有這個職缺...
: 話說我上一份公司裡也有人去待產
: 生完小孩後依然回到公司送油飯照常上班加班
: 像這種因為去待產而離職的公司你會怎麼想
: 1.因為待產而被逼辭職
: 2.爛公司慣老闆老娘寧願伺候小孩也不要工作
: 雖然也沒拿到offer 但聽完我便已經打退堂鼓了

通常都是薪水不高的工作或是不缺錢+因為看不慣某些事早就想走了

現在台北市保母一個月白天18k 年終一個月還有中秋端午獎金
加上接送成本一個月大概20K 低薪工作大概都20～26K
扣勞健保福利金後實領大概19～25k 才差5k
不如吃乾抹盡後辭職去帶小孩(產假56天+育嬰假半年)

所以通常是爛工作無誤

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Tags: offer 加班離職面試年終薪水福利

All Comments

By Poppy
at 2014-10-13T15:57

這太偏頗了,我看過有女生4萬塊準時下班的也不回來阿
因為她不願意錯過小孩成長機會,老公又會賺

By Quanna
at 2014-10-15T17:25

女生本來就很容易因為小孩而離職，跟工作爛不爛無關
因為傳統性別角色分工，女性總是陷入媽媽vs工作這種掙扎

By Ingrid
at 2014-10-16T18:12

重點是老公要會賺?

By Edwina
at 2014-10-20T00:57

一樓講的就是不缺錢啊

By Selena
at 2014-10-21T07:53

可是這篇結論是通常是爛工作無誤,這樣有通y嗎
不缺錢=爛工作?!

By Olivia
at 2014-10-22T06:33

第一行就講完了，沒通嗎? 最後那段只是補充第一句的一部分

By Mason
at 2014-10-24T17:22

建議1F重頭看一次文章

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