今年我沒有年終...幫幫我... - 加班

如果公司規定上頭要挑三個沒年終的，上頭當然先挑重要性和績效呈現對部
　 門影響最小的。

因此上頭挑到妳的部門，你要小心，因為表示在上頭的心目中你們部門的價
值最低。

同樣的道理，主管接到上頭指示要挑三個人懲罰沒年終，主管被迫要在一群
中人做出選擇，主管當然要衡量給誰沒年終對部門影響最小。

如果主管挑到妳，表示你在部門裡面的價值最低，給你沒年終對於部門運作
　 影響性最小，或是你在部門裡面的影響力最小，給你沒年終最合情合理，最
不會有人有意見。

而且，連考績被打丙等，主管連來安撫妳都懶的來安撫，只派了一個人來傳
　 話而已，表示你在主管的心目中根本可有可無，根本不怕你被打的之後不爽
離職。

你現在該做的不是怨天尤人，把錯歸咎主管，而是該想一想，為什麼你在部
　 門中，主管的心目中，那麼沒有價值。

有一個故事是這樣，有兩個人去山中，遇到一隻熊要來吃他們，A說快跑阿!
我們要跑贏那隻熊才不會被吃掉，結果B卻說，我只要跑贏你就好。

如果部門有三個人要被懲罰沒年終，你趕快想一想，明年要怎麼才能跑贏三
　 個人。

　 如果不知道怎麼跑，建議妳去找主管，問主管說今年妳哪些表現可以再更好
，如果明年你希望有年終可以拿，你該完成什麼事情，請主管敎妳。


※ 引述《Nerve (神經)》之銘言：
: 大前年十月進入公司，當初應徵職務是產品軟體驗證-助理工程師，主要是負責
: 測試驗證RD-軟體程式的驗證來確保不會因為某些測試項目crash，幫忙收集log重現
: bug這樣的事情，但後來約莫過了半年多我們這驗證部門因為公司調整要調去鶯歌(研
: 發驗證中心本來在中和)，但因為RD頭頭們希望我跟我的前輩A可以留在中和，這樣可
: 以比較快知道他們的BUG有沒有解掉，因此我跟前輩兩個就留在中和，並且併入軟體
: team裡面，成為軟體team的一員，但做的工作一樣，軟體測試驗證找bug給RD去fix。
: --上面這些是前言--
: 週四(0207)下班前，聞到陣陣紅包香，工作一整年，最期待的就是這時候，公司發
: 紅包領年終了!!!說是發年終其實就是用紅包袋裝個年終獎金的薪資條，其實早早就匯
: 進你的戶頭了；但是我等阿等，發紅包的經理M是自己team的大大，也好像發完回到座
: 位上了，疑惑的上前，俏皮的去要了過去，他一臉驚訝的以為我下班了，翻找了一會也
: 沒看到我的名字，他要我明天老大(副處長J)來再去問他，我心想應該不知道被分到哪
: 裡去了，我沒多想就先回家了，多期待一晚在小年夜拿到也不錯，就這樣過了一晚。
: 到了週五(0208)上班，跟平常一樣，只是今天小年夜又是週五，不少同事請假早早
: 回鄉了，但有些測試報告還是要cc給owner，讓他過年回來解bug...XD，正在忙碌的時
: 候，昨天那位幫忙發紅包的Ｍ過來找我，要我跟他去一趟Lab，一到lab他就跟我說，今
: 天J請假不會來，但他有話要我幫他轉達：公司去年開始有個制度，發年中跟年終獎金
: 的時候，上頭要挑三個考績不好的人，不發獎金給那個三個人做懲罰，年終"剛好"挑
: 到我們部門，所以Ｊ就...選了你，希望你可以諒解。
: 邊聽這句話我眼眶實在忍不住了，我哭了...心中吶喊無數次為什麼，我做過什麼事？
: 考績要被黑掉拿不到年終獎金，我只是一個小小的測試助理工程師，你們ＲＤ要
: 我測啥麼版本我就測，報告跟我前輩Ａ每天發給你們，今天上面的意思就是要懲罰你
: 軟體部門的ＲＤ，我今天既不寫程式又不改Ｂｕｇ，為什麼懲罰的人是我！！！而不
: 是哪個成效不好的ＲＤ被懲罰，哪個ＢＵＧ解了大半年的爛ＲＤ被黑，卻是我來承擔，
: 沒有了這筆錢，欠銀行的錢、保險費、孝親的錢，就這樣。。。因為我不是你Ｊ的子
: 弟兵，我好像莫名其妙的就要接受，想問個清楚，你一個主管領了紅包開開心心過年
: 去，一句話也不講還叫別人來轉達，我只能上來發發廢文哭給大家聽，這個年真的很
: 難過，真的好想把事情搞清楚，的確我真的很需要錢，我自認你們安排的事情我都有
: 做到，請我假日加班，我也儘量配合到底不跳，現在要我背這個成效不彰考績丙等，
: 沒有獎金的事....我到底該怎麼辦，好恨
: 請幫幫我，給怎麼申訴，辯駁的機會都沒有，我豁出去了。

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