穩定度? - 面試

By Christine
at 2012-08-16T21:35

Table of Contents

原文恕刪

我也30出頭工作六年換過好幾個工作

扣除掉只待不到半年的工作其他家公司都是一年到兩年多

現在待的這家公司到明年過完年才滿三年

為了方便我九月以後晚上要在台北市上課所以這一兩個月開始找新工作

我跟你一樣遇到面試官質疑我為何每家公司都沒有待上三五年

這一點我從主考官的眼裡看來與其說是穩定度

倒不如說是我為何沒有在一家公司有好的表現因此升官成為基層管理職

如果我在公司裡很受賞識和重用我自然不會想要輕易離開

比如說你知道你年資到了標準後因為你的優異表現必定能夠順利升官

你還會輕易地一兩年就換一家公司嗎?

這個問題是我現在的困擾你也有此同感嗎?

@@

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All Comments

By Genevieve
at 2012-08-18T12:26

講得好

By Elvira
at 2012-08-18T17:53

話說哪個勞工覺得自己能力不好?

By Olive
at 2012-08-20T12:23

不升你，有可能是總體環境的問題，或者是你自己該檢討

By Necoo
at 2012-08-25T10:06

要找個說詞的話,就說沒有缺可升吧,不然就說能力強,老闆不肯放

By Ula
at 2012-08-25T13:51

公司太小，沒缺；公司太大，有缺但是十幾個人在排...難喔

By George
at 2012-08-30T03:03

不過年紀過三十，履歷有管理職經驗的確比較好跳

By Madame
at 2012-08-31T13:11

在以前公司擔過責任，這樣新公司也比較能相信你是"正常"的

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