磨練的機會or欺負人? - 加班

小弟最近公司來了個研替，是做設備工程師的

他剛進公司時，公司有50台機台他就被賦予當2x台機台的負責人

(機台如果有問題就必須澄清，開會，保養等等)

其他1x台機台的負責人也是一個新人(非研替)

但最近那個新人離職了，因此那位新人的工作就"全部"放在那位研替的身上


因此小弟每天都看到那位研替在處理機台當機

(公司機台沒備料，都是拆其他機台用過的或是修過的來換，機台可以一天當個

7-8次...)



有時沒處理完善還要被op,老鳥,主管罵...上大夜班的同事時常看到常日班的他

忙到跟夜班同事一起下班，再跟日班同事一起上班...(因為是常日班

所以公司不補貼加班費)




小弟在想，這樣真的對新人是一種磨練嗎?這樣的磨練對以後的工作有加分嗎?

(小弟也是剛出社會，對這樣的訓練模式感到懷疑)






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