用不發年終來代替22k - 年終

Jacob avatar
By Jacob
at 2013-02-11T20:47

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22k害資方被批的很慘 其實換個方式
22k*14個月=30.8萬
如果資方把年薪預定為30.8萬/12個月=每個月25.6k
這樣帳面上不僅比較好看 因為發不發年終是公司的事情 媒體也批不到

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Tags: 年終

All Comments

Quanna avatar
By Quanna
at 2013-02-15T19:52
但是有的公司是22K*12
Adele avatar
By Adele
at 2013-02-16T18:23
事實上是能省則省 最好是18K或是20K就好
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By Ula
at 2013-02-18T18:38
加高底薪加班費勞退也比較多 不過我老闆猜一定只加津貼
Genevieve avatar
By Genevieve
at 2013-02-19T11:15
我猜老闆
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By Ina
at 2013-02-22T01:11
可以的話最好是付錢來公司上班
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By Yuri
at 2013-02-22T13:17
很多公司是22K*12 年中和年終 給個1000 或不給
David avatar
By David
at 2013-02-23T06:53
你不懂管理啦,有用的人,你不發年終人會很不爽,沒用的人
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By David
at 2013-02-25T23:20
25.6k跟22k還不是半斤八兩? 你去簽志願役不就有31k了?
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By Brianna
at 2013-03-01T00:28
你發25K,你第一個月就想要開除他了,多給他3K都是浪費
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By Ina
at 2013-03-05T23:29
只要向國軍人才招募中心光顧一下就能輕鬆擺脫22k的宿命
就這麼簡單的動作你為何不做?
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By Eden
at 2013-03-09T08:17
狗也是每天都吃飯睡覺上廁所~人怎麼都不都去當狗?
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By Enid
at 2013-03-12T12:40
你這麼厲害你早就當上市公司老闆了
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By Cara
at 2013-03-13T11:34
本來不用扣稅 換成你的算法變成要扣了
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By Kyle
at 2013-03-16T18:22
別忘了當兵半夜還要站哨 工時算一算是超廉價勞工...
Xanthe avatar
By Xanthe
at 2013-03-19T06:49
鄉愿!
Enid avatar
By Enid
at 2013-03-19T09:46
何不25.6K*14個月?
Rachel avatar
By Rachel
at 2013-03-23T17:58
一個沒用的人吹冷氣都嫌貴..事情不是這樣看的
Madame avatar
By Madame
at 2013-03-27T00:52
你什麼時候有22k是一定有年終的錯覺?
Zenobia avatar
By Zenobia
at 2013-03-27T15:11
你別在幻想了 好嗎? 你永遠都是22K~+沒年終

今年我沒有年終...幫幫我...

Olive avatar
By Olive
at 2013-02-11T03:06
有沒有曾經追過女朋友 當過駝獸 當過提款機 當過工程師 付出了時間和青春後 對方卻還是不答應跟你在一起 這時候你會不會去蒐證 去檢舉 弄個魚死網破 撕破臉大家難看 還是換個女生追追看? 同樣的 發獎金這件事跟追女友一樣 你自認為做牛做馬 但在主管眼中 對部門的貢獻度就是低 說得更白一點 主管對你 ...

待三年多..第一次沒拿到年終....

Sierra Rose avatar
By Sierra Rose
at 2013-02-11T02:41
目前公司待了三年多 今年七月就會邁向第四年 前三年都有年終獎金 不論公司盈虧 總是有一個月的年終 因為身處高階權力部門 任職個小助理 所以 年節前夕 年終獎金流程 都要通過我們部門經手 甚至過年前一週要加班 數錢 包錢 放新一年的薪資條(告訴你 加薪或減薪) 年終獎金、績效獎金、調薪幅度 依照 考核平 ...

今年我沒有年終...幫幫我...

Ingrid avatar
By Ingrid
at 2013-02-11T00:18
如果公司規定上頭要挑三個沒年終的,上頭當然先挑重要性和績效呈現對部   門影響最小的。 因此上頭挑到妳的部門,你要小心,因為表示在上頭的心目中你們部門的價 值最低。 同樣的道理,主管接到上頭指示要挑三個人懲罰沒年終,主管被迫要在一群 中人做出選擇,主管當然要衡量給誰沒年終對部門影響 ...

睜大眼睛選公司

Faithe avatar
By Faithe
at 2013-02-10T16:48
第一次再此發工作心得文... 那是一間廣告製作公司 製作案大都是向政府機關比案而來 面試時,老闆展現出親切與熱情,又是修行之人 也提到比案獎金優沃,底薪雖然不高,但加獎金後都還不錯 表現好的話不用等三個月,一個月內就可調薪 也因如此,又是我喜歡有興趣的工作,便成為該公司的一份子 進去三個月內,陸續連拿 ...

今年我沒有年終...幫幫我...

Hedwig avatar
By Hedwig
at 2013-02-10T09:49
別把你對職場的昏庸的看法當成是職場的常態...ok? 還說的理所當然一樣... 想必你一定是那種在職場上以老賣老的那種類型吧... 想告訴的是有些主管並不會吃你這套... 特別是那種有能力年輕有為的主管... 菜不是罪...菜的有菜的考核方法和他的未來成長空間... ...