競業條款 - 離職

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By Belly
at 2014-10-04T23:27

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我下週一要去新公司到職
面試的時候 老闆很喜歡我 我開的薪水他們也接受
(本薪和我之前在北部差不多)
公司是有150人左右的中型公司 製造商
但是他說我進去得簽一份競業條款
因為我在該產業是新手 所以 他們必須從頭教我
他們不希望把我教會之後我跳槽或是自己開公司和他們競爭
簽約要離職二年以後才可以到同類型的公司工作
沒有任何補償金 當我提出這點時 他說 我不是叫你不能找工作
你還是可以去找貿易相關的工作 但是不可以做我們這個產業
所以我沒有不讓你去找工作阿......

他說的有硬ㄠ 但是我又回不了話
目前還沒看到那份條款
我自己的想法是 如果我進那間公司只待了三個月 就要我二年不能去同類型公司工作
是不是有點殘忍? 有可能提待三個月離職 三個月後才可以去同類型公司工作嗎?
實在是很想跟他要補償金 但是南部的公司...好像都是慣老闆居多???
好討厭阿

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All Comments

Agatha avatar
By Agatha
at 2014-10-06T01:53
如果你是新人沒有拿到什麼關鍵技術 根本不用擔心這點
Sandy avatar
By Sandy
at 2014-10-08T02:18
慣老闆
Delia avatar
By Delia
at 2014-10-12T21:20
競業條款有相對應的條件 比如禁止你離職後兩年內做這行
Kyle avatar
By Kyle
at 2014-10-16T10:44
那他給你的薪水就也要有相對應的水準 不然記得是不合法
比如假設7-11和工讀生簽約 說你離職以後兩年內不能做超
商 不然要賠7-11多少萬 你覺得合理嗎?
Valerie avatar
By Valerie
at 2014-10-17T13:37
最簡單的方法 建議你你聯絡法扶律師諮詢看看
Zanna avatar
By Zanna
at 2014-10-18T21:10
簽了還要符合要件才算，沒賠償金是很難成立的
Susan avatar
By Susan
at 2014-10-21T11:59
你真的擔心就不要去 不然就是等離職前再來考慮這點
Anthony avatar
By Anthony
at 2014-10-22T13:47
叫你不能做相關產業 要給你補償金 法律有平等互惠原則
Vanessa avatar
By Vanessa
at 2014-10-27T02:32
如果是高於業界薪資，其差額列為補償金的話，有可能成立
Leila avatar
By Leila
at 2014-10-30T21:49
要合符法理,合約才會算數
Audriana avatar
By Audriana
at 2014-11-02T23:17
競業條款很正常，但如果你不是握有公司關鍵技術的人
基本上都不會去理你
Zora avatar
By Zora
at 2014-11-07T12:43
你實力沒到離職也沒人會拿競業條款刁你的 而如果你已經
到了會被刁的程度時 你也根本沒在怕公司告了 所以競業
Emily avatar
By Emily
at 2014-11-10T03:08
條款基本上就稻草人 嚇到一隻笨鳥算一隻
Quintina avatar
By Quintina
at 2014-11-13T02:55
會被告你應該高興才對，到了李開復這種等級才會被告
Una avatar
By Una
at 2014-11-14T00:57
年薪上億美元。
Hedwig avatar
By Hedwig
at 2014-11-15T00:24
到了李開復這等級　把他挖走的公司也會幫他出錢阿XD
Carol avatar
By Carol
at 2014-11-19T21:59
感謝大家^_^ 我的部分不會到李開復等級啦~~
Candice avatar
By Candice
at 2014-11-20T10:32
你應徵的職務如果不涉及營業秘密 競業條款在法律上
Zenobia avatar
By Zenobia
at 2014-11-23T20:18
站不住腳…
Olga avatar
By Olga
at 2014-11-24T07:53
公司不提供這二年的薪水競業禁止無效.請看鴻海案例...
David avatar
By David
at 2014-11-25T22:10
跟營業秘密無關，只要沒另外給錢就不成立

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By Annie
at 2014-10-04T21:30
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By Ina
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By Zenobia
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