知名大公司寄的人事保證書及承諾書 - 離職

大家好，小弟為最南端食品科學系學士畢業，

上禮拜應徵某彰化知名飲料公司的委外品保技術員工作，經筆試面試通過後錄取

昨天１８號（三）收到該公司的新進人員通知單，並在２３號當天報到繳交相關文件

但對其中幾份文件覺得疑惑，故發文請各位解惑


（１）人事保證書　　共九條（其中第一條第９項及第五條）


第一條、甲方自願連帶保證被保證人在乙方或丙方受僱或服務期間（含被保證人於
　　　　本約簽約時已或方受僱或服務於乙方或丙方、或於本約保證期間內方受僱
　　　　或服務於乙方或丙方之情形）操守廉潔、遵守乙、丙方一切書面或口頭之
　　　　規章或規定，被保證人倘有「①②③④⑤⑥⑦⑧、⑨違反乙、丙方之一切
　　　　書面或口頭之規章或規定、⑩或有其他情事」（下合稱「保證情事」），
　　　　甲方願就①乙、丙方之任一方或全體因被保證人任何「保證情事」所肇致
　　　　之一切損失全部、或②被保證人揭所積欠乙、丙方之任一方或全體之「貸
　　　　款、借款、暫借款、或其他任何款項」全部，連帶負完全、悉數賠償及償
　　　　還之責任，且不以被保證人當年可得之報酬總額為限，另並放棄民法第七
　　　　百四十五條之先訴抗辯權。


我想問的是第九項的違反書面或口頭規定的範圍，這界定萬一很寬，不違反法律嗎？

正面是條文，背面還要貼保證人的身分證正反面影本及簽章、通訊地址等資訊。






第五條、被保證人如欲離職，甲方保證並促使其必依相關法令及「乙丙方」內部程序
　　　　及規定，事先填載、提出該公司之制式離職申請書向主管提請辭職，並逐級
　　　　呈送至「乙丙方」內部規定之公司最高主管。被保證人如違反本約定而致使
　　　　乙、丙方之任一方或全體遭受損失時，甲方應連帶負完全之賠償責任。




我想問的是，假設真的要離職，只要走前不要作會損害公司損失的事，就不會害到保
證人，對吧？









承諾書



立承諾書人ｘｘｘ　現於ｘｘ企業股份有限公司任職，立誓遵守公司規定，必要時願受
公司職務調動，並對所支領薪津、獎金、加給、及膳宿津貼等待遇，絕對保密，扣繳憑
單不得轉交他人（人事主管除外）代為辦理綜合所得稅之申報，若有洩密等情事，願受
公司撤職或嚴厲之處分，絕無異議，並願放棄先訴抗辯權，恐口無頻，特立此書為憑。



立承諾書人：
地址　　　：
身分證字號：
中華民國　年　月　日



最後，請問這兩張算合理能簽嗎？







感謝大家有耐心的看文全文內容！

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