離職

關於是否算定期契約的提前離職問題 - 離職

Hedda avatarHedda · 2021-08-30

Table of Contents


我朋友目前是一間公司的員工，從今年五月初簽約到十月底,，職稱是某部門的助理，目前已經跟主管在八月中提了想在九月初離職，主管希望他做完九月，想請問各位這樣的合約算是定期契約嗎？滿三個月了，是不是可以10天前提離職就好,我有查了一下，他工作內容應該不算是非繼續性工作,就一般助理，我不敢確定，他可以以此跟主管要求在他希望的時間離職嗎？還有合約內並無提前離職要賠償金，麻煩回答，謝謝

-----
Sent from JPTT on my Asus ASUS_Z01RD.

--
離職

All Comments

Charlotte avatarCharlotte2021-08-31
基本上，你有提前說要離職，公司就要讓你離開的，無法擋的
Lucy avatarLucy2021-09-01
應該是不用賠錢的 除非公司花大錢培育你 或是有你的必
要性 但是助理不太可能吧
Poppy avatarPoppy2021-09-03
合約沒有寫賠償的話有差嗎？就照你想要的時間走就好啦
，還是想走又不想被別人說沒有契約精神？
Quanna avatarQuanna2021-09-04
預告完 主管要他留下來幫忙 可以拒絕他的吧
Mary avatarMary2021-09-05
快點閃吧我之前幫完1個月 公司又問能不能再幫一個月
Isabella avatarIsabella2021-09-05
@taipoo 錢奴都被資遣
36歲沒工作靠爸媽養
Christine avatarChristine2021-09-06
為什麼無時無刻都看的到taipoo跟celtics1997兩個人在打
情罵俏啊?
Irma avatarIrma2021-09-05
我是@taipoo錢奴天子的丞相
Jessica avatarJessica2021-09-06
勞基法是特別法，特別法位階高於民法
Caitlin avatarCaitlin2021-09-05
所以應該以勞基法的離職預告為主