社會新鮮人進入獵頭公司? - offer

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By Noah
at 2017-07-17T23:32

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(第一次發文,如有敘述不清請見諒)
大家好:
因為發現到版上很少討論到關於獵頭公司的從業情形和產業狀況,加上網路能夠搜索到的資料也比較少,所以對於這行了解還是滿陌生的。

近期投履歷發現,有些外商分公司(xx人事、xx管顧)等似乎滿偏好社會新鮮人投遞,所以想詢問有沒有人曾經在這裡面工作過?可以經驗分享的?

另外,獵才公司通常不是招募中高階職位或經理人嗎?新鮮人對產業都還不熟悉,真的會適合從事這行嗎?
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另外還想問比較個人的問題,希望可以有前輩給點意見,應屆畢業生是不是應該趕緊找到正職比較好?前陣子雖然有機會拿到很不錯的實習offer,但因為等待正職面試結果而拒絕了,後來正職offer沒拿到,一時之間覺得兩頭空滿難過的,想知道待業期多久是可以接受的,真的很害怕空窗期太久...


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All Comments

Skylar Davis avatar
By Skylar Davis
at 2017-07-21T23:11
空窗半年內都正常
John avatar
By John
at 2017-07-22T14:39
#1OhKsFCI 要當獵頭應該要蠻會找資料的(?)
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By Catherine
at 2017-07-23T00:16
你只是人資,別想太多!最近的獵人頭公司,不專業
的變多了!
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By Rachel
at 2017-07-26T00:00
新鮮人不建議,對產業跟工作內容不熟會很挫敗,中高階c
andidate也不喜歡跟菜鳥聯繫
Aaliyah avatar
By Aaliyah
at 2017-07-27T12:11
本質比較像是人資界的業務,工作內容會比較篇仲介業務
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By Tracy
at 2017-07-31T10:42
對他們印象還蠻差的,假裝很有耐心聽你說想找什麼工作
,然後問一堆職涯問題,聽完之後才說其實我們現在有缺
做Cold Call的業務,想找你過來面試,覺得那種態度超噁
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By Isabella
at 2017-08-05T09:34
獵人好處是 他手上不少你沒聽過的公司
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By Puput
at 2017-08-09T14:54
新鮮人我覺得不錯,但要有心理準備會很累跟被電很慘。但
以個人職涯發展跟成熟度上我覺得有不錯的成長機會。死撐
幾個月到一年,被電爆再離職或是做的上手其實獎金還不錯
。新鮮的肝去獵頭公司增加自己在各個產業的深度廣度的認
識是項還不錯的機會。
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By Anonymous
at 2017-08-13T00:38
我找到到職缺是executive,感覺是像人資助理工作,比較
難接觸到獵頭
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By Carol
at 2017-08-16T07:24
如果你對做業務或是想進hr界是可以當作歷練

口頭offer後被告知position is on hold

Edwina avatar
By Edwina
at 2017-07-17T23:01
(代PO) 各位好,第一次發文請鞭小力一點 我是應屆畢業生,這幾個月都在找工作。 上禮拜很幸運拿到一份外商銀行的口頭offer, 雖是約聘,但真心很喜歡該工作內容, 口頭offer後也有跟主管小聊, 確認工作內容與意願, 我也很快表示接受。 而事情就發生在隔天~ 主管用通訊軟體問我是否確定要接受這份工作, ...

沒有成就感的工作該繼續待嗎?

Andy avatar
By Andy
at 2017-07-17T22:54
代PO 因為朋友A有公司同事會上來看 所以工作內容方面描述得很抽象 A原部門職務-上市櫃XX小主管 工作內容:所學且做起來得心應手 表現不錯每年也有調薪5~6% 半年前公司設立新部門A被調過去 新部門: 一樣小主管 但下面沒管人 原本拿手的工作只剩30%時間在做 (剩下原本70%原部門同事SHARE掉) ...

面試時該說明妻子快生了嗎?

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By Mason
at 2017-07-17T18:39
※ 引述《wilson5566 (排球一枚)》之銘言: : 標題字數有限 故先將標題簡化 : 目前還在求職當中 : 我妻子的預產期約莫在八月中~九月初 : 目前已接近月底 : 若面試時該不該向公司說明妻子懷孕的情況? : 我會這麼問 : 主要是因為某些公司一聽到 : 我老婆快生了會『捨不得』讓我請陪產假 就不 ...

環鴻科技股份有限公司

Jessica avatar
By Jessica
at 2017-07-17T16:28
公司名稱:環鴻科技股份有限公司 應徵部門/職務/工作地點:採購/採購管理師/南投草屯 蹷F解之公司資訊:本身住在新北市,為環鴻人資部打電話給我,希望我去面試! 如果公司具有發展性,本身很願意到南投工作! 故想請教各位大大面試需注意的事項、公司和工作氛圍、薪資福利,謝謝大家 ----- Sent from J ...

與獵人頭簽訂之合約問題

Edwina avatar
By Edwina
at 2017-07-17T16:21
不合理。 這是獵人頭公司自己的風險與責任,不該轉嫁到你身上。 (獵人頭與他的客戶公司保證員工到職三個月內不離職,才能收到全額傭金) 這個制度是確保推薦進來的人是適合公司的人,而不是隨便亂介紹賺傭金 希望你還沒簽。如果已經簽了,就看看獵人頭是否敢跟你要。 這是獵人頭確保獲利的方式,但個人覺得滿惡質的。希望 ...