約聘期滿離職 - 離職

Kumar avatar
By Kumar
at 2015-06-11T16:49

Table of Contents

想請問若約聘期滿日為7/31、不想續聘的話需要另外告知原因嗎？

因契約書上有一條是：乙方提出終止契約者、其終止期日依預定工作計劃或時程屬於工作
高峰期、甲方有權要求延長終止期日至完成工作、至多不超過一個月。
剛好那時候是旺季巔峰、所以想知道是不是公司可留人不給走？
因為公司基本上都是期滿轉正職、但因有時週末需上班、希望能有正常放假時間、所以不
想續了。




--
Sent from my Android

--
Tags: 離職

All Comments

George avatar
By George
at 2015-06-11T18:05
你6/30就跟他們講你因私人因素只做到7/31不就好了?
Todd Johnson avatar
By Todd Johnson
at 2015-06-13T06:43
就當不定期契約，依法提前告知公司就好囉
Jacob avatar
By Jacob
at 2015-06-14T08:06
公司不給你走，就凹說契約就到7/31為止
Sarah avatar
By Sarah
at 2015-06-18T22:19
如果公司要扯說其實是不定期契約，那你依法提前告知了
，也還是可以走。
Skylar DavisLinda avatar
By Skylar DavisLinda
at 2015-06-22T22:14
如果想要7/31號離職，那就什麼事情都不要做，時間到合約
就自然終止了，然後公司若拿新約來不要簽就好了。
Isla avatar
By Isla
at 2015-06-26T15:50
推

Offer 選擇

Bethany avatar
By Bethany
at 2015-06-11T11:11
嗨 各位好 前陣子有幸考上第一銀行櫃員 所以猶豫是否換工作 想來請問如果是各位會如何選擇 公司 國內某貿易集團的子公司 第一銀行 職位 採購 金融組行員 年收 400k初 ...

工作5年的一些經歷和被藥廠資遣後的人生

Skylar Davis avatar
By Skylar Davis
at 2015-06-11T02:59
這是我今年年初發在自己facebook網誌上的文章 主要是記錄自己大學畢業後工作上的經歷和一些想法上的變化 會儘量客觀陳述事實的方式來表達，但可能還是會造成有炫耀的感覺 還請各位見諒，主要是想分享自身的故事以及勵志的部分 ---------------------------------------- ...

三個對抗史

Dora avatar
By Dora
at 2015-06-11T00:48
這是我的對抗史 文長慎入~ 目前已離職 辦公室滿編12名職員，採「扁平化」管理，老闆長期不在台中，辦公室有一位特助為主管 。 大概這份工作的情況就是「→←→←→」 意思就是被殺頭，然後留下，然後又被殺頭，然後又在被留下，然後我在工作中在突然性 說老子不幹了 一共是三次對抗，此次先說第一次對抗，如各 ...

離職先後順序

Gilbert avatar
By Gilbert
at 2015-06-10T22:01
大家安,想請問各位大神幾個小問題 1.目前已面試到公司,該主管說等我確定進來,再打通電話給人事既可 那我是該離辭前 or 後 與該人事確定呢? 2.離職是否只需跟直屬長官確定就好?還是長官談完再去找boss呢?(二十人左右小公司) 3.辭職信應該網路上找的範本都可用吧? 還是照公司內部的格式?( ...

離職年假問題

Poppy avatar
By Poppy
at 2015-06-10T13:45
代po 手機排版請見諒 不知道發在這邊可不可以 在這間公司做了一年多 是站百貨專櫃的 打算在6/30離職 但還有年假沒休完 因公司有規定一個月只能異動一次班表 原本在5月底有傳過一次班表(年假全排) 但在6月初有異動過因想說可以在待看看(改成部分年假) 因為公司問題真的很多 我知道改來改去是我理虧 我是在6 ...