知道笨蛋同事薪水差不多，怎麼調適 - 職場

乾0老思

入職半年
對方跟我都是年輕人，同期進來的
公司應徵時跟我說是作業員
結果還要加上有的沒得一堆主管級的事情要協調
沒人帶我，好在我是有相關經驗的人，才能免強能應付工作
而且我還有外國工作經驗

反觀另外一位ken
應徵業務，結果作的只是業助的收發信件
(是真的很一般的正常人那種)
沒有相關經驗，可能就海投履歷進來的
啥都不懂，主管從0開始教
跑來我這問東問西，常常搞不清楚狀況
問我專業東西就算了，連業務端又怎麼處理也常常來煩
我們現場幹個半死，他大哥四五點把事情丟出來就下班了
追進度還一副別人都沒困難的樣子

連真正的業助做事都比他多比他有貢獻

結果不小心被我知道ken有40k，只比我少2K
覺得工酬不合比例，好像在職場很常見
請問大家都怎麼調適 0.0

p.s. 不要跟我說轉部門或是離職...這對我來說不太現實...

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感謝大家回答

不知道是安慰自己還是怎，大家都在想方設法說「他有某部分優勢」、「我就是一般般，認
命吧」，好像在自我安慰說「這樣很公平」，但我想問的就是，「已知這樣不公平」的前提
，如果再說「他有優勢」、「我也差不多」，「這樣很公平」就顯得沒什麼意義哦

畢竟社會本來就有很多不公平，需要自己去調適，怎會沒人說「人家運氣好」呢？畢竟有的
人就買一輩子彩票沒中，有的人買一次就頭獎，不就運氣嗎


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