目前公司待3年多了 這月月底要離職
特休剩1.5天 , 業務單位 月底剛好都是結算業績日
月底基本上都耗到10 11 點走不了
也不是因為有東西要弄 純粹單位氣氛所以沒那個臉走
今天人資打給我問我離職原因,我就順便問她月底可以請假嗎??
因為這禮拜才從母親那得知,外婆過世了 ...
星期六早上一早要出去,禮拜五半夜要開車上去(母親跟哥哥已先上台北)
因此才興起請假的念頭,因為怕太累!!
但是如我所說,單位月底氣氛很糟,請最後一天有點.....
人資是跟我講,你可以請喪假。但是我又要離職了,還要訃文回去證明嗎?!!
想問大家,怎樣做比較好
1. 就不要臉的給他請特休
2. 請喪假,事後再補
3. 就早點下班就好 ... 但結帳氣氛真的有點差!!
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特休剩1.5天 , 業務單位 月底剛好都是結算業績日
月底基本上都耗到10 11 點走不了
也不是因為有東西要弄 純粹單位氣氛所以沒那個臉走
今天人資打給我問我離職原因,我就順便問她月底可以請假嗎??
因為這禮拜才從母親那得知,外婆過世了 ...
星期六早上一早要出去,禮拜五半夜要開車上去(母親跟哥哥已先上台北)
因此才興起請假的念頭,因為怕太累!!
但是如我所說,單位月底氣氛很糟,請最後一天有點.....
人資是跟我講,你可以請喪假。但是我又要離職了,還要訃文回去證明嗎?!!
想問大家,怎樣做比較好
1. 就不要臉的給他請特休
2. 請喪假,事後再補
3. 就早點下班就好 ... 但結帳氣氛真的有點差!!
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