留職停薪或直接離職? - 離職
By Yedda
at 2019-12-01T17:12
at 2019-12-01T17:12
Table of Contents
最近面試得到一份工作,但工作內容(外勤維修)跟現職(辦公室雜工)有些出入
,現在猶豫不決是因為對新工作的經驗不夠,擔心試用期會不過而失去工作,
新公司的年終固定且調薪穩定,月薪也比現職多至少4000, 讓我還是想去試試.
已有跟主管提過,主管表示會幫我爭取加薪看看,希望我留下來,
但我意願不大,主要因為公司高層對我的職務其實一直以來是以雞肋看待
,雖目前做的還算穩定,主管也對我蠻信任,但長久來看(參考前手經驗)
,仍有許多不確定風險.
因為主管對我這職務較煩惱接手人員的專業度(蠻吃經驗)及做事
配合度(協助打雜),希望我離職後,他有需要的話,
可以再找我過來協助交接(因為他怕找到人又離職),
我有提請育嬰留職停薪的方式,但我不掛勞健保,也不請領補助,會想這樣做
主要如上述說,如果新公司待不好,原公司也沒缺讓我回去,我至少還有津貼可請領
,原公司有其它缺的話,我也有機會先復職
主管表示他不反對,但要跟人資提看看,並看高層要不要.
,還是說直接跟人資提留職停薪就好,而非育嬰,或幹脆提離職
,未來的事以後再說?
========== 詢問公司相關資訊,請使用 [公司]類別,勿使用 [問題] 類別 ===========
確認過後,此兩行得用 ctrl + y 刪除
--
All Comments
By Joseph
at 2019-12-05T09:46
at 2019-12-05T09:46
By Emma
at 2019-12-08T12:11
at 2019-12-08T12:11
By Catherine
at 2019-12-11T13:54
at 2019-12-11T13:54
By Callum
at 2019-12-11T16:27
at 2019-12-11T16:27
By Anonymous
at 2019-12-13T13:24
at 2019-12-13T13:24
By Skylar DavisLinda
at 2019-12-15T11:17
at 2019-12-15T11:17
By Sarah
at 2019-12-18T05:08
at 2019-12-18T05:08
By David
at 2019-12-20T00:48
at 2019-12-20T00:48
By Thomas
at 2019-12-23T08:07
at 2019-12-23T08:07
By Adele
at 2019-12-25T06:40
at 2019-12-25T06:40
By Kyle
at 2019-12-27T05:46
at 2019-12-27T05:46
Related Posts
廣告投放手的薪資天花板請益
By Daniel
at 2019-12-01T01:32
at 2019-12-01T01:32
職場對懷孕生子仍不友善 最易被刁難
By Elizabeth
at 2019-12-01T01:16
at 2019-12-01T01:16
南部秘書薪資
By Frederic
at 2019-11-30T23:07
at 2019-11-30T23:07
交通工程顧問約聘 VS 海運業務
By Gilbert
at 2019-11-30T19:08
at 2019-11-30T19:08
工作分配與加班
By Joe
at 2019-11-30T18:00
at 2019-11-30T18:00