簽約後能再直接離職嗎 - offer

By Dora
at 2020-04-29T03:04

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最近錄取一個實習offer

主管說到職日必須簽一份至少工作三個月的合約

我也口頭答應會去還沒到職簽約

但目前我也在等另外一家公司的offer

如果拿到了可能會跳去那家

請問可以再簽約後又離職嗎

還是建議直接不參加前者的實習

等另外一間就好

謝謝

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Tags: offer 離職

All Comments

By Annie
at 2020-05-02T16:08

你覺得合約是什麼?

By Steve
at 2020-05-06T10:34

約拿回來，看清楚，原則上要有對價關係

By Ingrid
at 2020-05-06T23:15

簽合約就是照合約走不然簽爽的嗎？

By Tristan Cohan
at 2020-05-07T20:03

先理解合約的意思再來討論好嗎

By Wallis
at 2020-05-08T04:14

有簽約金和教育訓練事實就要賠錢

By Olga
at 2020-05-11T17:21

舉例的話就是機師或空服員

By Jacky
at 2020-05-13T09:25

合約內容是什麼？？什麼資訊都沒是要觀落陰嗎？

By Steve
at 2020-05-17T13:49

簽約後當然可以離職啊，保障個人的自由！只要你完全負
擔合約上的違約代價即可

By Franklin
at 2020-05-19T04:50

漲知識

By Mia
at 2020-05-20T05:48

看有沒有簽約金，沒有你跑也沒差

By Faithe
at 2020-05-20T22:36

實習合約給多少

By Rae
at 2020-05-23T23:13

違約不是單方面說了算，要有對價

By Eden
at 2020-05-24T18:21

賠錢三大條件：賠償條款、簽約金、教育訓練事實，符合
了期限內離職就是照合約走

By Daph Bay
at 2020-05-24T20:00

沒有簽約金就不可能賠啦，你當你黑奴喔幹

By Olive
at 2020-05-26T03:07

你覺得合約是拿來做啥的這也再問

By Kama
at 2020-05-30T12:04

沒簽約金就沒差啊

到職一週提離職

By Agnes
at 2020-04-28T21:31

想請問到職不到一週提離職，公司說人手不足，希望我多留一下，但我不想....如果我堅持可以隔天離嗎，如果對方不讓跑離職手續怎辦.....嗚嗚 - ...

違法簽定期契約與相關特休問題

By Annie
at 2020-04-28T01:50

前因: 我於108年4月16日時就職，當時有簽訂定期契約(一年)，但在109年3月時，公司以人力過剩為由通知我合約到期不續約，做到109年4月15日就離職，且因為是簽約工所以沒有資遣費等等正職員工有的權益但後續致電勞工局確認我的工作內容不可簽訂定期契約(非臨時或短期工作)，故一年前簽的約應該 ...

主管小動作頻頻

By Ursula
at 2020-04-27T23:44

各位版友好小弟30歲工程師啦此篇僅閒聊目前在金融相關公司任職因為主力不是IT 故不被重視整間公司資訊化薄弱長期來主管不重視專業我也對主管沒有很禮貌覺得他不懂就出一張嘴但近日真的踩到他底線了冷處理不溝通不說ㄧ來把我會議都取消二來還希望孤立我無奈我在同事間私交還不錯部門大半專案 ...

離職違約問題

By Ophelia
at 2020-04-27T20:28

上了培訓課程，傻傻簽了約合約內容是課程結束後一年內自行離職要賠10萬+上課期間的薪水(三個月) 怎麼會有人簽那麼蠢的約？但我就簽了現在課程還沒上完，但我極度想離職覺得在這種環境上班下去會憂鬱症想問大家是不是用錢換一年自由會比較划算...... - ...

代po，突然被告知減薪該怎麼辦

By Annie
at 2020-04-27T19:58

代po，因朋友id跟本名辨識度有點高。各位薪水版的大大好，這次遇到的問題如同標題，這邊先容我根據自己的情況做介紹，小弟去年畢業於北部某私立大學資管系，去年10月開始進入中部某傳產任職資訊人員。目前是住家裡，經濟壓力不算大，只需要每個月付孝親費及自己的生活費，工作方面壓力也在還在可承受的範圍，主管同 ...

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