突發狀況的離職 - 離職

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最近在一家小公司工作,試用期大概還有半個月才滿。

有簽離職違約金。

但最近我爸病倒了,很突然讓我有點不知所措。

因為他行動不便,需要我全天候去照護。

不得不馬上辭職,很怕被主管刁難,還有交接的事。

又擔心離職後有後續問題。

但又不得不馬上提,明天沒辦法來上班,不然沒人去顧。

我需要注意什麼嗎?

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All Comments

Suhail Hany avatarSuhail Hany2013-06-22
先請假
Oliver avatarOliver2013-06-24
跟主管說明實情 主管都會諒解的
Isla avatarIsla2013-06-25
這種只要說明狀況,應該沒有人會刁的
Thomas avatarThomas2013-06-25
醫院證明要拿出來 記得電話要講你會提 一般資方多半會覺得
你是在找理由
尤其是又有離職違約金...怎麼會願意簽勒
Freda avatarFreda2013-06-27
先請假再說 之後真的需要照顧爸爸的話 再離職
正常的主管應該都會同意的
Dinah avatarDinah2013-07-02
直接說離職就真的很怪....
Isla avatarIsla2013-07-03
剛剛提了,被幹翻說誰來體諒他,又說我在中午找他講是不
Caroline avatarCaroline2013-07-04
在不對的時間找他...要我下午再說。
Quanna avatarQuanna2013-07-04
是在不對的時間找他談。這裡其實有壓榨員工的情形,所以
怕找我麻煩...
Margaret avatarMargaret2013-07-07
違約金?...簽約你有拿到合約的錢嗎?
Edith avatarEdith2013-07-08
沒有~而且沒有加班費~說有教訓,其實是罵人~
Victoria avatarVictoria2013-07-12
教訓=教育訓練~
Gary avatarGary2013-07-16
當初沒給簽約金,又何須賠償違約金? 直接走人免煩惱!
Rachel avatarRachel2013-07-17
公司敢跟你要,或者直接從你薪水扣;直接錄音勞工局見!
Dorothy avatarDorothy2013-07-18
你的裝況應該不用給違約金,可以問一下勞工局
Oscar avatarOscar2013-07-23
如果你真的想離職 確認一下勞工局你違約金的狀況
Olga avatarOlga2013-07-27
你沒簽約金 理應就沒有違約金的問題 開始著手去處理吧
Ida avatarIda2013-07-31
不過後續公司會刁的... 可能會是短發薪水
我覺得很奇怪 一堆公司為何都要刁正常流程離職的員工
Hamiltion avatarHamiltion2013-08-04
難道台灣的員工還不夠好?
Blanche avatarBlanche2013-08-05
人太好才會被人騎頭上 被人打一拳要桶兩刀回去阿!