私人公司做越久越要懂得藏步 - 離職

要不要藏私，要看環境，沒有一定的道理。

當這個環境是個弱肉強食的世界，一人升官萬骨枯那種，

不藏私真是阿打罵恐固力。


我的前公司是一家號稱前衛、先進的大集團

我目睹了天才折翼，只因為他無私分享

(不到21歲就已經從112理學院畢，美利堅Brown碩畢，精通中、日、西、法、德五種語言)

一些老人嫉恨他昇得快

不斷挖洞給他跳


不過天才就是天才

一些機台的陳年老問題到他手上不只迎刃而解就算了

還可以被最佳化

發揮更強戰力


最後被鬥走前幾個月

當時海嘯人力吃緊

幫整個TEAM作了更多有效率的任務分配 (但注意 ! 他不是 LEADER )

有效讓大家LOADING不緊

那段期間也作了資料庫自動化

我簡直覺得他比GOOGLE還神

怎麼會留在這家鳥公司

也認識到了人外有人、天外有天的殘酷真理


後來，在大頭會議被LEADER狂鬥說他

能力不錯 但人難相處 偷幹公司一堆公司 私德有問題

但大家都知道他是一個謙虛、誠實的好人

後來他走之前，跟我說華人世界，鋒芒不可太露，鳥盡弓藏的道理

我相信他了


所以後來離職交接

我寫的code、我拉的線、一些參數

也因此不小心都忘光了

不過前公司現在常常會來找我回去幫忙

假日都開車到家樓下載喔

pay當然也是不錯

有時算一算，靠，平均時薪算以來遠比以前多好多喔 ~



在28歲後我徹底領悟

華人世界理不可以當一個太好太無私的人

否則下場就落得和當年的學長一樣 ( 不過他在新公司發展得更好，強者就是強者 )

被沒有生產能力的老人鬥走

(而且還是挖大洞，用沒有版權的軟體灌他電腦，說馬上就要買板權了，然後...)



當然，如果你自認比我認識的這位前輩還強，你大可試試

或許你不藏私，也能發展得比他好也說不定喔 ^^





※ 引述《WrestleMania (摔角王)》之銘言：
: 這系列文實在是看不下去了。
: 什麼凡人之志、生存之道的，還不都是藉口；
: 不要企圖用溫情攻勢掩蓋那些無恥的行為，
: 那只會造成下一代更墮落而已。
: 你可以選擇不要這樣做，
: 就像你討厭那些這樣做的人一樣。
: 我是設計從業人員，
: 至少就我一路走過來甚至到今天當了公司負責人，
: 我也從來不藏私。
: 成年人要有承擔社會責任的肩膀，
: 我教你的同時我也會得到一些東西，
: 你變強之後能不能取代我則是另一回事，
: 我只知道前一代要做的事情是讓下一代更強，
: 社會才有未來。
: 我有個員工今年才25歲，我給他超過業界5成的薪水；
: 這傢伙是天才，我對他說"我這邊最多讓你待五年，超過就把你fire"
: 年輕時代不要安於現狀，
: 等你變強之後隨時回來，我也可以介紹客戶給你。
: 難不成你要藏私不教他，
: 摧毀一個將來社會的棟梁？
: 25歲的我沒有一個不藏私的好主管，
: 所以我現在最多僅止於此；
: 你天資在我之上，我當然希望你可以闖出更多名堂。
: 如果必須生存，該做的是讓自己更強，而不是不讓別人變強；
: 低程度的戰爭一點都不有趣，
: 勾心鬥角的生活態度一點都不積極，
: 無恥卑微的做事方式完全沒有任何參考價值。
: 如果你會看不起這種人，就不要變成這種人。
: 絕對會有人說我這篇文章太理想化，
: 就像當初有人說我太理想化一樣；
: 重點是，他們現在都閉嘴了。
: 沒人發現嗎？越強的人越不怕教導別人；
: 我不敢說我超強，
: 但是我希望我現在有的員工將來都比我強，
: 賺比我多的錢，過比我更好的日子。
: 現在公司已經連續十幾個月營業額正成長，
: 就是因為團隊合作，沒有人藏私。
: 一間公司要強，或者縮小成"一個人要變強"，
: 最根本的問題在於氣度和格局。
: 小鼻子小眼睛在做些雞鳴狗盜的事，
: 清明節回家掃墓都不會覺得對不起祖宗嗎？
: 繼往開來，
: 為下一代創造更好的環境，做更好的典範，
: 不正是社會中堅份子應該要做的事情嗎？
: 不要為自己的墮落找藉口，
: 即便自己從中取利，即便自己身上沒有報應，
: 你自己會知道這是讓社會向下沉淪的行為。
: 說再多也沒用，
: 我只是單純的認為這種不值得鼓勵的言論，
: 本身沒有任何存在的價值。
: 更多的附和者，
: 造就更多卑微無恥的下一代，
: 產生難以計數的失敗者，
: 付出的社會代價是將來無法彌補的。

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