突發狀況的離職 - 離職

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By Erin
at 2013-06-17T10:18

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最近在一家小公司工作，試用期大概還有半個月才滿。

有簽離職違約金。

但最近我爸病倒了，很突然讓我有點不知所措。

因為他行動不便，需要我全天候去照護。

不得不馬上辭職，很怕被主管刁難，還有交接的事。

又擔心離職後有後續問題。

但又不得不馬上提，明天沒辦法來上班，不然沒人去顧。

我需要注意什麼嗎?

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Tags: 離職

All Comments

Suhail Hany avatar
By Suhail Hany
at 2013-06-22T01:15
先請假
Oliver avatar
By Oliver
at 2013-06-24T13:58
跟主管說明實情 主管都會諒解的
Isla avatar
By Isla
at 2013-06-25T01:34
這種只要說明狀況，應該沒有人會刁的
Thomas avatar
By Thomas
at 2013-06-25T17:13
醫院證明要拿出來 記得電話要講你會提 一般資方多半會覺得
你是在找理由
尤其是又有離職違約金...怎麼會願意簽勒
Freda avatar
By Freda
at 2013-06-27T21:44
先請假再說 之後真的需要照顧爸爸的話 再離職
正常的主管應該都會同意的
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By Dinah
at 2013-07-02T07:59
直接說離職就真的很怪....
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By Isla
at 2013-07-03T12:39
剛剛提了，被幹翻說誰來體諒他，又說我在中午找他講是不
Caroline avatar
By Caroline
at 2013-07-04T09:53
在不對的時間找他...要我下午再說。
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By Quanna
at 2013-07-04T15:49
是在不對的時間找他談。這裡其實有壓榨員工的情形，所以
怕找我麻煩...
Margaret avatar
By Margaret
at 2013-07-07T22:04
違約金?...簽約你有拿到合約的錢嗎?
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By Edith
at 2013-07-08T18:25
沒有~而且沒有加班費~說有教訓，其實是罵人~
Victoria avatar
By Victoria
at 2013-07-12T05:06
教訓=教育訓練~
Gary avatar
By Gary
at 2013-07-16T10:59
當初沒給簽約金,又何須賠償違約金? 直接走人免煩惱!
Rachel avatar
By Rachel
at 2013-07-17T11:02
公司敢跟你要,或者直接從你薪水扣;直接錄音勞工局見!
Dorothy avatar
By Dorothy
at 2013-07-18T22:38
你的裝況應該不用給違約金，可以問一下勞工局
Oscar avatar
By Oscar
at 2013-07-23T01:37
如果你真的想離職 確認一下勞工局你違約金的狀況
Olga avatar
By Olga
at 2013-07-27T08:40
你沒簽約金 理應就沒有違約金的問題 開始著手去處理吧
Ida avatar
By Ida
at 2013-07-31T08:52
不過後續公司會刁的... 可能會是短發薪水
我覺得很奇怪 一堆公司為何都要刁正常流程離職的員工
Hamiltion avatar
By Hamiltion
at 2013-08-04T23:29
難道台灣的員工還不夠好?
Blanche avatar
By Blanche
at 2013-08-05T08:21
人太好才會被人騎頭上 被人打一拳要桶兩刀回去阿!

offer選擇

Rae avatar
By Rae
at 2013-06-16T15:11
公司 矽品 力成 月薪 45 46 職位 製程工程師 產品工程師 工時 0815~1725 ...

營造公司

Madame avatar
By Madame
at 2013-06-16T13:39
手機排版不便之處請見諒。 小弟在中部某營造公司上班， 近兩個月人事變動的讓員工都人心惶惶， 兩個月前包含子公司人數有六十三人，現在剩下三十人不到。 昨天上午又走了和我很熟識的一位經理， 原因是他老婆已經一個月不理會他。 我們公司是非常標準的責任制， 人力銀行上的18點下班看看就好， 基層員工沒到20點走， ...

滿四年欲提離職 關於特休...(已爬文)

Carolina Franco avatar
By Carolina Franco
at 2013-06-15T16:11
大家好，小弟畢業後就進目前公司，於七月中將滿四年 最近欲轉換跑道順便休息一陣子 所以想在7/31提離職，這樣離職日應該日落在 8/30 不過問題是我目前年假尚有8天，七月中左右滿四年 會再加10天 8 + 10 = 18 天 (公司年假制度為週年制+可累計) 所以這18天可以放在7/31~8/30中 ...

菜鳥主管之部屬提離職後擺爛、態度高傲

Cara avatar
By Cara
at 2013-06-15T15:46
小T不太對，很不成熟 小主管平常應該也沒帶到心，一般而言會離職頂多對公司 制度有怨恨，或者對自己的成長不滿，離職時應該會找 小主管吃吃飯幹嘛的 這麼難看應該是平常相處不好。 只要能好好相處，基本上不但不會刁難，還會跟他說： ...

菜鳥主管之部屬提離職後擺爛、態度高傲

Isabella avatar
By Isabella
at 2013-06-15T13:37
擔任主管職一職快一年多了,可能是第一次當主管,非常的謹慎小心緊張= =and#34; 向上管理及橫向管理的話,從第一份工作就開始學習到現在也快8年,截至目 前也還算上手，但苦在苦在向下管理。我要盯部門進度、也要苦口婆心 或給方向及願景，還要考慮部屬的賞法分明及公平性。否則將養成部門 不好的風氣。做錯要 ...