當天離職的勞健保問題 - 離職

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By Victoria
at 2016-06-25T22:55

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請問如果是當天到職（繳了大頭照　薪資帳戶影本　填完員工表　）

結果當天就覺得不適合而離職


按照健保到職就申報　一報就是繳一個月的情況下

那間公司不是很虧嗎？

如果離職幾天後（同月）又面試上B公司　

這間公司不就不用繳這個月的健保?

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All Comments

Ula avatar
By Ula
at 2016-06-30T15:04
算在當月最後一個投保公司頭上
Jake avatar
By Jake
at 2016-07-04T10:07
如果算當天加保當天退保的情形的話這家公司不用繳
Callum avatar
By Callum
at 2016-07-07T06:47
依原PO的情況應該是B公司要繳喔
Skylar DavisLinda avatar
By Skylar DavisLinda
at 2016-07-11T14:48
(以上為在健保局做過半年的經驗)
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By Isla
at 2016-07-14T05:24
當天保當天退 隔幾天去B = B繳
當天保隔天退 過幾天去B = A倒楣A繳
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By Joe
at 2016-07-18T00:34
健保是看當月月底在職的公司繳吧,若月底沒工作就自付

轉職請益，科技業轉網路行銷業務

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By Ingrid
at 2016-06-25T22:01
本魯妹目前33歲，國立科大外語背景，工作近九年皆在科技業的業務或產銷單位，工作內 容包含協調內部更新交期給客人，新產品開發時程的追蹤，一些標準產品的報價跟銷售， 寫產品proposal ，客人大多來自歐美地區，所以工作上都是英文書信往來，偶爾要con-c all。 最近一部分因為認為工作遇到瓶頸，沒機會轉P ...

兼職小員工看公司的漫長面試期

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By Ivy
at 2016-06-25T20:03
沒保勞健保，提繳勞退金，違法！ 員工得按勞基法以雇主違法為由，終止勞動契約，並請求資遣費及非自願離職證明 有了非自願離職證明，員工可向勞保局申請失業補助金。 另外為保期間，員工得請求雇主返還保費，補提勞退金。 勞健保局得向雇主開罰！ ※ 引述《QZKLC (MIAC)》之銘言： : 這篇應該不會談到 ...

被問到有無進修計畫 怎麼回答?

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By Jack
at 2016-06-25T16:29
公司才不管你有沒有上進心 問這題是要看你會不會做一做就跑掉 看你穩定性如何 後來我想想有更好的答案 ※ 引述《miler22020 (小高)》之銘言： : 請問各位 : 如果面試時被主管問到 : 3-5年有無進修計畫? 我隨時都有在進修 只要跟工作有關的東西我都會樂意去學 去找資料 : 各位都怎麼回 ...

公車站務員

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By Rachel
at 2016-06-25T16:03
代PO 前言：最近辭了站務員的工作，想起當初想要入這行時在網路上卻找不到相關的 心得文分享，因此就興起了寫這篇文的念頭，注意 此篇純粹為我個人經歷的 『心得文』，難免有失偏頗，不為原則，只有例外，看看參考就好，文長慎入。 站務員，顧名思義就是處理公車站中發生的大小事，我先說說一些簡單的名詞解釋。 ...

試用期離職

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By Selena
at 2016-06-25T14:22
目前工作快兩個月，因為發現整體工作不是想要的環境，所以提出了離職 但主管說希望給時間直到他們找到人來交接，後來說再多待一個月，但我最多只想再多待 一兩個禮拜就好，因為我深深覺得這是我人生中最浪費時間的一段日子 雖然可以邊工作邊找，但公司不能公然用手機與上網……，找工作是一件極不方便的事 不知道試用期是 ...