產品交接問題 - 離職
By Megan
at 2021-09-01T12:05
at 2021-09-01T12:05
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大家好,想跟各位討論一下我現在的困境(文長)
背景:目前我在科技廠擔任品管約7年,都是顧同一個產品線,客戶窗口有事也都習慣跳
過老闆直接找我,我再發包給正確權責單位,應該算是這個單位的組長吧(沒實權,但大
家有事都會問我的那種,會開玩笑叫我xx姐),老闆對這個也沒什麼意見也都讓我自己對
外,一直都相安無事。
而我預計11月休產假+育嬰半年
同產品線有一個同事A也是品管,職等跟我平行,我們算是一起並肩作戰的,有時客戶詢
問的問題是他那邊的產品我也直接丟過去給他這沒問題。
現在的問題是,今天有一顆新產品要導入,初期還不確定產品丟到我還是丟到A,所以初期
我就先處理部分,過兩天我才搞清楚這顆產品要丟給A,我也馬上跟他說請他接手。
但是就是這個但是,我一直沒有一個適當的機會跟客戶說產品已經轉手,隔沒幾天客戶要
緊急開會,客戶在各單位處長經理都在場的狀況一直點我名字,一直問我問題,當然A也
在場,當下一直被點名我一直都很難回答,畢竟不是我的產品,我很不方便正面回答,只
能給模擬兩可的答案,最後我還是招架不住帶了客戶的功課回來,會後我想說還是跟A討
論一下要怎麼做,可是他給我感覺,你怎麼不怎樣怎樣回應,可是他也有開會啊......當下
也不直接跟客戶講......
開會隔天,我真的受不了了,發給正式信件跟客戶說產品已經轉手,同時我也告知同事A
這件事,結果他就覺得我外包工作給他…..
老實講我對A的感情真是錯綜複雜...論公事他真的很可靠,偶爾還可以一起講老闆壞話聊
八卦,可是遇到這種衝突的時候我又很為難,進退不得,btw,上面那個緊急會議我老闆
是沒來的,就是放生我們兩個工程師這樣子。
再加上我過兩個月就要休產假+育嬰半年,準備會把東西交給他,他就一直mur mur 要趕
快在我之前離職,我也是開玩笑的說你動作快一點喔......可是真的很不舒服啊......
我覺得生之前應該還會遇到一樣問題...我是不是應該先告知客戶我之後離開的事,還有2
個多月耶,會不會太小題大做?
公司內部熟的已經先講了...
--
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