老闆不重視，是要努力做學經驗，還是做 - 離職

....做該做的就好??




在一家公司自創品牌工作，
原本應徵設計，後來被轉換跑道。
做了一點的美工、攝影、網頁、行銷、網站關鍵字、拍賣、有些業助工作。

去年都相安無事，今年一件事惹老闆生氣，
接下來做什麼都慘，昨日他又發彪，
說這是第二次，要我走，他話不超過第三次。

公司是一個集團，主要全移到大陸，
台灣都規他管，他應公司要求自已自創品牌。

他老是不知道我的工作有多少，
每次他生氣罵我時，總是會說不知道我在公司價值，
還覺得公司給我的薪水算高，不然要降低薪水。
重點是他不讓我解釋，他說不知我工作表現時，
我寄給他的成果表，他更氣，說不想看。很討厭這種方式，

公司很沒有品牌概念，一個z的品牌
從原本運動鞋、轉成孕婦鞋、女鞋 再來是某種特殊功能的鞋子。

1.
我讓公司原本網站搜尋z品牌，從原本網路搜尋全是孕婦鞋變成z品牌目前走的功能性鞋款
。
公司一開始是抄襲知名品牌，只要在網路上搜尋，找不到他的心得，有的話都是很多人討
厭抄知名品牌。
這一年多來，幫公司在網路形象轉正，
以不花錢的方式，自已做開箱文、發話題討論，也讓更多人分享推薦z品牌。

2.
雜誌之前全是放廣告圖，也開始請雜誌社做產品報導，增加專業性。
並放在網路搜尋圖片、關鍵字或官網都可以看到產品專題報導。


3.
網站關鍵字，原本該特殊功能的鞋子，
以專業的名稱搜尋，會完全找不到我們公司，
該專業的名稱又多樣別稱，現在網路關鍵字搜尋、圖片關鍵字搜尋排名很前面都是我們公
司。

4.
而網路商城，原本拍賣只是要NG的產品，不然原本是要報廢。
後來變成要賣實品。
公司國內經銷商全台一個月加起來有到二萬就很了不起，目前是賠錢階段。
而我這邊的網路業績一個月一萬多~二萬四。
他不要求業務的業績，卻要求我目標是要達二十萬。
接下來還要做大陸的拍賣，全是我一個人怎麼忙的完。



想離職的念頭一直有，
如果被罵，他不說我沒有價值產品、或我的工作不到我的薪水要降，一直覺得我工作很少
。
我會很努力做，
但是上面全是他認為的點，甚至還想fire我。

這時候在想，我工作都是後來加的上述的四樣。
一直想著到底是要認真努力做，這些全是我一個人模索無人帶學得經驗，
如果很努力做，他看的到我會更加努力，建立公司品牌形象。
但他每次看不到，只覺得研發最重要。

但又很不甘心，老闆對我這麼...，我走後，
那些關鍵字排名前面全是我做的，走後還會留著
圖片搜尋很多我們的漂亮的圖，還是會留著
網友搜尋該品牌，好名聲、好的開箱文全是我寫的，
而非一開始網友反彈的抄襲，仿冒品。
就連新產品彷冒也是我拼命在網路消毒。
整個網路的形象全是我建立的。
尤其是現在人買東西都一定會看網路開箱文評價。


心理很不平衡，原本不做那些也沒關系，原本就不是我的工作，
就一邊再努力做網路新產品行銷，
一邊想著那天被逼的離職，那我一手建立的品牌形象，好的品質形象，
不就讓他們日後都享成。


會網頁說計，不一定會關鍵字排名，也不會拍賣，也不會行銷。
會行銷的，不會網頁，也不會拍賣，關鍵字排名
會拍賣的，不一定網頁設計，也不一定會行銷，關鍵字排名。
等於目前我的專業性，
我走後，公司很難找到全會的人，或一定至少要找二、三個人補。
他卻不重視我的價值

就一邊再努力做網路新產品行銷，
一邊想著那天被逼的離職，那我一手建立的品牌形象，好的品質形象，
不就讓他們日後都享成。


會網頁說計，不一定會關鍵字排名，也不會拍賣，也不會行銷。
會行銷的，不會網頁，也不會拍賣，關鍵字排名
會拍賣的，不一定網頁設計，也不一定會行銷，關鍵字排名。
等於目前我的專業性，
我走後，公司很難找到全會的人，或一定至少要找二、三個人補。
他卻不重視我的價值

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