第一次面試別人該注意什麼? - 離職

Hedwig avatar
By Hedwig
at 2021-04-18T07:31

Table of Contents

最近找一個人找了半年,大概面了40人吧~這幾年當主管下來,看了幾千封履歷,
面了上百人有了,面試前的準備~

盤點工作
很多主管是缺人而找人,
但沒有思考過為什麼人會走~
如果沒有檢視原因,也是來一個走一個
我會請前一個同事整理工作內容(or我自己下去了解)
請記得,不要把問題丟給新同事~

思考怎樣的學經歷能夠勝任新工作
工作內容整理好了,看看怎樣的人適合?
如果你們公司工作量大,就要找動作快的人
如果公司氣氛比較悶,就找文靜一點
如果工作內容複雜,就找細心一點
如果公司哥多,找個活潑的妹妹大家罩

問前任同事是個很不錯的選擇~
因為她自己做過,會很清楚誰適合這份工作

篩履歷
我還是會挑本科系~
如果是業務助理,我會挑國貿相關科系
一些科系,從科大、普大都有~
基本上如果是小公司就不要挑名校
反之大公司不要挑太差的學校
要挑一個適合大家的新人,
大家會喜歡才會待的久。

約面試
很缺人時期強迫自己一天打通2隻電話

小孩起來了,實際面試注意事項有空再說
新人招募是一個前中後的過程
面試主管要有耐心走完新人所有的陣痛
不然很快又要再面下一個~
初階職缺大概2年就是汰換期,
等你親自面試、親手調教的人跟你提離職
你找到接任人選後,才算從面試地獄畢業


※ 引述《s1026156 (魯魯a魯)》之銘言:
: 代po
: 各位年入千萬大大安安
: 事情是這樣的
: 目前工作因為公司規模不大
: 並沒有專責的人事部門
: 要不要用人就是部門主管一個人就能決定的
: 現在所屬部門只有4個人(含一主管)
: 因其中一位助理準備要離職了
: 主管突然教我從下禮拜開始負責面試新人
: 主管說 你看看覺得ok 在叫我進去砍個薪水就好
: 問題是 我既沒有人事背景 也沒當主管的經驗
: 連我自己去面試的經驗也不是很多
: 這樣該問什麼問題?或觀察什麼地方才能找到適合的人呢?
: 請各路大大解惑
: P.S. 助理主要負責出口出貨 還有一些行政工作
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: Sent from JPTT on my iPhone


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Sent from JPTT on my Asus ASUS_I01WD.

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All Comments

Dorothy avatar
By Dorothy
at 2021-04-21T22:34
在台灣區,其實很多企業公司根本不缺人,但資方管理階層就
是充滿一種人性的權力慾望,不想做許多他們自己不想做的事
情,所以呢?就把許多雜事、細鎖、重複、又充滿重大錯誤的
工作,都讓新進的菜鳥勞工去做,所以呢?新進的菜鳥勞工根
本在公司就沒有任何人脈,如果又碰到共事的同事與主管都是
有著好幾年以上的資歷,到處推卸責任,如果有發生致人於死
的事件,誰該負最後的政治責任呢?我認為,任何有做決定權
力的資方管理階層都要共同負最大的政治責任?而且,如果有
任何違反中華民國憲法與刑法相關公務員紀錄規定的刑責,必
定嚴格懲處,人民並可向中華民國政府直接求償。
Heather avatar
By Heather
at 2021-04-22T12:16
前公司就是完全沒想過為什麼人要走,一個月離職一個,
再招新人也沒用
John avatar
By John
at 2021-04-26T17:20
不缺人還請新員工 真的是佛心公司
Lauren avatar
By Lauren
at 2021-04-27T00:07
有點答非所問,原來那篇是在問當下怎麼面試,不是在問面試
前的準備
Rebecca avatar
By Rebecca
at 2021-04-27T02:40
面試官面試前不用準備? 這種陋習就不要到處說
Anthony avatar
By Anthony
at 2021-04-29T20:07
原文是在問如何「面試」他人,也就是事前工作都做好了
,面試當下該注意的事實
Ivy avatar
By Ivy
at 2021-05-03T16:31
*的事情
Damian avatar
By Damian
at 2021-05-08T00:12
連該問甚麼問題都不知道還能說事前工作都做好了 XD
Todd Johnson avatar
By Todd Johnson
at 2021-05-12T21:50
挑本科系……你是專收新鮮人的團隊嗎?
還是你公司開的待遇低到沒辦法找點有工作經驗的人
Delia avatar
By Delia
at 2021-05-16T02:04
原文看起來就是甚麼都沒準備好啊 (只有主管準備砍薪水)

大家都碰過惡老闆?

Barb Cronin avatar
By Barb Cronin
at 2021-04-18T00:26
借標題分享 文長 懶得看可自行離開 前年年底進到一間小公司 家庭式經營 公司在做CNC加工 主要是銑床 後來隔年(2020年)在農曆過年前1月多遷廠(擴廠) 剛進去時只有兩位師傅(車床、銑床各一位) 早班有一個員工早我三天進去,然後還有一位品管小姐 品管小姐是銑床師傅的女朋友 還有中晚班其他 ...

大家都碰過惡老闆?

Liam avatar
By Liam
at 2021-04-17T23:48
我現任職公司的老闆是我看過最荒謬的, 沒到很壞,可能也不到惡, 但真的很奇葩, 能力也廢,為人處世也很奇妙, 卻常常要教員工說話的技巧。 舉幾個例子分享給版友: 1. 已離職的同事之前因為工作上的原因, 搞到被判侵犯著作權, 事件簡述大概就是老闆要同事自己上網找廠商的圖當文案直接放在平台上, 結果沒想到廠 ...

第一次面試別人該注意什麼?

Anthony avatar
By Anthony
at 2021-04-17T23:04
代po 各位年入千萬大大安安 事情是這樣的 目前工作因為公司規模不大 並沒有專責的人事部門 要不要用人就是部門主管一個人就能決定的 現在所屬部門只有4個人(含一主管) 因其中一位助理準備要離職了 主管突然教我從下禮拜開始負責面試新人 主管說 你看看覺得ok 在叫我進去砍個薪水就好 問題是 我既沒有人事 ...

電子零件代理商 職缺條件(自備車)

Ivy avatar
By Ivy
at 2021-04-17T17:30
各位salary版版友大家好, 小妹這陣子瘋狂面試,有遇到一間公司的職缺條件想跟大家請益, 產業:電子零組件代理商 職缺:業務 職缺條件: 1. 自備筆電(每月1K)、手機(每月1K)、 2. 自備車(每月4K)(因公的車支出則實報實銷)(下班公司有停車位,不用租) 困難點: 1. 沒跑過業務,之前的工作是偏 ...

現職vs大公司offer選擇

Linda avatar
By Linda
at 2021-04-17T14:40
Dear 年薪三百萬的各位 本魯是一個30歲老牌私立非理工學士(對不起我廢沒選工科) 目前在某板廠工作三年,受不了這裡養老的態度,三年調薪不到5趴,聽老前輩說之前10 年都沒調薪,另外沒什麼特別福利 最近有幸得到海邊子公司的offer,雖然底薪有增加,但月薪被砍了大概10k以上,且通勤 時間多了大概半小時,但 ...