請假制度(更新) - 加班

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By Robert
at 2019-05-29T09:33

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各位好 最近到職要滿三年了 正在考慮是否要繼續待下去或是離開 以下有幾點讓我有點

1.加班算法:固定一個月輪一次週六 8:00~15:00(午休一小時不支薪)
薪水算法是 (月薪/30/8)*1.33*4+(月薪/30/8)*1.66*2

2.到職未滿一年 特休2日 滿一年3日 滿兩年5日(親友在大公司就是照勞基法走 10天

3.(更新)
忘了寫一件事情是。
上班時間是寫8:00~17:00,但其實都要17:30才能打卡,要提早離開還得跟老闆報告,然後會被唸囧


最近因為一些狀況(可A我id) 病假請比較頻繁(5/9一次,5/16一次) 人資有點微詞

想問問各位 在能請得到假的前提 大家的公司都是照法規給假嗎 還是像我這樣小公司老?

在是不是要提離職了QQ
雖然有年終兩個月+獎金,但本薪很少所以其實也不多 唉

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All Comments

Tom avatar
By Tom
at 2019-06-03T06:18
如果都是照勞基法走,你又何必在乎人資那樣碎嘴
Rachel avatar
By Rachel
at 2019-06-07T04:25
符合勞基法是基本要求吧…你公司已經違法了
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By Michael
at 2019-06-09T14:51
兩個都違法很大,不爽可以先檢舉,但邊找工作吧.
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By Oscar
at 2019-06-11T08:29
問民進黨呀 微型企業建議不罰 馬上案例就在眼前 太噁了
Tom avatar
By Tom
at 2019-06-12T14:13
跟人資說 如果造成侵害的部分 我會另對你個人提告
Donna avatar
By Donna
at 2019-06-15T20:13
把責任針對個人 看公司要一起擔 還是交給那個人擔
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By Dorothy
at 2019-06-17T23:24
加班費跟特休都違法,還有什麼好留戀
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By Isla
at 2019-06-20T21:02
這種家族企業有什麼好待的?
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By Kyle
at 2019-06-23T00:03
請個病假都會被唸 又有啥好待的

被實習生陷害

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By Mason
at 2019-05-29T02:02
大家好,小妹去年畢業,任職於科技業(去年8月中到職),同部門有一位實習生。 我比實習生早兩個禮拜進公司,經理的意思是看有哪裡不會就互相幫忙,也可以一起學習 累積經驗。 最近因為他實習快結束(到6月中),所以經理要他跟我交接手上的事情,但經理沒和我 說過。 實習生最近開始擺爛,負責的事情常常做一半或是根本 ...

Offer選擇

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By Caroline
at 2019-05-29T01:49
大家好,本人為去年畢23歲女性,桃園人,於台北租屋。 去年於某四大事務所財務會計部任職,目前轉換工作有以下offer難以抉擇,還請各位先 進幫忙分析。 A公司-外商龍頭廣告公關業/會計專員 地點:台北市府站,通勤約兩站 優勢:為龍頭廣告公關業,因此福利佳、可談薪範圍較大 劣勢:因產業別關係,以後轉職上會不會 ...

(台中)台灣新x國際貿易

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By Michael
at 2019-05-28T23:42
以下格式僅供參考,可依個人需求喜好填寫,清楚說明公司及職務類別即可。 -----------------------------以上說明可按ctrl+y刪除--------------------------- -- 公司名稱:台灣新X國際有限公司 應徵部門/職務/工作地點:採購/國際採購/廣州白雲 欲 ...

Re: 台灣艾納康

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By Frederic
at 2019-05-28T23:36
※ 引述《Clair0316 (clair)》之銘言: : 轉載自mobile 01 : 小弟弟我剛好待過風力發電產業,也有朋友在這家鬼島風電服務過 : 就讓我們來帶領大家了解這個風力發電機維修這個大家比較陌生的產業 : 事實上,各位有所不知,我們從小成長的台灣其實有著世界上數一數二豐沛的風力資源, 全? : ...

直接離職的制服問題

Kyle avatar
By Kyle
at 2019-05-28T23:10
我們的公司需要日夜輪班 當初是因為我長期待業所以我想說先做再說 不過做了兩個月真的很不適應 口頭跟主管提了離職他卻不讓我走要我再做一個月 我是打算月底領到錢直接烙跑啦(未滿三個月) 但是我們有制服 如果打算鬧的那麼難看制服還要送回公司嗎還是寄到公司去就好了? - ...