真的不是我的錯!! - 加班

By Kama
at 2010-12-11T00:01

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我的工作是責任制(無加班費)

最近我的拍檔,常常對我抱怨工作時間長又錢少

想要離職尋求更好的未來

我是支持她的,因為我也有這打算

當她跟老闆請辭的時候,老闆不相信她的離職原因,是因為工作時間+薪水的問題

把她想要離職的因素全部都怪到我身上..

老闆今天問我:是不是你都沒做事,導致她的工作量大增,心裡有委屈,想離開!!

內心os:真的不是我的錯...我好冤啊>.<"

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Tags: 加班離職薪水

All Comments

By Elvira
at 2010-12-12T04:37

是不是他說了什麼? 有老闆會直接覺得是你的錯嗎?

By Lauren
at 2010-12-16T07:28

或是他因為薪水關係辭職所以不敢說原因老闆猜測?

By Daph Bay
at 2010-12-20T04:49

我真的不知道要相信誰了?? 老闆or同事!!

By Erin
at 2010-12-23T13:53

建議有這樣的情形~把你的工作記錄詳細看你要用什麼工具

By Heather
at 2010-12-26T17:33

老闆這樣的疑問..起碼還有一個自己的工作筆記~有可能是
事誤導什麼話讓他誤會吧

By Hedda
at 2010-12-27T21:33

我其實有問同事,我真的有讓你覺得工作壓力很大嗎??

By Frederic
at 2010-12-30T06:35

還有啊..同事和你一直抱怨離職什麼的~不要隨著他的話應
通常這種人最不會離開公司（不然就是冒出這種怪情形了..

By Michael
at 2010-12-31T05:11

因為我同事常常會比上班時間提早30分鐘到

By Michael
at 2010-12-31T07:38

把所有的預備工作完成,可是這些事明明可以等我到ㄧ起完成
現在變成我準時上班的我,變成偷懶!!提早上班又不會加薪

By Caitlin
at 2011-01-01T20:15

所以上班前主管到公司的時候就只有看到她做事...

By Regina
at 2011-01-02T20:39

不然就只能把你們的工作範疇分開做~才比較好~重疊就會導
致像這種事的發生..

By Emily
at 2011-01-04T23:25

今天我請她不要再做這些預備工作了,都先讓我來做

By Delia
at 2011-01-08T00:32

我的話..不是討論分開(不要重疊一起)，不然就是也前30分
去公司弄好~

By Charlotte
at 2011-01-08T09:49

免得我又被釘,可是她回答我說:不要理老闆的話...

By Gary
at 2011-01-09T01:38

看來明天的我要提早到公司了

By Jacky
at 2011-01-09T08:15

看來遇到太認真的同事,也是不ok的 >.<"

By Suhail Hany
at 2011-01-12T20:57

那你就跟著離職啊，看看老闆還可以怪誰

By Puput
at 2011-01-14T18:19

因為老闆不想怪自己囉~工時長又錢少，工作分配有問題都是

By Delia
at 2011-01-18T21:55

老闆要解決的呀！怎麼會怪到沒離職的人身上呢

加退勞健保

By Charlotte
at 2010-12-10T21:29

歐~這幾天人的流動率比較大... 填好了一位離職的作業員的退保單才剛剛寄去～三天後決定他又要回來上班我又要替他加保了... 填單子是不是問題但是我發現他之前有領殘障的補助所以健保費比較便宜現在我要替他在加保一次需要再跟他拿證明一同寄出去嗎? 還是健保局會自動扣除他補助的 ...

每加班2小時肝指數異常飆2成

By Joe
at 2010-12-10T21:09

2010-12-10 自由時報每多加班2小時，肝臟發炎指數異常的比率就會提高2成左右！醫師建議，上班族忙碌之餘，應該盡力維持良好作息、攝取充足營養。（記者鍾麗華攝）記者鍾麗華／台北報導年關將近，上班族卯勁拚業績，但小心健康亮紅燈！一項調查指出，國內1/3的「職場標竿族」每天工作超過10小時，而 ...

找工作時你們會問嗎?

By Joe
at 2010-12-10T17:29

每一次找工作(面試)時, 難免會想... 是不是時常加班?工時多長? 有沒有交通津貼(常出差)怎麼算? 週末工作有沒有補休? 有沒有年度調薪? 或是工作量的調度是什麼樣子? 我不知道大家會不會問? 但是心裡是不是難免會有疑問? 我面試會先看這是不是我喜歡的公司或工作內容如果是,那其他 ...

我不想再加班了!!

By William
at 2010-12-10T00:23

恕刪...看到標題真的是心有戚戚焉.... 從十月開始到現在我們部門也是人人都在加班講了不知道多少次人手不足人資部門也只會以我們部門已經滿編回覆我們可是重點是我們這組的人力編制是八個人，現在卻只有七個人滿編的原因是另外一組的人太多!!真的很不能接受.. 而且之前我們又被拆成兩個小組負責 ...

被轉調職責較重的工作

By Ethan
at 2010-12-09T23:53

我們辦公室的人力組成有點斷層，經驗豐富但快退休的資深同仁(姑且稱為老鳥)，跟很資淺的新進人員(菜鳥)特別多中間那一層(中鳥)特別少近年不少資深同仁退休或辭職，空出一些重要職位，讓主管很煩惱老闆就慢慢將一些空缺職位，畫一些大餅，讓表現不錯的菜鳥來做為什麼說畫大餅? 因為業務量變繁重，但薪水沒有增加， ...

真的不是我的錯!! - 加班

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