穩定度? - 面試

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原文恕刪

我也30出頭 工作六年 換過好幾個工作

扣除掉只待不到半年的工作 其他家公司都是一年到兩年多

現在待的這家公司到明年過完年才滿三年

為了方便我九月以後晚上要在台北市上課 所以這一兩個月開始找新工作

我跟你一樣遇到面試官質疑我為何每家公司都沒有待上三五年

這一點 我從主考官的眼裡看來 與其說是穩定度

倒不如說是我為何沒有在一家公司有好的表現因此升官成為基層管理職

如果我在公司裡很受賞識和重用 我自然不會想要輕易離開

比如說你知道你年資到了標準後 因為你的優異表現必定能夠順利升官

你還會輕易地一兩年就換一家公司嗎?

這個問題是我現在的困擾 你也有此同感嗎?

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All Comments

Genevieve avatarGenevieve2012-08-18
講得好
Elvira avatarElvira2012-08-18
話說哪個勞工覺得自己能力不好?
Olive avatarOlive2012-08-20
不升你,有可能是總體環境的問題,或者是你自己該檢討
Necoo avatarNecoo2012-08-25
要找個說詞的話,就說沒有缺可升吧,不然就說能力強,老闆不肯放
Ula avatarUla2012-08-25
公司太小,沒缺;公司太大,有缺但是十幾個人在排...難喔
George avatarGeorge2012-08-30
不過年紀過三十,履歷有管理職經驗的確比較好跳
Madame avatarMadame2012-08-31
在以前公司擔過責任,這樣新公司也比較能相信你是"正常"的