第一次面試別人該注意什麼? - 離職

David avatar
By David
at 2021-04-18T18:05

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小女。子。不才 從大學打工就開始幫老闆們面試 總之我個人覺得面試至少要能獲得以下
的資訊
以判斷要不要讓這個人進到下一個面試階段...

1. 應對進退 要正常 該微笑的時候會笑 很有禮貌加分 然後這個是雙向的 否則應徵者可
能會上網分享不好的面試經驗...抱怨你沒禮貌不尊重人

2. 人格特質適不適合在該公司生存 例如公司步調重視速率或是重視嚴謹這類的 可以靠
問行為相關的問題問出來 例如問說 當發生xxxx這樣的事情的時候 你會怎麼解決(可以舉
公司真
的發生過的問題但是自己修飾一下) 然後自己評估一下對方的答案如果真的發生在公
司合適不合適

3. 專業知識和技能 看那個職位需要什麼 問對方之前有沒有類似的經驗 讓對方解釋該專
業或技能 或是直接問專業性問題 你聽聽看是不是有符合你們公司需要...如果對方沒類
似經驗但願意學 你就問他最近學過什麼新東西 學習方式是什麼 如果你們公司其實無法
給他時間學習適應也基本上建議不要浪費雙方時間

4. 一般來說作為一個正常人的人格特質和抗壓性 和第二點不一樣的是這個是一個minimu
m standard 可以問對方遇過最大的挫折是什麼 怎麼應對 上一份工作犯過最嚴重的失誤
是什麼 後來怎麼處理 或是平常怎麼紓壓 如果聽起來很假或是很糟糕 基本上可以直接刪
了...抗壓性不好的人用了之後會很麻煩的...


5. 人生階段 對方現階段想追求的是不是你們這個工作可以提供的 或是至少不是背道而
馳的 問題基本上就是問他們未來三年 五年的規劃 覺得工作的意義是什麼 找工作的時候
最看重什麼部分這類的

大概4醬子

手機排版
不知道文章送出之後會長怎樣
敬請見諒...



※ 引述《s1026156 (魯魯a魯)》之銘言:
: 代po
: 各位年入千萬大大安安
: 事情是這樣的
: 目前工作因為公司規模不大
: 並沒有專責的人事部門
: 要不要用人就是部門主管一個人就能決定的
: 現在所屬部門只有4個人(含一主管)
: 因其中一位助理準備要離職了
: 主管突然教我從下禮拜開始負責面試新人
: 主管說 你看看覺得ok 在叫我進去砍個薪水就好
: 問題是 我既沒有人事背景 也沒當主管的經驗
: 連我自己去面試的經驗也不是很多
: 這樣該問什麼問題?或觀察什麼地方才能找到適合的人呢?
: 請各路大大解惑
: P.S. 助理主要負責出口出貨 還有一些行政工作
: -----
: Sent from JPTT on my iPhone

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All Comments

Delia avatar
By Delia
at 2021-04-19T22:50
排版還好但是噓小女 你女兒?
Donna avatar
By Donna
at 2021-04-21T23:32
唉 可能我中文不太好了
Isabella avatar
By Isabella
at 2021-04-24T00:53
韓劇看多了嗎,小女跟小女子不分
Audriana avatar
By Audriana
at 2021-04-27T10:56
謝謝分享
Frederica avatar
By Frederica
at 2021-04-29T08:28
嗯...有幫到人達到目的就好 語言嘛各自詮釋不同無
所謂
Agatha avatar
By Agatha
at 2021-05-03T18:29
改了 那個噓的要不要考慮推回來
Queena avatar
By Queena
at 2021-05-04T18:52
好喔補推
Lucy avatar
By Lucy
at 2021-05-09T05:51
謝謝您!
Franklin avatar
By Franklin
at 2021-05-13T10:52
這種方式只會讓企業資方的權力無限上綱,希望以後不會再有
Todd Johnson avatar
By Todd Johnson
at 2021-05-17T05:54
什麼方式?上崗什麼?就是找一個適合的人來工作而已
˙啊扯遠了吧
Brianna avatar
By Brianna
at 2021-05-21T07:06
這就不會面試,都是虛無飄渺沒有標準的點,真要說共同點,
只有跟你的tone合不合而己。

第一次面試別人該注意什麼?

Lucy avatar
By Lucy
at 2021-04-18T16:56
前面有一個版友推文說我答非所問~ 六年來,我核薪的部署從30萬-andgt;100萬, 我想面試官自己沒有準備與成長, 上頭也不會把這樣的責任交予你。 當然許多人想要罐頭解決問題的妙方, 招募用人核薪訓練考核是當主管的一門學問 你自己成長時,你找的人也在成長, 所以依賴速成法長期而言行不通。 要不是原po很 ...

勞退自提6%真的有差! 勞保局直接試算

Yuri avatar
By Yuri
at 2021-04-18T13:13
雖然該新聞本身的敘述跟智障沒兩樣 (每月提撥金額兩倍,如果最後產出不到兩倍才真的可以上新聞) 但部份推文的討論還是有些可以澄清/檢視錯誤觀念的部分 → misu2718: 樓下會被修法75歲才能退休領到 04/17 21:17 這部分從頭到尾基本上政府的投入極低,基本上不造成負擔 又都是個人帳戶制,跟恩 ...

為什麼面試要問是否單身

Sandy avatar
By Sandy
at 2021-04-18T10:40
我是男生單身,年齡近30歲 前陣子面試工作被問有沒有女朋友 第一間我想說就算了 但後續第二第三第四間也都這樣問 總共面試五間只有一家沒問 其中三家後續有接著問為何要詢問單身 得到回覆如下: 1.沒有啦就好奇呀哈哈哈 2.要衝業務希望不要花太多心思在感情 3.建議年輕的多交幾個嘛 第一間公司 ...

第一次面試別人該注意什麼?

Hedwig avatar
By Hedwig
at 2021-04-18T07:31
最近找一個人找了半年,大概面了40人吧~這幾年當主管下來,看了幾千封履歷, 面了上百人有了,面試前的準備~ 盤點工作 很多主管是缺人而找人, 但沒有思考過為什麼人會走~ 如果沒有檢視原因,也是來一個走一個 我會請前一個同事整理工作內容(or我自己下去了解) 請記得,不要把問題丟給新同事~ 思考怎樣的學經歷 ...

大家都碰過惡老闆?

Barb Cronin avatar
By Barb Cronin
at 2021-04-18T00:26
借標題分享 文長 懶得看可自行離開 前年年底進到一間小公司 家庭式經營 公司在做CNC加工 主要是銑床 後來隔年(2020年)在農曆過年前1月多遷廠(擴廠) 剛進去時只有兩位師傅(車床、銑床各一位) 早班有一個員工早我三天進去,然後還有一位品管小姐 品管小姐是銑床師傅的女朋友 還有中晚班其他 ...