碰到詭異老闆,是否要辭職?(研究助理) - 薪水

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By Harry
at 2015-02-27T01:14

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(借朋友帳號PO文,文有點長)

大家好,首PO想跟大家分享我遇過最爛最怪的老闆。

我大學畢業後,工作已經第三年了,今天要講的也是我第三份工作。

先交代一下背景,我前兩份工作是我有興趣的,
也在工作中找到繼續唸書的動力,
所以第二份工作做了半年,就辭職準備出國念書
(因當時工作太忙無法準備出國事宜故辭職),
很幸運也申請上國外研究所,在今年九月要出國念書。

出國需要一筆花費,
所以我現在這份國科會(現叫科技部)研究助理的工作完全是為了存錢
以及正常上下班,
讓我有餘裕準備出國事宜,
工作內容和我未來職涯、興趣毫無相關(打字、打電話、核銷、幫老闆認路、記事情等)。

我現在的狀況是,
一年的研究助理聘約,即將在七月底結束,
但最近有個兼職的工作機會找上我,
從四月開始直到我出國,一個禮拜工作二到三個半天,
薪水大概是我現在工作的0.3倍。
這個工作機會跟我未來的職涯和興趣高度相關,也由於是跨國合作案,
更是有加分的效果,
所以在想是否要提前辭職,
再想辦法找其他兼職工作以彌補薪水落差。
以下描述目前工作及老闆的怪樣,希望可以聽到版友的意見。

1. 老闆似乎有被害妄想症。

例一:一進辦公室就劈頭說廠商又要故意拖延交貨進度、阻礙他實驗進行,
甚至覺得廠商要調戲他,
非得氣到他親自打電話才會開心(以上原汁原句,並可重複半小時到一小時),

這之間我會不斷解釋已跟廠商敲定"今天寄貨,明天到",
但老闆不斷跳針,
說:你不要相信他,等著看好了,他一定會搗鬼。
然後硬逼著我再打電話確認,但我覺得

(1)如果他真的要搗鬼,我再打一次電話又有什麼用?
(2)我明明半小時前已經打過,明確確認寄貨時間地點,到底再打去還要說什麼??
另一方面,
廠商也在連絡過程中跟我抱怨我老闆很難溝通、很難搞,
再打去是要激怒對方嗎??
(3) 我覺得該做的、能做的都做了,你一直講這些臆測到底有什麼意義?

然後,第二天,廠商總是會如期把貨寄到,讓我覺得老闆的說法根本就是幻想。

以上情形細節不一,但只要有跟廠商訂貨,就一定會發生。

例二:常常把別人想得很有敵意,
包括出版社沒有在發信後三個小時回復,
他就覺得對方在故意找麻煩
(他硬要我打電話去確認,
我覺得一寄信就馬上急著打話問回復很沒禮貌所以想說晚點打,
結果對方六小時以後就回了);

以及研討會把他的姓、名順序顛倒,他就說人家故意在搞他(只是誤植);

還有活動合作學校請我們用email聯絡,
他問對方姿態放這麼高幹嘛
(其實是因平常要上課不方便接電話所以用email,我解釋了他卻不相信)…等等。

每天我都要接受他負面幻想轟炸。
廠商的事情,我能做的該做的都做了,
最後也往往證明
我的確認和預防有效;
或者上述很多我都覺得是小事,但他總是無限放大,
不斷跟我說這些人要害他,
慘的是他這樣的預設常常導致他跟對方溝通不良,又是我要收爛攤子,
加上我跟他討論工作常常在這種言論中度過一兩個小時,
最後卻又證明完全子虛烏有,
我真的覺得在浪費生命。

2. 自我中心非常嚴重。

舉例:老闆常常指揮他的專題學生做事情,
然而學生程度不好
(私立科大,無歧視意思,
是學生自己跟我說他們的學習狀況是考試前會把題目都給學生看,
但還是很多人考不及格,
而私立學校因為需要學費支撐,也不敢當學生,
以致他們覺得大學根本沒學到東西),

學生常常做不出來,
他會當場罵他們笨,這麼簡單的事也做不好,但還是會不斷要求他們做事。
學生很無力卻因為專題分數控制在他手上只能隱忍,
有天終於有個學生鼓起勇氣跟老闆反映,
老闆竟然罵他自大,認為其他學生根本沒這麼想。

我剛來的前幾個月,也因為看不下去跟老闆講過,
建議他有事情要學生做,
應該早點講、跟學生講怎麼做,
不要只丟個目標就希望他們知道所有步驟,
他卻持續跳針說:這麼簡單的事都不會,要是他什麼都要管,自己的研究就不用做了。

然後還記恨至今,常常說我在挑撥離間,破壞他跟學生的感情,鼓動學生違逆他。


3. 對我的態度很奇怪:
他會叫我小XX(我的名字),常常送我小禮物,說看到我開心他就開心。
我坐在他旁邊的時
候,會把我的椅子拉到離他更近(最近有改善因為我會嚴正拒絕)。
坐他的車去開會,他會
講個兩次說我可以把椅背躺下睡覺沒關係,
請問有誰會在主管開車的時候躺下椅背睡覺!
我拒絕後,他竟然問說:你是不是腰有問題啊??
(完全不是因為腰不好所以不躺下好嗎,真的很奇怪!!)

我的應對方法是長話短說、公事公辦,盡量減少跟他的額外互動,
只想趕快把工作交代完就回位子,
但是,我只要一擺撲克臉,只談公事,
他就會問說(每次都問!!!):
小XX,妳怎麼了? 哪裡不舒服?? 哪裡不開心??
在老師旁邊別那麼嚴肅,
你別坐那麼挺,放輕鬆,我們聊一聊互相了解一下沒關係的。

或者:其實你長得很漂亮,很美,
可是怎麼對老師這麼不公平,都不對老師笑一下??

或者:唉,老師都不知道怎麼疼妳才好??
跟老師eye contact一下嘛,這樣老師才知道你在想什麼。

我真的覺得很噁心,怎麼做都不行,快被他搞到發瘋。

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其他還有諸多無法分類的怪行為我就不再贅述,
因為這個人實在太詭異我愈來愈無法忍受,
加上我脾氣也很衝,所以最近跟他衝突愈來愈多。
我真的好累了,
每天下班覺得頭暈,好像快腦中風,
想請問版友的意見,我到底該不該把剩下五個月撐完呢?

還有另一個猶豫的點是因為如果辭職,
就變成我第二跟第三份工作在履歷上都只做半年左右(文章開頭有交代),
會不會被以後的雇主覺得沒有毅力?

還有辭職後薪水比現在差,總覺得對要出國的我來說有點不安
(辭職大概會少存八萬塊)


以上,先謝謝大家的回覆了

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All Comments

Isla avatar
By Isla
at 2015-03-02T11:46
專案研究助理 就很吃老闆跟研究計畫..拍拍
Yedda avatar
By Yedda
at 2015-03-03T15:12
而且聽你這樣講 這老闆根本就差不多性騷擾....
Jacob avatar
By Jacob
at 2015-03-03T16:37
根本就性騷擾....
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By Christine
at 2015-03-06T01:49
有點慘,哥以前的老闆是健忘狂,也因為這樣,常常很盧,
明明做過的事,說過的話都會忘記,然後就會指責一切,但
只要辦事辦得好,取得他信任,他會不能沒有你,見到你就
覺得沒問題了
Elma avatar
By Elma
at 2015-03-09T07:48
還不塊陶..以後雇主問起就說前老闆有職場性騷就好..
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By Cara
at 2015-03-12T01:49
研究助理經歷業界又不承認,做長做短沒差
Jake avatar
By Jake
at 2015-03-13T11:04
圖呢?讓哥來鑑定看看...
James avatar
By James
at 2015-03-13T20:35
1 3跟我有醫院認證躁鬱症被害妄想的老闆一樣…
Olivia avatar
By Olivia
at 2015-03-13T22:15
只差八萬影響不大,不如出國前日子過開心點
Annie avatar
By Annie
at 2015-03-14T06:14
研究助理有沒有做滿一年我覺得對僱主應該沒差
Michael avatar
By Michael
at 2015-03-18T05:55
畢竟對業界來說那不算很正式的工作經驗
Skylar Davis avatar
By Skylar Davis
at 2015-03-20T06:02
原來很多教授都這樣@@!差8萬而已,不如換那個短期工作
Victoria avatar
By Victoria
at 2015-03-20T10:52
根本性騷擾,快逃!!!!
Catherine avatar
By Catherine
at 2015-03-21T02:59
是我就走 不過你那新工作我不認為對未來有用 你要想清楚
George avatar
By George
at 2015-03-22T07:39
還不快逃...工作很多的,再不濟去飲料店也比會性騷擾的
好吧?如果你真的有缺這錢的話~
Sierra Rose avatar
By Sierra Rose
at 2015-03-26T06:40
塊陶啊!!!性騷擾欸他!!!
Bennie avatar
By Bennie
at 2015-03-27T05:06
八萬和這種精神折磨比……覺得辭職比較好欸
Blanche avatar
By Blanche
at 2015-03-29T15:03
遇過這種怪人,我是手上專案做完馬上走人,免得氣到
減壽
Elma avatar
By Elma
at 2015-04-02T06:30
這...這根本是性騷擾啊......!!!!囧
Olive avatar
By Olive
at 2015-04-02T16:38
離職!這是騷擾了
Blanche avatar
By Blanche
at 2015-04-05T08:29
大學教授很多很多人格失敗的案例,高學歷的心理變態

遇到提攜自己的主管?

Doris avatar
By Doris
at 2015-02-27T00:10
在fmcg做通路業務,工作經歷快2年 第一份工作一年內調四次,每次都1000元 做滿一年後領完年終就閃人 休息一陣子,找到現在工作 職缺是領固定底薪業務,年薪差92k左右 會願意去做是剛好是我想接觸的東西 公司最愛說的話: 願意栽培員工,人看的是未來與前景 我是這樣才進了公司 也是這樣我打算離開現在 ...

聯詠轉職選擇

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By Blanche
at 2015-02-26T22:30
這個選擇讓我煩惱了好幾天,想請教各位前輩有什麼建議 公司 現職 聯詠科技 部門 網路部 iHOME產品事業部 薪水 N+8K(獎金) ...

離職後續問題

George avatar
By George
at 2015-02-26T16:54
文有點長 去年年底時誤入賊船進了一間包著外商外衣、 實則是傳說中的家族經營小公司; 我負責的工作主要是進口代理的聯繫以及台灣的銷售、聯繫、出貨andamp;辦公室各項雜事跑腿 等。 (老闆媽負責管理財務) 當初因為工作內容是想挑戰的, 加上我很了解代理進來的東西、薪水也給的還可以, 所以就答應了來上班。 ...

被很瞎的理由資遣,在面試時該老實說嗎?

Lily avatar
By Lily
at 2015-02-26T15:44
年初時被老闆以「與客戶溝通能力不好」資遣, 但實際上受到投訴已經是上一年秋天的事了,而且我原本就不是作窗口的職務...... 客戶打來大罵我怎麼道歉對方都不滿意,想要積極解決問題對方卻一直鬼打牆。 其他同仁也曾因後製廠商出問題而變成對方的受氣包,同樣也只能讓對方發飆到爽 估計不管誰遇上這位歇斯底里客戶溝通能力 ...

極度不愉快的離職經驗

Frederica avatar
By Frederica
at 2015-02-26T12:27
慣主管跟大家洩題 告訴你我們會怎麼做 1.你應該有薪資結構 假設月薪30K 其中5K是獎金 底薪25K 我一定會把你那5K狠狠扣光 說是你表現不好所以不給獎金 因為你只作幾個月 這獎金是否算固定薪資 有爭議空間 我可以賭一下 2.二月份把你算日薪 把你年假 228和例假日通通扣光 ...