用多少時間評估自己適不適合一份工作 - 職場

※ 引述《guitarwhite (小白兒)》之銘言：
: 回歸想問的問題:
: 1. 大家大概都花多久的時間評估自己適不適合這份工作呢?

我自己覺得時間不是最重要的　應該問要從哪些角度評估自己適不適合
歸納出幾個自己覺得要緊的因素　再來想這些因素要給多少時間來評估

比方說

＝＞這工作能學到真的想學的東西嗎？
這我覺得大概2個禮拜到1個月　2個禮拜你每天要做的例行公事應該就開始上手了
1個月對這間公司的營運方針　獲利模式　未來發展等等也有些概念
有經驗的可能不用1個月　

＝＞同事主管好不好相處？
人跟人的相處是很微妙的　這有點難很快就看出來　
很多時候要出問題了才看得出來　平常寒暄打屁很多都是假的不用放心上
不過也有人能把工作跟私生活分得很清楚　沒把職場人際關係當一回事　
職場上的一切如過眼雲煙　我每個月有賺到錢　學到東西就好　
其他就逢場作戲　好聚好散

但也不是說職場完全無真心　我還是相信真的能交到朋友的　只是不容易
年輕人居多的公司可能比較容易　剛進入職場　還在學生跟上班族的過渡期
相較之下比較單純一點

＝＞做得開心嗎？
任何事都有代價　很少工作沒委屈的　第一份工作26k算普普
但如果能學到東西　所在的產業有發展性　前輩願意教你　主管肯給你機會
那少拿點　工作辛苦點我自己是覺得值得　
如果像你說的主管難相處　流動率高　超時工作嚴重　一天到晚一個人一條龍作業
那就別奴了可以開始騎驢找馬　但也要想一下之後面試要怎麼解釋一個月離職就是

: 2. 這樣的情況是職場的常態，我真的太爛草莓了嗎?

主管同事方面真的很看運氣跟緣分　但我建議沒到忍無可忍　都還是盡量相處合作看看
工作了一段時間我覺得職場上溝通是最難的　跟別部門或外部合作　跟同事上司溝通
跟機歪的人相處　也能順便磨練一下自己的溝通技巧　不過也不是要你m到底就是了
畢竟職場上很多人很難相處的　要是下一份工作又遇到　總不好每次都離職結束這回合

一人多工的話　小公司還滿常見的　人力不足所以大家就兼差什麼都做
以經營者的角度來看其實是不ＯＫ的　
正常來說每個工作都有學問在裡面　很難有人樣樣精通　更別說同時兼顧
所以每個部門每個人分工合作　專心處理一件事應該是比較有效率的
這方面就要看你自己能不能適應了　我是覺得能適應的話　雖然累但成長也會很快
不能也沒啥不好　一人多工本來就有點勉強

新興產業倒是可能有個問題　因為前面沒啥人做過
所以你主管也還在摸索　甚至連KPI也沒人知道怎麼訂

流動率高的確可能是內部管理有問題　不過新興產業有可能年輕人多
年輕人相較之下本來就比較不穩定　而且職涯還在摸索階段　想多方嘗試
流動率較高我覺得也不一定完全是公司問題　
不過大部分都一個月到半年就走　就真的有點內個

: 3. 目前已經把104再度打開，想說慢慢瀏覽有沒有更好的工作，
: 如果有面試機會要不要跟面試官老實說自己目前在職中，
: 但覺得自己不適合而且待不到一個月?
: (不會像這篇文那麼老實的抱怨啦XD 會委婉一點)
: 如果是我太爛草莓不知人間疾苦，還麻煩大家噓醒我QQ
: 大概是之前待的兼職工作氣氛太歡樂了，我好不習慣啊QQ

我自己也沒工作幾年　寫點工作到目前為止的心得給你參考

希望對你有幫助　加油啦

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