被很瞎的理由資遣，在面試時該老實說嗎？ - 面試

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By Lily
at 2015-02-26T15:44

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年初時被老闆以「與客戶溝通能力不好」資遣，
但實際上受到投訴已經是上一年秋天的事了，而且我原本就不是作窗口的職務......
客戶打來大罵我怎麼道歉對方都不滿意，想要積極解決問題對方卻一直鬼打牆。
其他同仁也曾因後製廠商出問題而變成對方的受氣包，同樣也只能讓對方發飆到爽
估計不管誰遇上這位歇斯底里客戶溝通能力都沒法好。XDDD
不過不管是甚麼理由，既然老闆想fire我那都不是問題，也就默默收拾好東西走人了。

重新回到求職路上，就多出了些新的問題：

請問書面履歷中要提到被資遣的事情嗎？
萬一面試官問起，要老實交代自己被資遣，以及資遣的原因嗎？
如果被對方知道曾被資遣會不會讓人感覺有汙點？
要加上自己對真實原因的觀察與推測嗎？
如果說得太詳細是否會感覺在說前公司的壞話，影響到面試官的評價？

還請各位前輩幫忙解惑！

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All Comments

Annie avatar
By Annie
at 2015-03-01T17:06
不用 有問在說 千萬不要說客戶溝通能力不好
Genevieve avatar
By Genevieve
at 2015-03-03T05:16
不用說被資遣 可以想換工作...待遇不好之類混過去
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By Mason
at 2015-03-04T01:17
記得要拿到資遣費才好
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By Skylar Davis
at 2015-03-07T06:20
工作時間不長的話 就不用寫進去最好!
Ina avatar
By Ina
at 2015-03-10T18:40
不是阿，如果對方查不到的話為什麼要講？人家又不了解
Victoria avatar
By Victoria
at 2015-03-13T15:39
你的工作情況，你也不可能再解釋吧？
Daph Bay avatar
By Daph Bay
at 2015-03-15T06:17
不用講是資遣吧
Barb Cronin avatar
By Barb Cronin
at 2015-03-18T19:41
要是對方要你拿離職證明報到 那你要去哪生?
Lauren avatar
By Lauren
at 2015-03-21T05:53
樓上說法，從不開証明的公司離職不就別想找工作
Ina avatar
By Ina
at 2015-03-24T22:46
講一個讓後面公司覺得合理的講法就好
Charlotte avatar
By Charlotte
at 2015-03-26T08:42
老實說就好啊，然後領失業救助金
Noah avatar
By Noah
at 2015-03-27T14:58
我也想知道如果對方不開離職證明下一份工作該怎麼辦
Gilbert avatar
By Gilbert
at 2015-03-29T19:37
勞基法第19條...有公司不開給你可以檢舉
Skylar DavisLinda avatar
By Skylar DavisLinda
at 2015-04-03T05:17
不是每間都會要離職證明 但是遇到要的公司 難道你要因為這
樣就不給嗎 要是遇到很心儀的公司呢
Zanna avatar
By Zanna
at 2015-04-06T10:08
要是遇到會打電話去問的 不就露餡 找個工作不用賭這麼大吧
Tracy avatar
By Tracy
at 2015-04-11T04:10
換個說法吧，然後 現在社會被資遣已經很正常了，別緊張
。聽過蠻多奇怪的資遣理由……
Lydia avatar
By Lydia
at 2015-04-11T14:34
謝謝大家的回覆，我會小心處理這部分的描述的！

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By Genevieve
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