會計師事務所畢業offer請益 - offer
By Wallis
at 2022-04-20T17:39
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Table of Contents
建議先升AM,用升完AM後的薪水職級再跳
七月or九月就升了,明年過完年2月跳
IPO送完更好,之後直接用IPO跳主管職
※ 引述《alian111111 (孩子的學習不能等)》之銘言:
: Hi大家好,我先簡單介紹一下背景
: 性別:男
: 大學:私校會計系大學畢
: 經歷:四大會計師事務所4年
: 語言:TOEIC 960
: 今年初由於在事務所實在太累了,
: 再加上覺得待遇跟工時以及付出的心力實在不成正本
誰跟你說在產業就成正比?
: 就萌生了離職的想法開始找工作,但同時老闆又非常積極地想要留我下來,
: 因此想問問大家的想法及建議,以下是目前的三個offer
: 現職 4大審計員
: 薪資:N
: 優點:開車方便停車方便,同事好相處,工作時間自由,淡季的連假很爽
: 缺點:工時長、壓力大、身上扛著IPO,案件量會很大
: 考量:今年升AM,老闆也有跟我提過今年加薪會讓我滿意,甚至老闆也有提過
: 讓我趕快準備會計師,送我去美國一年半以後回來接位子
看加薪決定要留到明年2月還是明年5月啊!
2月機會多一點
: Offer 1 資深稽核+特助
: 薪資:N+18K
: 優點:跟總經理面試愉快,公司未來想IPO,公司一級主管年紀較大,可先卡位
特助就是特別無助,
你沒有權利也沒有團隊,
想幹什麼都要看別人臉色
真的推不動可以搬老闆出來la~
反正你只有皮毛我們也有對付皮毛的方式啊
沒有本事最後就是高級秘書,
排排會議處理文件定定機票就好!
如果你有一些本身真的做了什麼案件,
都是吃別人的資源完成
講好聽是協調,講難聽就是貢獻沒辦法量化
升遷調薪都比那些業務製造主管矮一截,
不然就是比只出嘴不動手的老屁股矮一截
老闆丟一句量化績效指標你就要吞
你能幫公司創造什麼營收效益?
未來IPO這種大餅聽聽就好,
真的找了券商也是會有上不去的公司。
卡位,你別挑戰老屁股的氣有多長
誰卡誰還不知道,
你有辦法等15年老屁股退休嗎?
真的想主管職,
你就在事務所升AM有IPO經驗直接跳客戶
或是直接跳主管職!
那種儲備主管、特助、接班人,聽聽就好!
再爛的老屁股只要大過不斷小錯不斷,
出嘴叫你做事情,功勞他一把抓~
老闆也不會對老屁股怎樣,
只會要你顧全大局!
喔!會卡你的都是跟你一樣從事務所出來的
做事不會,內鬥內行最會!
: Offer 2 主辦會計-外派美國
: 薪資:N+163K(沒打錯)
: 優點:去美國刷個經歷感覺蠻不錯的,領USD省吃儉用感覺回台灣就買房了
: 缺點:公司規模龐大,美國非主要營運據點,發展有限。
: 想再詢問看看大家的建議,謝謝。
要發展就要找有對外營收的公司,
要有"可量化"的成果,
不然在一般公司就是照年資照輩份慢慢排隊
排到你斷氣!
如果美國子公司這個量體佔這個集團不大
也不是重點發展單位,比如搶攻美國市場,過去就別想太多,沒什麼升遷機會
不是老闆重點發展BU,就拿不到資源
拿不到資源,就沒有成果
沒有成果就沒有升遷。
如果真要外派美國,順便念個碩+考AICPA,
回台灣抵免之後再考台灣會計師,
只要考三科就好!一次拿兩張牌!
真要去美國不要待太久,考完就回來
回台灣總部累積一下產業經驗,
或是找外商跳一跳,
有四大+牌+碩+產業經驗,直接卡主管職才比較有機會不被老屁股氣。
老屁股讓你生氣,你就開開104氣老闆
開了就真的要閃,不然喊久了就狼來了
財會人員在事務所是寶在產業界是草,
除非你管錢大家看你臉色,
不然小小高級秘書都能氣死你!
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七月or九月就升了,明年過完年2月跳
IPO送完更好,之後直接用IPO跳主管職
※ 引述《alian111111 (孩子的學習不能等)》之銘言:
: Hi大家好,我先簡單介紹一下背景
: 性別:男
: 大學:私校會計系大學畢
: 經歷:四大會計師事務所4年
: 語言:TOEIC 960
: 今年初由於在事務所實在太累了,
: 再加上覺得待遇跟工時以及付出的心力實在不成正本
誰跟你說在產業就成正比?
: 就萌生了離職的想法開始找工作,但同時老闆又非常積極地想要留我下來,
: 因此想問問大家的想法及建議,以下是目前的三個offer
: 現職 4大審計員
: 薪資:N
: 優點:開車方便停車方便,同事好相處,工作時間自由,淡季的連假很爽
: 缺點:工時長、壓力大、身上扛著IPO,案件量會很大
: 考量:今年升AM,老闆也有跟我提過今年加薪會讓我滿意,甚至老闆也有提過
: 讓我趕快準備會計師,送我去美國一年半以後回來接位子
看加薪決定要留到明年2月還是明年5月啊!
2月機會多一點
: Offer 1 資深稽核+特助
: 薪資:N+18K
: 優點:跟總經理面試愉快,公司未來想IPO,公司一級主管年紀較大,可先卡位
特助就是特別無助,
你沒有權利也沒有團隊,
想幹什麼都要看別人臉色
真的推不動可以搬老闆出來la~
反正你只有皮毛我們也有對付皮毛的方式啊
沒有本事最後就是高級秘書,
排排會議處理文件定定機票就好!
如果你有一些本身真的做了什麼案件,
都是吃別人的資源完成
講好聽是協調,講難聽就是貢獻沒辦法量化
升遷調薪都比那些業務製造主管矮一截,
不然就是比只出嘴不動手的老屁股矮一截
老闆丟一句量化績效指標你就要吞
你能幫公司創造什麼營收效益?
未來IPO這種大餅聽聽就好,
真的找了券商也是會有上不去的公司。
卡位,你別挑戰老屁股的氣有多長
誰卡誰還不知道,
你有辦法等15年老屁股退休嗎?
真的想主管職,
你就在事務所升AM有IPO經驗直接跳客戶
或是直接跳主管職!
那種儲備主管、特助、接班人,聽聽就好!
再爛的老屁股只要大過不斷小錯不斷,
出嘴叫你做事情,功勞他一把抓~
老闆也不會對老屁股怎樣,
只會要你顧全大局!
喔!會卡你的都是跟你一樣從事務所出來的
做事不會,內鬥內行最會!
: Offer 2 主辦會計-外派美國
: 薪資:N+163K(沒打錯)
: 優點:去美國刷個經歷感覺蠻不錯的,領USD省吃儉用感覺回台灣就買房了
: 缺點:公司規模龐大,美國非主要營運據點,發展有限。
: 想再詢問看看大家的建議,謝謝。
要發展就要找有對外營收的公司,
要有"可量化"的成果,
不然在一般公司就是照年資照輩份慢慢排隊
排到你斷氣!
如果美國子公司這個量體佔這個集團不大
也不是重點發展單位,比如搶攻美國市場,過去就別想太多,沒什麼升遷機會
不是老闆重點發展BU,就拿不到資源
拿不到資源,就沒有成果
沒有成果就沒有升遷。
如果真要外派美國,順便念個碩+考AICPA,
回台灣抵免之後再考台灣會計師,
只要考三科就好!一次拿兩張牌!
真要去美國不要待太久,考完就回來
回台灣總部累積一下產業經驗,
或是找外商跳一跳,
有四大+牌+碩+產業經驗,直接卡主管職才比較有機會不被老屁股氣。
老屁股讓你生氣,你就開開104氣老闆
開了就真的要閃,不然喊久了就狼來了
財會人員在事務所是寶在產業界是草,
除非你管錢大家看你臉色,
不然小小高級秘書都能氣死你!
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By Cara
at 2022-04-23T16:16
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