先說這間公司好了
公司"目前成員"25人
成立八年，離職員工90+人
除了老闆跟主管們共8位待超過7年以外
其他"非主管"的員工17人，沒有一個待超過兩年
每年都會走十幾個再進來十幾個
用堆屍才能免強營運的垃圾公司
老闆是個非常自以為是的人，總覺得自己最聰明別人都笨蛋
我負責的專案是對政府機關
該專案我在上一間公司有4年的執行經驗
而這間公司是第一次接這類型的專案
結果老闆堅持這個專案要凸顯公司的做事風格，要做的很大
因為老闆之前在研究單位待過幾年助理
就自以為有學術能力，每個工項都要求員工照他那雜亂無章的研究方法去做
我本身有既有的SOP作業方式，我保證可以很順利的進行
但他就是要求要創新、要突破、不要怕失敗!!!
每個禮拜開會就講一些很自以為有想法的口號
智能思考、腦力激盪、創新發展
這類完全沒建設性的口水號
沒達到他的要求通通不准出去，但他到底想要什麼他自己也說不出來
計畫期程瘋狂延宕，外行指導內行
跟他說機關已經在催促了
他就說又不是機關付你錢，他們緊張讓他們去緊張
我都不在乎了你在乎什麼
坦白說我是打算把這案子當作跳槽進下一間公司的籌碼
待一年就走
但他現在這個樣子搞，我反而要擔心會不會讓我在公部門的名聲臭掉
目前是打算拉公部門承辦招開工作會議，對自己團隊自己老闆施壓
不然什麼事情都做不下去。
垃圾老闆。
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